Содержание
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1 ПОНЯТИЕ И СРАВНЕНИЕ ОСНОВНЫХ ПОДХОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ
1.1 Предпосылки изменений на предприятиях
1.2 Основные подходы организационных изменений на предприятиях
1.2.1 Революционная модель управления организационными изменениями
1.2.2 Эволюционная модель управления организационными
изменениями
1.3 Сопоставление эволюционной и революционной моделей управления организационными изменениями
ГЛАВА 2 РЕШЕНИЕ ПРАКТИЧЕСКОЙ СИТУАЦИИ ПО ВЫБОРУ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННЫМИ ИЗМЕНЕНИЯМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «СВЕТЛОН»
2.1 Краткая характеристика ООО «Светлон»
2.2 Идентификация вида кризисного состояния и выбор модели организационных изменений на предприятии ООО «Светлон»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1 Организационная структура ООО «Светлон» по состоянию на 01.08.2009 г.
Выдержка из текста
Основные модели управления организационными изменениями: эволюционная и революционная модели.
Список использованной литературы
1.Беляков Н.Ф. Стратегическое управление фирмой: вопросы теории, методологии, практики: монография. – Н. Новгород. – Изд-во ВВАГС, 2008. – 125 с.
2.Гапоненко А.Л., Панкрухин А.П. Стратегическое управление: учебник. – 3- изд., стер. – М.: Омега-Л, 2008. – 464 с.
3.Друкер П. Эффективное управление: экономические задачи и оптимальные решения / пер. с англ. М. Котельниковой. – М.: Гранд, 2004. – 285 с.
4.Ойхман Е.Г., Попов Э.В. Реинжиниринг бизнеса. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 315 с.
5.Питерс Т., Уоттермен Р. В поисках эффективного управления. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006. – 406 с.
6.Прихожин А.И. Нововведения: стимулы и препятствия. – М.: Дашков и К0, 2004. – 406 с.
С этим материалом также изучают
... организационными изменениями1.1 Управление организационными изменениями: функции и принципы1.2 Методы организационных изменений1.3 Модели управления организационными изменениямиГлава 2.Анализ управления организационными изменениями на предприятии ...
Наше руководство подробно разбирает все этапы написания курсовой работы по управлению изменениями. Изучите правильную структуру, выберите подходящие модели, такие как Коттера или Левина, и научитесь анализировать реальные кейсы для получения высокой оценки.
Узнайте, как написать идеальную курсовую работу по управлению организационными изменениями. Рассматриваем пошаговую структуру, популярные теоретические модели, такие как Левина и ADKAR, и даем практические советы по анализу проблем для получения высокой оценки.
... и факторы организационных изменений и различные модели управления организационными изменениями. Во второй главе данной работы изучаются основные особенности организации ООО «...» с точки зрения управления организационными изменениями. В третьей ...
... 1. Изучении сопротивления персонала организационным изменениям на предприятии в современный условиях 1.1. Управление организационными изменениями 1.2. Методология преодоления противодействия организационным изменениям 2. Роль руководителя при ...
... управления организационными изменениями на предприятии Д. В. Найпак [5], управление изменениями в системе управления предприятием ... Организационные изменения: сравнительный анализ основных ... модели компетенции при управлении персоналом на предприятиях ...
... зарубежных и отечественных ученых, в частности: алгоритм управления организационными изменениями на предприятии Д. В. Найпак [5], управление изменениями в системе управления предприятием Г. М. Тарасюк [ 6], различные теории ...
Подробный разбор структуры и содержания курсовой работы по управлению организационными изменениями. Рассматриваются ключевые теоретические модели, проводится SWOT-анализ и предлагается готовый пример исследования на базе действующего предприятия, что поможет в написании собственной работы.
... управления, типы и виды организационных изменений 5 1.2 Управление организационными изменениями 8 1.3 Обоснование необходимости мероприятий по совершенствованию управления организационными изменениями на предприятии ... использования основных средств ...
