Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Содержание
Введение
1.Основные модели и законы организации
1.1.Организация как система
1.2.Модели организации
1.2.1. Бюрократическая модель
1.2.2.Неоклассическая модель
1.2.3.Профессиональная модель
1.2.4.Модель принятия решений
1.2.5.Современный подход к теории организации
2.МОДЕЛЬ ОЖИДАНИЯ ПОТРЕБИТЕЛЯ
3. МЕТОД ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК
4.Предприятие ОАО «Фортуна»
4.1.Краткая характеристика деятельности ОАО «Фортуна»
4.2. Анализ организационной структуры ОАО «Фортуна»
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Утверждение о том, что высокие ожидания обеспечивают высокую удовлетворенность, было подтверждено некоторыми исследованиями. Это следует учитывать при разработке наиболее эффективных способов улучшения оценок. Говоря об основных моделях и законах организации нельзя не отметить метод экспертных оценок.
В векторных дисплеях на базе электронно-лучевой трубки (ЭЛТ) используется люминофор с очень коротким временем послесвечения. Из-за того, что время послесвечения люминофора мало, изображение на ЭЛТ за секунду должно многократно перерисоваться или регенерироваться. Минимальная скорость регенерации должна составлять
5. Гц.
Работа состоит из: введения, двух глав, выводам по главам, заключения и списка литературы.
Список литературы насчитывает тридцать два источника. Общий объем работы тридцать страниц.
Организации создают продукцию и услуги, потребляя которые человеческое общество живет и развивается; организации (гос-ударственные учреждения) определяют порядок жизни в обществе и контролируют его соблюдение; организации (общественные) являются средством выражения наших взглядов и интересов.Цель работы – исследование основные черты и свойства организации.Обозначить основные характеристики и модели организации.
Методологической основанием изучения послужили научные труды таковых узнаваемых создателей как: В. Б. Акулов, Р. Акофф, В. Ф. Богачев, М. Н. Рудаков, А. М. Ходачек, В. С. Кабаков, С. О. Воробьев, О. В. Лавизина, С. П. Болотов, С. П. Дырин, Е. В. Попов, В. П. Федько, Н. В. Хмелькова
Экономическая сущность,состав и оценка основных средств и имущества организации
Одновременно определяют функциональные зависимости между переменными, и для каждого варианта входных данных находят выходные данные системы. Построение моделей в значительной мере зависит от опыта исследователя и всегда опирается на экспериментальный материал. Модель должна правильно отражать явления, но этого мало.
Государственная политика в области культуры: модели и методы осуществления (на примере Санкт-Петербурга)
Информационную базу исследования составляют: учебники и монографии отечественных и зарубежных специалистов в области логистики и экономики предприятия, материалы периодической печати по наиболее значимым особенностям управления запасами на современном этапе в России, Интернет-ресурсы, данные бухгалтерской и финансовой отчетности предприятия, практические рекомендации специалистов по управлению производственными запасами
Уже в это время делаются первые шаги к формированию международных организаций по защите и управлению интеллектуальной собственностью. Наряду с международными организациями возникают и региональные организации, призванные защищать интеллектуальную собственность стран конкретного географического региона.Цель данной работы – проследить процессы формирования основных международных и региональных организаций в сфере защиты и управления интеллектуальной собственностью.
Структура работы. состоящая из введения, в котором отражена актуальность выбранной темы, выявлены проблема,объект, предмет, цель и задачи исследования; теоретической главы, где был рассмотрен материал выявляющий основное понятие работы — цели организации и их значимость; практической главы, в которой знания из теоретической части были рассмотрены заключения — подведения итогов проделанной работы и списка использованной литературы.
Работа соститизвведение, двух глав, заключения и литературы. В введение обсновываетсяактуальнойсть исследования, указываются его цель. Методы исследования, информационная база, в первой главе рассматриваются теоретические вопросы, во второй проводится аналитическое исследование, в выводах приводятся основные результаты работы.
1.ИСО 9000 СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА.
2.Марч и Саймон «Организации».
3.Менеджмент: Методические подходы к проектированию органов и систем управления предприятием: / (Россинский В.И. и др.).
Новосибирск, 2000.
4.Менеджмент: Учеб. пособие/ И.В.Лемеш, В.Л.Лунев, Л.Е.Чередникова и др. под ред. В.И.Россинского. Новосибирск, 2003.
5.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: пер.с англ. М., 1994.
6.Минцберг Г. Структура в кулаке: Создание эффективной организации/ пер.с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. СПб, 2001.
7.Смирнов Э.А. Теория организации. – Инфра – М, 2006г.
8.Федорова Н. Н. Организационная структура управления предприятием: Учебное пособие. — М.: ТК Велби, 2003. – 256 с.
9.П.В. Шеметов, Л.Е. Чередникова, С.В. Петухова Управление организационными системами Учебное пособиеОмега-ЛМосква, 2006.
10.Журнал “Менеджмент энд уоркер”, 1938г.
11.http://www.ronl.ru/teoriya_organizacii/8529.htm
12.http://www.managment.aaanet.ru/issys/14.php
список литературы
