Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственная служба
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА В РФ 6
1.1. Понятие и сущность государственной гражданской службы 6
1.2. Федерализм как основа государственного устройства РФ 11
ГЛАВА
2. АНАЛИЗ И РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ДАЛЬНЕЙШЕМУ РАЗВИТИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ НА ПРИМЕРЕ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА 16
2.1. Общая характеристика субъекта федерации 16
2.2. Органы государственной власти субъекта федерации 17
2.3. Направления по повышению эффективности государственной гражданской службы субъекта федерации 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 27
Содержание
Выдержка из текста
Сегодня, помимо мер, направленных на повышение престижности государственной гражданской службы и материального стимулирования служащих, необходимо помнить и заниматься укреплением их морального облика, воспитание и развитие у них гражданственности, уважения и патриотизма по отношению к своей стране, стремления к выполнению своего служебного долга.
Методическую основу исследования составляет комплекс научных методов, с помощью которых исследуются проблемы государственной службы в Санкт-петербурге. Наряду с общ епринятыми методами анализа, синтеза, индукции, дедукции и других, используются и такие как сравнение, объективность, конкретность.
ГЛАВА
3. Разработка новых экстремальных туристских маршрутов на территории Полярного и Приполярного Урала…………………………………………………………………………………56
Их услуги необходимы любой стране независимо от государственного устройства и политической системы, формы правления или правящего режима. Именно государственные служащие выполняют практические задачи, которые все цивилизованные общества возлагают на свои государства.
В юридической литературе недостаточно подробно проанализированы роль и место института регистрации в системе административного права, а также недостаточно изучен механизм государственного регулирования регистрационного производства. Вне рамок исследований остались проблемы трансформации государственной регистрации юридических лиц как института административного права в комплексный институт административного и информационного права, а также оптимизации правовых и организационных аспектов данного процесса.
Оптимизировать государственную службу в субъектах Российской Федерации тоже нужно по двум направлениям. С одной стороны необходимо решать общие проблемы совершенствования гражданской службы всех субъектов Федерации, а также ее взаимодействия с федеральной гражданской службой. С другой стороны Другое — уделить больше внимания специфическим вопросам становления гражданской службы отдельных субъектов Федерации и ее взаимодействию с муниципальной службой .
Структура работы состоит из содержания, введения, первой, второй, третьей главы, заключения и списка использованных источников. В первой главе работы рассматривается понятие государственной гражданской службы, а также её особенности в Белгородской области.
Государственные служащие — субъекты и активные участники правотворческого и правоприменительного процессов, а значит, от них во многом зависит состояние законности и правопорядка, и, как следствие, становление российского демократического, правового, и социального государства.Целью работы является изучение положений государственной гражданской службы Российской Федерации. выявление основных недостатков аппарата государственной гражданской службы;
Система обычаев, традиций, праздников любого народа – это результат его воспитательных усилий в течение многих веков. Через эту систему каждый народ воспроизводит себя, духовную культуру, свой характер и психологию, в ряду сменяющих друг друга поколений.
Цель работы – рассмотреть сущность и принципы бюджетного федерализма и межбюджетных отношений в РФ, а также политику в области формирования межбюджетных отношений на примере Ямало-Ненецкого автономного округа.- изучить политику в области формирования межбюджетных отношений на примере Ямало-Ненецкого автономного округа.Объектом исследования в данной работе является Российская Федерация и субъект Российской Федерации – Ямало-Ненецкий автономный округ.
Научная новизна и практическая значимость настоящего исследования обусловлены его предметом и целью и определяются возможностью применения рассмотренных путей совершенствования системы государственной гражданской службы в РФ на практике, а также выводами и предложениями, которые сделаны в ходе исследования, направлеными на ее дальнейшее совершенствование.
Законодательные материалы
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании
1. декабря 1993г.) — М.: Юрид.лит., 2011. – 64 с.
2. Федеральный закон от
2. мая 2003г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» // Российская газета. — 31.05.2003. — N 104.
3. Федеральный закон от
2. июля 2004г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Парламентская газета. — 31.07.2004. — N 140-141.
4. Федеральный закон от
1. июня 2002г. № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации» // Собрание Законодательства Российской Федерации. – 2002. — № 24. — Ст. 2253.
Учебники, учебные пособия, книги
5. Васильев В.И. Муниципальное право России Учебник. — 2 изд., перераб. и доп. — М.: Юстицинформ, 2012. — 398 с.
6. Захаров И.В. Муниципальное право в схемах учебное пособие. — М.: Проспект, 2011. — 224 с.
7. Зинчук Г.М., Лукьянова М.Н. Разработка программы социально-экономического развития муниципального образования. Учеб. пособие под общ. ред. А.В. Орлова. — М.: ГОУ ВПО РЭА им. Г.В. Плеханова, 2010. — 144 с.
8. Попов Л.Л., Мигачев Ю.И., Тихомиров С.В. Административное право России: учебник. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2010. — 667 с.
Периодические издания
9. Агибалова О. Оценка уровня компетентности кадров местного самоуправления. Из опыта городских округов Воронежской области // Кадровик. Кадровый менеджмент. — N 7. — июль 2010.
10. Аскарова В.В. Обучение персонала как оно есть // Отдел кадров коммерческой организации. — N 7. — июль 2012.
11. Антошина Н.М. Разработка комплекса мер по формированию и использованию современного кадрового резерва на муниципальной службе // Муниципальная служба: правовые вопросы. 2011. N 1.
12. Воронина Л.И. Эффективность и результативность государственных и муниципальных служащих. Методы оценки. // Менеджмент в государственных структурах: Альманах. – Москва. – 2010. – 47-65.
13. Горелова О. Мотивационная структура муниципальных служащих // Кадровик. Кадровый менеджмент. — N 11. — ноябрь 2010.
14. Кирьянов А.Ю. О некоторых вопросах реализации принципа профессионализма и компетентности муниципальных служащих // Государственная власть и местное самоуправление. 2012. N 3. С. 36 — 40.
15. Клименко А. Российский чиновник — задачи на сегодня // Вопросы государственного и муниципального управления . — 2012. — № 2.
16. Максимов Е. Оценка качества и эффективности обучения персонала // Кадровик. Кадровый менеджмент. — N 12. — декабрь 2010.
17. Можайский А. Антикризисное управление персоналом в органах местного самоуправления // Кадровик. Кадровый менеджмент. — N 2. — февраль 2010.
18. Соловьева Г.А. Трудовой договор с муниципальным служащим// Отдел кадров бюджетного учреждения. — N 2. — февраль 2010.
19. Федотова П. Механизмы внедрения принципов должной морали в практику государственной гражданской службы // Социология власти. — 2011. — № 2.
20. Францева М.Б. Профессиональное развитие и обучение персонала // Отдел кадров коммерческой организации. — N 12. — декабрь 2010.
Электронные ресурсы
21. Беликов П.П., Зюзин С.Ю., Мокеев М.М., Наумов С.Ю., Подсумкова А.А. Комментарий к Федеральному закону от 6 октября 2003г. N 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» (постатейный).
- Система ГАРАНТ. – 2012. Электронный ресурс. Справочно-информационная система ГАРАНТ ПЛЮС. URL: http://www.garant.ru/.
22. Колесников А.В., Макаров А.О., Осипова И.Н., Беляев М.А. Комментарий к Федеральному закону от 2 марта 2007г. N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». — Система ГАРАНТ. 2012. Электронный ресурс. Справочно-информационная система ГАРАНТ ПЛЮС. URL: http://www.garant.ru/.
23.Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики РФ. URL: http://www.gks.ru/.
24. Официальный сайт Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по ЯНАО. URL: http://yamalstat.gks.ru/
25. Официальный сайт Правительства ЯНАО. URL: правительство.янао.рф/
список литературы
