Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Введение
1. Трудовой процесс как основной объект организации труда
2. Основные требования к организации заработной платы на предприятии
3. Разработка мероприятий по повышению эффективности работы управленческого персонала посредством совершенствования системы стимулирования труда
Заключение
Список литературы
Выдержка из текста
Основные направления совершенствования организации труда на предприятии
Список использованной литературы
"1.Генкин Б., Экономика и социология труда, М., Норма, 2001
2.Куринцев И., Экономика и социология труда, М., Центр экономики и маркетинга, 2001
3.Шапиро И. И. Научная организация труда и эффективность производ-ства. — М.: Машиностроение, 1973.
4.Щёкин Г. В. Как эффективно управлять людьми: психология кадрового менеджмента: Науч.-практич. пособие. — К.: МАУП, 1999.
5.Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. — 3-е изд., пе-рераб. и доп. — К.: МАУП, 1999.
6.Экономика труда и социально-трудовое отношение / Под ред. Г. Г. Ме-ликьяна, Р. П. Колосовой. — М.: Изд-во МГУ, 1996
7.Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г.Г. Ме-ликьяна, Р.П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2001
8.Эренберг Р.Д., Смит Р.С. Современная экономика труда. М.: Изд-во МГУ, 2003
9.Яковлев Р.А. Внутрипроизводственные тарифные системы. М.: «Ин-формцентр — Директор» газеты «Экономика и жизнь»; НИИ труда Минтруда РФ, 1996
10.Яковлев Р.А., Оплата труда в организации, М., МЦФЭР, 2005
