Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория организации
Введение
1. Основополагающие законы организации и их характеристика
1.1. Классификация законов организации и понятие потенциала организации
1.2. Закон самосохранения
1.3. Закон развития организации
1.4. Закон синергии
2. Характеристика ОАО «ЕСН» и рассмотрение на применение основополагающих законов организации
2.1. Общее описание организации
2.2. Организационная структура организации
2.3. Структура управления и функциональные обязанности основных должностных лиц организации
2.4. Характеристика организационно-правовой формы организации
2.5. Применение основополагающих законов организации в практической деятельности руководителя
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Целью настоящей работы является изучение основополагающих законов организации и их практического применения на примере конкретной организации. изучить основополагающие законы организации и дать их характеристику;
Основополагающие законы организации
– этим обосновывается актуальность исследования настоящей дипломной работы, посвященной выбору стратегии развития фирмы в результате анализа внешней и внутренней среды организации.Целью настоящей работы является проанализировать закон синергии деятельность как основополагающее понятие финансового права">как основополагающий закон организации и типологию организацинной культуры.
Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное это та часть закона, которая не меняет его сути и отражает особенности организации как социальной системы. (Например, общий уровень культуры и профессиональной подготовки) .
При создании, сокращении, объединении, реструктуризации или ликвидации компании наиболее хорошо должна быть разработана общая цель — семь раз отмерь, один аз отрежь. Общая цель должна быть представлена более мелкими целями по областям деятельности (экономическими, организационными, технологическими и т.д.) или по видам выпускаемой продукции (услугам, товарам, информации).
Каждая цель полученного набора должна быть конкретизирована в виде задач с указанием объемов, сроков, ресурсов и т.п.
Общие положения о зависимостях и законах организации
7. Особенности законов организации и законов для организаций
7. Основополагающие законы организации 76
• охарактеризовать закон синергии как основополагающий закон организации;
Новые условия требуют новых подходов к управлению: на первый план выходят рыночные критерии эффективности, постоянные изменения во внешней среде заставляют организации разрабатывать более сложные системы управления, наряду с бенчмаркингом, реинжинирингом, аутсорсингом используются новые методы обеспечения управляемости, например совершенствование организационной структуры управления. Появление новых возможностей и опасностей из внешней среды порождает в системе управления организации возникновение дополнительных задач и соответствующую реакцию в зависимости от направления этих изменений.• Выявить основополагающие законы организации;
Методы исследования. В курсовой работе применяются такие общенаучные методы исследования, как наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Актуальность темы исследования заключается в том, что современная организация отличается от той, которая была еще двадцать лет назад. Поэтому данная исследовательская работа посвящена изучению организационно-правовых форм организации и управление организационными процессами в рамках системы управления. Определить основополагающие законы организации: синергии, самосохранения, развития- онтогенеза, и жизненные процессы.
Список источников информации
1.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 2001. – 528 с.
2.Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: Учебник для вузов. – СПб.: Питер, 2003. – 400с.
3.Менеджмент: Учебное пособие / Под ред. В.И. Подлесных. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002. – 472 с.
4.Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. – XVIII, 558 с.
5.Подлесных В.И. Теория организации: Учебник. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2003. – 336 с.
6.Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М.: МЦФЭР, 2003. – 864 с.
7.Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие. – М.: Экзамен, 2003. – 320 с.
8.Румянцева З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 304 с.
9.Смирнов Э.А. Теория организации: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2003 (Серия «Вопрос – ответ»).
– 248 с.
10.Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина. – М.: ИНФРА-М, 2001.
список литературы
