Пример готовой курсовой работы по предмету: Таможенное право
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1 ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ И УСЛОВИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
2 ВИДЫ ДИСЦИПЛИНАРНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ
3 МЕРЫ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
В Российской Федерации в последние годы происходит стремительное и масштабное развитие законодательства, направленное на реализацию принципов правового государства и осуществление коренных преобразований в различных сферах общественной жизни. В связи с этим возникает необходимость совершенствования института юридической ответственности для обретения им современного облика, соответствующего общемировому. И это особенно актуально в связи с тем, что юридическая ответственность представляет собой особую разновидность социальной ответственности, проявляющейся в различных областях человеческой жизни .
Юридическая ответственность — важнейший институт любой правовой системы, один из главных признаков права, необходимый элемент механизма его действия. В силу этого проблема юридической ответственности занимает одно из центральных мест в общей теории права и в отраслевых юридических науках. Несмотря на ее традиционный характер, она всегда актуальна.
В условиях становления российского правового государства и гражданского общества одной из разновидностей социального поведения людей является правомерное поведение . Его главная особенность заключается в строгом и неукоснительном соблюдении требований и велений, содержащихся в нормах права. Это относится ко всем категориям граждан — должностным лицам (руководителям) и рядовым сотрудникам (работникам, служащим), предпринимателям и надомным работникам, занятому в социально-трудовой сфере или незанятому населению.
О правомерности или неправомерностями поведения того или иного лица можно говорить на основании того, согласуются его действия с правовыми предписаниями или не согласуются. О критериях правомерности поведения можно судить по степени соответствия, в частности, действий работника (служащего) заложенным в нормах права поведенческим моделям. Это, повторяем, касается работодателей, служащих государственных органов и их должностных лиц. Что же касается последних, то их действия являются правомерными лишь постольку, поскольку они соотносятся с установленным законом их правовым статусом, компетенцией, процедурой принятия тех или иных решений, а также формой и характером этих решений.
При несоблюдении правовых норм, как правило, наступает правовая ответственность.
Рассматриваемая тема представляется достаточно исследованной в науке теории государства и права и юридической ответственности. Однако в рассматриваемом институте возникает множество проблем, как в теоретическом плане, так и в судебной практике. Все это указывает на актуальность рассматриваемой темы.
Цель данной работы – рассмотреть юридическое толкование дисциплинарной ответственности, наиболее свойственной трудовым отношениям.
В связи с поставленной целью, задачами исследования являются:
- — рассмотреть понятие, сущность и условия наступления дисциплинарной ответственности;
- — исследовать виды дисциплинарной ответственности;
- — проанализировать меры дисциплинарной ответственности.
Теоретической основой для настоящего исследования послужили научные статьи, монографии, комментарии законодательства в области трудового права, теории государства и права таких ученых-правоведов как Баринов А.С., Бубон К.В., Галаган И.А., Иоффе О.С., Овсепян Ж.И., Самощенко И.С., Харлашин А.А., Шаргородский М.Д., Юсупов И.Н., и других.
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫХ АКТОВ И ЛИТЕРАТУРЫ
1.Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 //Рос. газета.
2. дек. 1993.
2.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (в ред. от 07.12.2008) // СЗ РФ. 2002. №
1. Ст. 3
3.Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 «Об утверждении общевоинских Уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» (ред. от 23.10.2008) //СЗ РФ. 2008. №
1. Ст. 101
4.Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от
1. марта 2004 года N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» //Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. № 4. С. 2
5.Дубровин А.В. Дисциплинарная ответственность в трудовых отношениях как вид юридической ответственности //Трудовое право. 2008. № 8
6.Иванова С.А. Правовое регулирование трудовых отношений государственных служащих: Дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2002.
7.Ковалев А.С. Предупреждение о неполном служебном соответствии: понятие, основания, последствия наложения данного взыскания // Право в Вооруженных Силах. 2005. N 11.
8.Комментарий к Федеральному закону «О государственной гражданской службе Российской Федерации» / Отв. ред. А.Ф. Ноздрачев. –М.: Норма. 2008.
9.Крусс В.И. Конституционные критерии юридической ответственности // Конституционное и муниципальное право. 2006. N 4
10.Погодина И.В. К вопросу о применении дисциплинарных взысканий к работникам // Трудовое право. 2008. N 12.
11.Пресняков М.В., Чаннов С.Е. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справедливой дифференциации //Трудовое право. 2009. № 8
12.Сергеев А.В. Актуальные вопросы ответственности государственных гражданских служащих по административному праву: Дис. … канд. юрид. наук. М., 2005.
13.Сосна Б.И., Ивлиев Г.П., Аворник Г.К. Трудовое право России: Справочное пособие. М., 2005.
14.Теория государства и права / Под ред. Н.И. Матузова, А.В. Малько. М., 1999. С. 603, 604
15.Терехова Ю.К. Дисциплинарные взыскания. Отстранение от работы. –М.: Проспект. 2006.
16.Тимофеев В. Нужен новый вид дисциплинарной ответственности //Законность. 2006. № 3
17.Харлашин А.А. Перспективные пути развития института юридической ответственности //Государственная власть и местное самоуправление. 2009. № 7.
18.Юсупов И.Н. Юридическая ответственность как комплексный правовой институт //Юридический мир. 2009. № 1. С. 27
19.Ягудина В.М. Система юридической ответственности //Юридический мир. 2009. № 10.
