Содержание
Несмотря на определенное разнообразие школ и направлений развития менеджмента, можно выделить четыре основные сложившиеся школы:
1. Школа научного управления.
2. Административная, или классическая школа.
3. Школа человеческих отношений и поведенческих наук.
4. Математическая школа управления.
Выдержка из текста
Чтобы лучше понять разворачивающееся перед нашими глазами такое новое и сложное социальное явление как, менеджмент, полезно поставить его в некий исторический ряд.
Несмотря на огромное значение революционных преобразований, развитие менеджмента — это в основном эволюционный процесс. Он характеризуется непрерывностью и ориентацией на цели, стратегию и задачи организации. Меняются цели и стратегия — меняются конкретные задачи — меняются организация и методы управления. В отличие от всех предыдущих способов управления коллективными действиями, менеджмент включает в себя постоянное обновление
Список использованной литературы
12. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 272 с.
13. Теория менеджмента: История управленческой мысли, теория организации, организационное поведение: Учебное пособие / А.Г. Фаррахов. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. — 272 с.
14. Теория менеджмента: история управленческой мысли: Учебник / Т.П. Хохлова. — М.: Магистр: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 384 с.
15. Теория управления: Учебное пособие / Е.А. Замедлина. — 2-e изд. — М.: ИЦ РИОР: ИНФРА-М, 2010. — 159 с.
16. Теория управления: Учебное пособие / Л.А. Бурганова. — 3-e изд., перераб. и доп. — М.: НИЦ Инфра-М, 2012. — 160 с
С этим материалом также изучают
... различных школ управления в теорию менеджмента, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи: - Описать менеджмент как науку; - Выявить подходы к управлению; - Проанализировать вклад различных школ управления в теорию менеджмента. ...
Глубокое учебное пособие по муниципальному управлению в РФ: конституционные основы, виды МО, финансы, участие населения, правовой статус и реформы 2027 года.
... учебное пособие / Б.В. Корнейчук. – М.: Гардарики, 2007. – 286с.40.Корпоративный менеджмент: Справочник для профессионалов/ Под общ.ред. И.И.Мазура.- М.: Высшая школа, 2003. – 273с.41.Коул Д. Управление персоналом в современных организациях. ...
... MBA). 33.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2009. – 297с. 34.Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. – М.: «Инфра-М», 2008. – 440с. 35.Клочков ...
... Л.В. Управление человеческими ресурсами. Учебник. – М.: Инфра-М, 2007. – 240с.20.Капустин С.Н., Федосеев В.Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2009. – 274с.21.Кибанов А.Я. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, ...
... Управление финансовой деятельностью предприятий (организаций): Учебное пособие. Инфра-М, 2012. С. 336.13. Берзон Н. Финансовый менеджмент. ... как неотъемлемое условие управление корпоративной прибылью // Экономический анализ: теория и практика. 2011. ...
... Управление финансовой деятельностью предприятий (организаций): Учебное пособие. Инфра-М, 2012. С. 336. 13. Берзон Н. Финансовый менеджмент. ... как неотъемлемое условие управление корпоративной прибылью // Экономический анализ: теория и практика. 2011. ...
Обзор стратегического управления и тактик роста организаций в условиях современных вызовов. Узнайте, как обеспечить антихрупкость бизнеса и повысить эффективность.
Как эффективно управлять деловой карьерой сотрудников в условиях кадрового голода? Изучите теорию, современные тенденции и практические рекомендации для вашей компании.
Глубокий анализ организации и управления предприятием: типы структур, факторы влияния, методы диагностики и реинжиниринг бизнес-процессов. Узнайте, как создать эффективную и адаптивную структуру для вашего бизнеса.
