Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ ОСНОВНЫХ ВИДОВ ОРГАНИЗАЦИЙ И ИХ ОСОБЕННОСТЕЙ 5
1.1 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И ПРИЗНАКИ ОРГАНИЗАЦИЙ 5
1.2 ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ И КЛАССИФИКАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ 8
1.3 ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ 16
ГЛАВА II. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ НА ПРИМЕРЕ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» 21
2.1 ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» 21
2.2 МИССИЯ ОРГАНИЗАЦИИ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» И ПОСТРОЕНИЕ «ДЕРЕВА ЦЕЛЕЙ» 22
2.3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ ОАО «РОСТЕЛЕКОМ» 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 30
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Настоящее время можно назвать эпохой перемен, так как социум осуществляет противоречивую и трудную, но необходимую и исторически неизбежную реформацию.
В нашей стране интенсивно формируются и ликвидируются организации разнообразных организационных структур и правовых форм. Огромная часть людей попробовала себя в роли руководителей или собственников средних и малых предприятий. Иная часть думает о том, нужно ли создавать собственное дело либо нужно идти в наем продавцом, менеджером и пр.
Актуальность работы. Умение руководить организаций или просто чувствовать себя в организации комфортно требует конкретного набора знаний. Любая организация индивидуальна по каким-либо параметрам, она имеет менталитет, биографию, ответственность и права, национальность, адрес и пр. Но в мире организаций есть и много общего.
Экономическая и социальная жизнь протекает в организациях. С изменением политического и общественного строя, а также экономических отношений изменилось и содержание организаций. Появились акционерные, частные и иные организации, которые исполняют специфическую функцию в социуме. Другой стала структура организации как социального института, соотношение между разнообразными организационными формами, характер организационных образований и т.д.
Предмет исследования: виды и особенности организаций.
Объект исследования: ОАО «Ростелеком».
Цель работы – исследование видов организаций и их особенностей.
Для достижения поставленной цели автором были выдвинуты следующие задачи исследования:
1. Раскрыть понятие и сущность термина «организация».
2. Рассмотреть классификацию организаций.
3. Проанализировать особенности организаций.
4. Рассмотреть организационную структуру управления современных предпринимательских структур на конкретном предприятии.
Любой человек представляет собой часть организации, он проводит в ней значительное время. Именно поэтому человек обязан знать основные принципы и законы функционирования организаций, а также уметь их использовать для достижения гармонии отношений.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Владос, 2004 год.
2. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие для вузов. – М.: ИНФРА-М, 2004 год.
3. Береснев Н.В. и др. Культура и политика современного менеджмента. – М., 2004 год. – 90 с.
4. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. – М.: Экономика, 2006 год.
5. Бунько В.А. Социально-экономические факторы типологии предпринимателей. – СПб., 2004 год.
6. Веснин В.Р. Менеджмент: учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Проспект, 2009 год. — 512 с.
7. Драчева Е.Л., Юликов Л.И. «Менеджмент» – М.: АСАDЕМА 2003 год.
8. Каприков О.В., Смирнов В.Т. Коммерческая активность предприятия. – Орёл: ОрёлГТУ, 2003 год.
9. Кузьмин А. Организационная культура и управление фирмой. // Финансовый бизнес. – М., 2004 год. — № 12.
10. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: ЛТД, 2006 год.
11. Менеджмент / Под общей редакцией проф. М.П. Переверзева – Москва ИНФРА-М, 2007 год.
12. Менеджмент: управление организационными процессами: учебное пособие. — 3-е изд. стер. — М.: Издательство "Омега-Л", 2009 год. — 407 с.
13. Менеджмент: учебник. — 2-е изд. доп. и перераб. / Под общ. Ред. проф. М.П. Переверзера. — М.: ИНФА-М, 2010 год. — 330 с.
14. Менеджмент: учебник. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Экономистъ, 2006 год. — 670 с.
15. Методологические проблемы социального управления. – М., 2004 год.
16. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — 1998 год. — 800 с.
17. Орлова А., Хухрин А. Стратегия управления: теория и реальность. // Вопросы экономики. – 2005 год. – № 12.
18. Щегорцов В.А., Щербин В.А., Таран В.А., Удалов Ф.Е., Удалов О.Ф., Горнев А.З. Персонал предприятия: стратегия развития // Служба кадров – 2004 год.
19. Цыпкин Ю.А., Люкшинов А.Н., Эриашвили Н.Д. Менеджмент: Учеб. Пособие длявузов /Под ред. Проф. Ю.А. Цыпкина. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2002 год. — 439 с.
