Пример готовой курсовой работы по предмету: Государственная служба
Введение
1. Понятие государственной службы. Специфика нововведений законодательства.
2. Основы организации государственной службы.
3. Прохождение государственной службы: институт прекращения трудового договора с государственным служащим.
Заключение.
Список использованной литературы:
- Содержание
Выдержка из текста
В самом широком современном теоретическом понимании государственная служба это осуществление государственными органами кадровой функции управления и практическая деятельность всех лиц, получающих заработную плату из государственного бюджета и занимающих постоянно или временно должности в аппарате государственных органов, включая органы законодательной, исполнительной и судебной власти, прокуратуры, контрольно-надзорных органов понимание государственной службы в широком смысле сводят к выполнению служащими своих обязанностей в государственных организациях: в органах государственной власти, на предприятиях, в учреждениях, иных организациях; государственная служба в узком смысле, по мнению этих же авторов, состоит в выполнении служащими своих обязанностей только в государственных органах.
В курсовой работе использована учебная литература по дисциплине «Конституционное право России», научные работы по теме исследования, нормативно-правовые акты: Конституция РФ и Федеральные Законы РФ, материалы судебной практики.
Теоретическая и практическая значимость работы достаточно высока в сфере последних глобальных изменений всей хозяйственной системы нашей страны и, как следствие, законодательных основ. Также значимость данной работы определяется еще и тем, что практические проблемы, поднимаемые в ней, непосредственно связаны с решением конкретных задач по оптимизации системы государственной службы в России.
Законодательство о государственной службе Российской Федерации образуют нормативные правовые акты, регулирующие ее организацию и правовое положение государственных служащих — условия и порядок их работы, права и виды поощрения, обязанности и ответственность, прекращение ими государственной службы и т. п.
Сегодня нередки сетования на рост численности чиновного люда в современной России. Но представляется, что дело не в количестве государственных служащих, не в процентном соотношении их к общему числу занятых в экономике, а в том, как этот управленческий класс реализует возложенные на него функции, довольно ли население качеством предоставляемых им услуг.
Цель: рассмотреть нравственные основы государственной службы.
В этом плане несомненно, что усилиями организаторов, заказчиков, исполнителей и соисполнителей Федеральной программы реформирования государственной службы в Российской Федерации проделана значительная работа по научному обоснованию путей реформирования государственной службы. Тот факт, что Федеральная программа предусматривала целый комплекс исследований, пилотных проектов, экспериментов, свидетельствует о том, что заинтересованные государственные органы уделяют серьезное внимание научному обоснованию перспектив развития института государственной службы. А динамика роста качества проводимых научных исследований (20%, 30%, 40%) соответственно в 2005-2007 гг. дает основание считать работу ученых в этом направлении достаточно продуктивной.
Решение этой задачи требует модернизации государственной гражданской службы, которая должна стать открытой, конкурентоспособной и престижной, ориентированной на результативную деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов, оказанию государственных услуг, активно взаимодействовать с институтами гражданского Именно государственная гражданская служба, как самостоятельный вид государственной службы призвана претворять в жизнь политику государства в сфере экономики, социального развития, культуры, образованияОсобенно возрастает роль государственной гражданской службы в условиях финансово-экономического кризиса, когда от профессионализма, коррупционной устойчивости, умения служащих своевременно и эффективно решать задачи государственного управления, оказывать
Целью работы является изучение ограничений, связанных с государственной службой, рассмотрение предусмотренного законодательством правового статуса государственного служащего, его прав и обязанностей.
Согласно ФЗ, государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации – это должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями (уставами), законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации (п. 1 ст. 1 ФЗ).
Правовое регулирование государственной службы в органах прокуратуры
1.Конституция РФ от 12.12.1993г.
2.ФЗ «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31.07.95г.
3.Федеральный закон от
2. мая 2003г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»
4.Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
5.Федеральная программа «Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003-2005 годы)», утв. Указом Президента Российской Федерации от
1. ноября 2002 г. № 1336.
6.Концепция реформирования системы государственной службы Российской Федерации и План первоочередных мероприятий по ее реализации, утв. Указом Президента от
1. августа 2001 г.
7.Воронков, А. В. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 2001. -100 с.
8.Государственная служба: Сборник нормативных документов. / Сост. : В. И. Матирко и др. -М.: Дело, 1999. — 432 с.
9.Государственная служба. /Авт. кол. : А. В. Оболонский, А. Г. Барабашев, Л. И. Семенникова и др. -М.: Дело,1999. -440с.
10.Демин, А. А. Государственная служба. -М.: Зерцало-М, 2002. -128 с.
11.Казанцев, Н. М. Публично-правовое регулирование государственной службы: Институционно-функциональный анализ. -М., 2000.
12.Колобова, Г. А. Государственная служба в Российской Федерации: Исторические и теоретико-правовые аспекты. -Волгоград, 2000. -26 с.
13.Комментарии к Федеральному закону «Об основах государственной службы Российской Федерации» и законодательству о государственной службе зарубежных государств /Отв. ред. Л. А. Окуньков. -М. :Контракт: ИНФРА-М, 1998.
14.Крючкова, И. О. Правовое регулирование государственной службы в Российской Федерации. — СПб., 2001. -80 с.
15.Настольная книга государственного служащего. /Авт. кол. : З. О. Александрова, Е.Н. Алферова, В. М. Анисимов и др. -М. :Экономика,1999. -678 с.
16.Ноздрачев, А. Ф. Государственная служба. -М.: Статут, 1999. -592 с.
17.Овсянко, Д. М. Государственная служба Российской Федерации. -М.: Юристъ, 2002. -287 с.
18.Привалова, С. В. Принципы организации государственной службы современной России. — М., 1999. -24 с.
19.Чиканова, Л. А. Государственные служащие. -М.: Юрист, 1998. -112 с.
20.Александрова, З. Правовое регулирование труда государственных служащих. // Трудовое право. -2000. — № 2(16).
- С. 32 -37
21.Гришковец, А. А. Правовое регулирование государственной службы.// Журнал российского права. -1998. — № 7. — С. 24 – 36
22.Иванов В.П. Реформирование государственной службы: вопросы и перспективы. // Журнал российского права, № 5, 2003 г.
23.Иванов С.А., Т.В. Иванкина, А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов. Правовое регулирование отношений в сфере госслужбы. // ЮРИСТ, № 6, 2004 г.
24.Куракин А. Реформирование государственной службы России должно иметь антикоррупционную направленность. // Российская юстиция, № 7, 2002 г.
25.Охотский Е.В. Прохождение государственной службы в парламенте России: правовое регулирование и опыт организации. // Право и политика.- 2001.- № 2.- С.33-45.
26.Чиканова, Л. Труд государственных служащих: Особенности правового регулирования. // Трудовое право. -1999. — № 4 (14).
- С. 76 – 80
список литературы
