Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
ВВЕДЕНИЕ ……………………………………………………………… 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ………… 6
1.1 Сущность и задачи кадрового планирования………………………… 6
1.2 Этапы и виды кадрового планирования…………………………… 12
2 ЭФФЕКТИВНОСТЬ СИСТЕМЫ КАДРОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ОРЛАНДО»»……………………………… 17
2.1 Организационно-экономическая характеристика организации…… 17
2.2 Эффективность кадровой политики на предприятии.…………………… 19
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ОРЛАНДО» 27
3.1 Проблемы кадрового планирования……………………………………… 27
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы кадрового планирования…………………………………… 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………… 31
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………… 33
Приложение А Должностная инструкция…………………………………… 36
Приложение Б Штатное расписание………………………………………… 39
Выдержка из текста
Процесс кадрового планирования является неотъемлемой частью процесса управления персоналом; в свою очередь, управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жизни любого предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.
Планирование человеческих ресурсов — относительно новый для большинства организаций вид деятельности. До недавнего времени основное внимание уделялось планированию других ресурсов (материальных, технических, финансовых и др.).
Однако сейчас возрастает внимание исследователей и практических работников к проблемам повышения эффективности подготовки и работы персонала. От того, какие человеческие ресурсы находятся в организации, в каком количестве и с какой квалификацией зависит эффективность деятельности и достижение целей организации.
Кадровое планирование позволяет учитывать средствами планирования экономические и ориентированные на персонал позици
Список использованной литературы
1. Барков С.А. Управление персоналом. МИИТ.: Москва 2011— 147 с;
2. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 2001 . — 496 с;
3. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. М.: Изд-во Проспект, 2008— 686 с;
4. Галлов Б. М. Экономика и социология труда. М.: Юнитирап-книга 2010— 560 с;
5. Денисов В., Филиппов А. Управление персоналом в быстрорастущих компаниях. М.: ЮНИТИ 2009— 82 с;
6. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015. — 352 с;
7. Екомасов В.В. Создаем кадровый резерв // Кадры предприятия. 2011, № 10, С. 26— 31;
8. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014. — 447 с;
9…список литературы из
7. источников
