Пример готовой курсовой работы по предмету: Финансы
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные показатели финансового плана и методы их расчета 5
2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности СПАО «РЕСО ГАРАНТИЯ» 14
2.1. Краткая характеристика СПАО «РЕСО ГАРАНТИЯ» 14
2.2. Оценка имущественного состояния организации (горизонтальный и вертикальный анализ баланса) 20
2.3. Оценка финансовых результатов деятельности СПАО «РЕСО ГАРАНТИЯ» 24
2.4. Оценка ликвидности и финансовой устойчивости СПАО «РЕСО ГАРАНТИЯ» 26
2.5. Оценка рентабельности и деловой активности 29
2.6. Оценка несостоятельности организации 33
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 50
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 54
ПРИЛОЖЕНИЕ 56
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическая и практическая значимость выпускной квалификационной работы определяется тем, что научные и практические проблемы, рассмотренные в ней, непосредственно связаны с решением конкретных задач повышения эффективности хозяйственной деятельности отечественных предприятий. Основные методологические положения и практические рекомендации могут быть использованы при разработке мероприятий по оптимизации финансового состояния и повышению эффективности реализации хозяйственной деятельности предприятия.
Анализ операций коммерческого банка с ценными бумагами и пути их совершенствования(на примере ОАО КБ «Сибконтакт»
Методологическая и теоретическая основа исследования. Данная работа основывалась на такие теории мотивации как теория мотивации Маслоу, теория мотивации МакКлеланда, теория мотивации Герцберга. Большинство содержательных разделов по мотивации раскрыты в работе «Основы менеджмента» Майкла Мескона, которым понятие «мотивация персонала» трактуется как процесс побуждения себя и других людей к достижению личных целей и целей организации; это внутреннее состояние, определяющее поведение человека. Используют такую же или близкую по смыслу терминологию Э.А. Уткин, Е.П. Ильин, Н.И., Кабушкин, Д.Д. Вачугов и др. Подобное объяснение мотивации встречается у А.Т. Кочкина, Л.Дафта.
Оценка результативности труда работников и системы их стимулирования ( на примере ОАО » Спецремтранс»)
Структура целей выражает видение, ценности, стремления, интересы, разделяемые руководством и персоналом. В случае несогласованности этих ценностей структура целей организации также будет противоречивой. Интересы и цели сотрудников организации, идущие вразрез с интересами и целями организации, лишают персонал энтузиазма, желания работать с полной отдачей в интересах организации. Такие противоречия стали причиной кризиса многих организаций.
Данная дипломная работа на тему «Организация коммерческой деятельности предприятия оптовой торговли моечного и уборочного оборудования Karcher (на примере ООО «Компания НьюКом») актуальна, т.к. ее целью является изучение и применение на практике теоретических знаний, современных методов исследований финансового состояния предприятия и анализа результатов финансовоэкономической деятельности. Также, использование данных анализа для рекомендации принятия практических мероприятий, с целью повышения эффективности деятельности предприятия.
В процессе совершения постоянного кругооборота хозяйственных средств производится непрерывное возобновление многообразных расчётов. Одним из наиболее распространённых видов расчётов как раз и являются безналичные расчёты с поставщиками и заказчиками. Предприятия постоянно ведут расчёты с поставщиками за приобретённые у них основные средства, сырьё, материалы, комплектующие и другие товарно-материальные ценности и оказанные услуги; с покупателями — за купленные ими товары; с заказчиками — за выполненные работы и оказанные услуги.
Структура, основные характеристики гостиницы «Бульвар» и ее финансово-хозяйственная деятельность Влияние качества услуг на финансово-хозяйственные показатели деятельности гостиницы «Бульвар»
Список источников информации
1. Акулов В.В. Теория экономической организации. – М.: Юрайт, 2014. С. 300.
2. Антонов Г.Д. Управление конкурентоспособностью организации – М.: Инфра-М, 2016. С. 348.
3. Буланов А.В. Брэнд 2.0. От философии к практике. –М.: Красная Звезда, 2014. С. 496.
4. Долгов А.И. Теория организации. – М.: КноРус, 2015. С. 244.
5. Коршунов В.В. Экономика организации. – М.: Юрайт, 2016. С. 480.
6. Короткова Т.Л. Исследования в менеджменте. – М.: КУРС, 2016. С. 256.
7. Котлер Филип. Основы маркетинга. – М.: Вильямс, 2016. С. 496.
8. Конкин Е. В. Значение резервного фонда и фонда национального благосостояния в период экономических кризисов [Текст]
/ Е. В. Конкин, В. А. Хархан, Е. Н. Стенькина // Научные исследования. — Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2016. — № 2 (8).
- С. 133– 139.
9. Латфулин Г.А. Никитин А.С. Теория менеджмента. – М.: Питер, 2016. С. 464.
10. Любушин Н.П. Экономика организации. –М.: КноРус, 2016. С. 326.
11. Мухина И.А. Экономика организации (предприятия).
– М.: Флинта, 2015. С. 300.
12. Малюк В.И. Стратегический менеджмент. – М.: Юрайт, 2016. С. 362.
13. Миляева Л.Г. Экономика организации. – М.: КноРус, 2016. С. 224.
14. Портер М. Конкурентная стратегия. Методика анализа отраслей и конкурентов. – М.: Юнити Дана, 2016. С. 247.
15. Сидорова Е.И. Воробьев И.П. Экономика организации (предприятия).
–М.: Юрайт, 2012. С. 344.
16. Тебекин Н.В. Менеджмент организации. – М.: КноРус, 2015. С. 420.
17. Трифонова М. Резервный фонд опустеет за пятилетку / М. Трифонова. – 2014. –
0. июня [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.utro.ru/articles/2014/06/05/1199146.shtml (дата обращения: 15.10.2016)
18. Тютюкина Е.Б. Финансы организации (предприятия).
–М.: Юрайт, 2016, С. 233
19. Шаститко А.Е. Экономическая теория организации. – М.: Проспект, 2016. С. 304.
20. Шаркова А.В. Экономика организации. – М.: Юрайт, 2016. С. 321.
21. Шевчук Д.А. Организация предпринимательской деятельности. – М.: Юрайт, 2015. С. 410.
22. Чалдаева Л.В. Экономика организации. – М.: Юрайт, 2016. С. 436.
23. Финансовые резервы России тают на глазах [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://haqqin.az/news/32597 (дата обращения: 15.10.2016).
список литературы
