Пример готовой курсовой работы по предмету: Охрана труда
Введение 3
1. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условия и охраны труда 5
2. Социальное партнерство работодателя и работников в сфере охраны труда 7
3. Специальная оценка условий труда 9
3.1. Нормативно правовые основы проведения специальной оценки труда 9
3.2. Цели и задачи специальной оценки условий труда 10
3.3. Применение результатов специальной оценки условий труда 11
3.4. Основные термины специальной оценки условий труда 12
3.5. Подготовка к проведению специальной оценки условий труда 12
3.6. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов 13
3.7. Общая оценка и оформление результатов 14
3.8. Организация проведения работ специальной оценки труда рабочих мест по фактору травма безопасности 16
3.9. Методика оценки травма безопасности 16
3.10. Оформление результатов травма безопасности рабочих мест 16
3.11. Требования, предъявляемые к СИЗ. Правила обеспечения работников СИЗ 16
3.12. Порядок заполнения карты специальной оценки труда 18
3.13. Льготы и компенсации за вредные условия труда 19
3.14. Оформление ведомостей, протокола 19
3.15. Утверждение результатов специальной оценки труда 19
3.16. Задачи комиссии в работе по специальной оценки труда 20
4. Разработка инструкцией по охране труда (по профессии) 21
5. Разработка инструкцией по охране труда (по видам работ) 23
6. Организация обучения по охране труда и проверка знаний требований по охране труда работников организации 25
6.1. Обучение по охране труда рабочих 25
6.2. Обучение по охране труда руководителей и специалистов 25
6.3. Инструктажи по охране труда 26
7. Предоставление компенсаций за вредные условия труда. Обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ) 28
8. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости 31
9. Документация и отчетность по охране труда 33
Заключение 34
Список использованной литературы 35
Содержание
Выдержка из текста
Таким образом, изучение основ управления охраной труда на предприятии является актуальным.Цель работы – изучить основы управления охраной труда в организации.Предмет исследования – система охраны труда в организации.
Однако те и другие испытывают потребность в анализе существующей ситуации в управлении предприятиями и как результат — в выработке надежных управленческих решений, в том числе и по организации их деятельности с минимальным риском для жизни и здоровья персонала.Целью настоящей работы является изучение основ управления охраной труда современного предприятия.
2. Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н (ред. от 16.06.2014) «Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков»
Так, согласно Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), уровень общего травматизма в России значительно превышает показатели высокоразвитых стран. При этом, согласно данным Росстата, доля работников занятых во вредных секторах экономики, неуклонно растёт: в период с 2004 по 2013 гг.
Современные требования к охране труда в РФ
В качестве основы охрана труда включает в себя безопасность труда (технику безопасности) и гигиену труда (промышленную санитарию), реализующие безопасные и здоровые условия простого процесса труда, но не исчерпывается ими.
Идея необходимости поддержания безопасности производства и охраны здоровья работников была сформулирована еще в статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах. Пакт впервые дал расшифровку права каждого человека на благоприятные условия труда, которое было заложено в части 1 статьи
2. Всеобщей декларации прав человека, в числе которых было названо право работников на «труд в условиях, отвечающих тре-бованиям безопасности и здоровья».
Охрана труда в настоящее время очень актуальна. Хотелось бы, чтобы и в России охрана труда стала культурой.Гипотеза исследования в утверждении огромной значимости проблемы управления безопасностью труда в организации.
Список источников информации
1. Федеральный закон от 30.12.2001г. (в ред. от 04.06.2016г.) № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации»
2. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/working_conditions/
3. Федеральный закон от 28.12.2013г. (в ред. от 01.05.2016г.) № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
4. Федеральный закон от 30.03.1999 г. (в ред. от 22.12.2008г.) № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»
5. Порядок аттестации первичных референтных методов (методик) измерений, методик (методов) измерений и их применения, утвержден Приказом Минромторга России от 15.12.2015г. № 4091
6. Методика проведения специальной оценки условий труда, утвержденная Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.01.2014 г. (в ред. от 07.09.2015г.) № 33н
7. Перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14.04.2014г. (в ред. от 25.04.2015г.) № 290
8. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.02.2014 г. № 80н «О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»
9. Федеральный закон от 28.12.2013г. (в ред. От 02.03.2016г.) № 412-ФЗ «Об аккредитации в национальной системе аккредитации»
10. Методика снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, средств индивидуальной защиты ,прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленным соответствующим техническим регламентом, утвержденная Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 05.12.2014г. № 976н
11. Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный Приказом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 03.11.2015г. № 843н
12. Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утвержденные постановление Правительства Российской Федерации от 30.06.2014г. № 599
13. Правила аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30.07.2014г. № 614
14. Федеральный закон от 30.12.2001г. (в ред. от 05.04.2016 г.) № 195-ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях»
15. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009г. (в ред. От. 27.01.2010г.) № 290н
16. Приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 г. № 45н «Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов»
17. Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденные Министерством труда и социального развития Российской Федерации 13.05.2004г.
18. ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда. Общие положения»
19. Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. «Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»
20. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011г. (в ред. от 15.05.2013г.) № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или опасными условиями труда
список литературы
