СОДЕРЖАНИЕ
СОКРАЩЕНИЯ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ, ОБОЗНАЧЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ
1 Понятие организационной культуры и ее роль в организации
1.1Понятие организационной культуры и ее особенности
1.2 Признаки организационной культуры
1.3 Свойства организационной культуры
1.4 Организационная культура как уровневая система
1.5Функции организационной культуры
1.6 Виды организационных культур
2 Направления развития и формирования организационной культуры
2.1Принципы формирования организационной культуры
2.2Процесс формирования организационной культуры. Направления ее
Формирования
2.3.1 Особенности направлений формирования организационной культуры
2.3.2 Способы реализации задач направлений
2.3 Методы поддержания и развития организационной культуры
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение А Модель организационной культуры по Шейну
Приложение Б Процесс формирования ценностей в организации
Содержание
Выдержка из текста
Вышеизложенное определяет актуальность рассматриваемой темы – формирование организационной культуры учреждения (на примере МУ «Центр социального обслуживания населения»).Цель курсовой работы – рассмотреть особенности формирования организационной культуры как фактора выполнения стратегии организации.3) рассмотреть основные направления совершенствования организационной культуры учреждения.
В основу этой классификации положен принцип выделения опреде-ляющей потребности, удовлетворение которой в данной организации и по-рождает отношения преданности, верности, лояльности. В первом случае речь идет о потребности в эмоциональной привязанности к людям, группе, в которой работает сотрудник, и удовлетворении потребностей в общении, поддержке, безопасности, соучастии, сопричастности.
Методологической основой работы явились труды как отечественных (О.С. Виханский, В.В. Козлов, Р.Л. Кричевский, А.И. Наумов, Ю.Г. Одегов, В.А. Спивак, Н.В. Тесакова), так и зарубежных (Браун Э. , Дэвис С., Морган Г., Оучи У., Камеронн Р., Хофстеде Г., Шейн Э. и др.) авторов.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1.Большаков, А. С. Менеджмент: Стратегия успеха./ А.С. Большаков – СПб.: Издательский Дом «Литера», 2001. С. 70.
2.Виханский, О. С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник./ О. С.
3.Виханский, А. И. Наумов М.: Изд-во МГУ, 2005. С. 159.
4.Мескон, М. Х. Основы менеджмента. Пер. с англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедуори, М.: Дело, 1993. С. 264.
5.Неретина, Е. А. Социальное управление организацией./ Е. А. Неретина, А. П. Фомин, С. Э. Майкова, Д. В. Окунев – Рузаевка: Изд-во «Рузаевский печатник», 1999. С. 153
6.Томпсон, А. Дж.Стрикленд М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. С.506.
7.Томпсон, А. А. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. / Пер. с англ. Под ред. Л. Т. Зайцева, М. И. Соколовой. / А. А.
8.Уильямс Р. Управление деятельностью служащих
9.Шейн Организационная культура
список литературы