Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика предприятия
Содержание
Введение 3
1 Основы государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации 5
1.1 Современное состояние рынка труда 5
1.2 Динамика и тенденции развития занятости 9
2 Основные направления государственной политики в сфере труда на 2008-2009 г.г.26
Заключение 31
Список литературы 33
Выдержка из текста
Введение
Современный рынок труда сформировался в условиях реформирования российской экономики и продолжает испытывать негативное воздействие социально-экономического кризиса 90-х годов, обусловившего спад в промышленном секторе и сельском хозяйстве, снижение спроса на рабочую силу, рост общей и регистрируемой безработицы. При сокращении внутреннего валового продукта в 1990 — 1998 годах на 42,5 процента численность занятых уменьшилась с 75,3 до 63,6 млн. человек, или на 15,3 процента.
Наиболее острой проблемой для российского рынка труда остается неэффективная занятость. Она определяет меру отставания России от развитых стран в производительности труда, безработицу, скрытую от официального наблюдения — когда фактически безработные причисляются к экономически активному населению, а также несоответствие спада производства размеру занятости (излишней рабочей силы).
Проблема кадрового потенциала и ограниченность возможностей инвестирования в современные технологии обусловливают низкий уровень производительности труда, которая выступает в качестве определяющего фактора экономического развития. Уровень производительности труда в настоящее время в России в 3 раза ниже, чем в развитых странах, что приводит к недостаточным по сравнению с другими странами показателям экономического роста, низкому уровню оплаты труда, низкой конкурентоспособности отечественной продукции на внутреннем и внешнем рынках и слабому инвестиционному потенциалу российской экономики, который не позволяет в необходимой степени внедрять современные технологии.
В настоящее время государственное регулирование является наиболее действенным механизмом обеспечения и регулирования занятости граждан и рынка труда, так как именно государство обеспечивает гарантии гражданам в сфере труда и их социальную защищенность.
Объект исследования: рынок труда.
Предмет исследования: государственное регулирование рынка труда.
Цель исследования: определить основные механизмы государственного регулирования рынка труда.
Задачи исследования:
- 1.Рассмотреть основы государственного регулирования рынка труда.
2.Выделить основные направления государственной политики в сфере труда
1 Основы государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации
1.1 Современное состояние рынка труда
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Сейчас рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.
Организационной формой выражения таких интересов на рынке труда являются ассоциации предпринимателей, с одной стороны, и профсоюзы – с другой. Государство же выступает в качестве работодателя на государственных предприятиях и инвестора, финансируя крупные проекты и программы развития. Однако главная его функция заключается в определении правил регулирования интересов партнеров и противостоящих сил. В результате определяется та равнодействующая, которая служит базой решений и основой механизма регулирования рынка труда, куда включается и система социальной защиты, и система стимулирования развития производительных сил.
Для современного интеллектуального рынка труда не характерно авантюрно — эксплуатационное минутно — потребительское отношение к человеку, его возможностям, как совершенно не оправдавшее себя на практике. В масштабе экономики господствует многократно проверенный международной практикой, поощряемый во всех странах передовыми
Список использованной литературы
1.Базир М.А. Методы и средства политики занятости в Российской Федерации.Самара,2001.-80с.
2.Бреев В.Д. Рынок труда: некоторые аспекты анализа и прогноза.//Проблемы прогнозирования.– 2002.–№ 2
3.Вишневская Н.Т. Рынок рабочей силы – новые тенденции // Мировая экономика и международные отношения.1999.№ 8.С.20-26.
4.Вишневская Н.Т. Рынок труда в канун
2. века. Основные тенденции // Труд за рубежом.2001.№ 2.С.3-27.
5.Коровкин А.Г. Оценка сбалансированности спроса и предложения на российском рынке труда//Проблемы прогнозирования.– 2002.–№ 7.
6.Котляр З.А. Структура занятости населения: проблемы совершенствования. М., 1989.-120с
7.Кузьмин С.А. Занятость: стратегия России. М.,2001
8.Кузьмин С.А. Эффективность занятости населения.М.,1990.-143с
9.Обзор основных тенденций Российской экономики (из экономического обзора ОЭСР) // Вопросы экономики.2002.№ 5.С.39-84
10.Постановление Правительства РФ от
1. июля 1997 г. N 875 «Об утверждении Положения об организации общественных работ» (с изменениями от
1. ноября 1999 г.,
2. декабря 2003 г.)
11.Прокопов Ф. Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике //Человек и труд.1999.№ 2.С.28-33, № 3.С.48-52.
12.Семенов А.С., Кузнецов С.Г. Взаимосвязь динамики занятости и важнейших
13.Старовойтова Л.И. Занятость и ее регулирование. М.,2001
14.Юрьева Т.В. Социальная экономика.–М.: Дрофа, 2001
