Содержание
1. Объекты изучения курса «Основы управления персоналом»
2. Организация процесса высвобождения персонала
3. Понятие и этапы деловой карьеры
Библиографический список
Выдержка из текста
1. Объекты изучения курса «Основы управления персоналом»
Объект изучения курса «Основы управления персоналом» — система управления человеческими ресурсами в организации с учетом воздействия на нее внутреннего и внешнего окружения.
Как известно, персонал является наиболее сложным объектом управления в любой организации, поскольку в отличие от вещественных факторов производства является «одушевленным», обладает возможностью самостоятельно решать, критически оценивать предъявляемые к нему требования, действовать, имеет субъективные интересы, чрезвычайно чувствителен к управленческому воздействию, реакция на которое неопределенна.
В условиях современного этапа развития социально-экономических отношений коренным образом меняется роль человека в производстве. Если прежде он рассматривался лишь как один из факторов последнего, ничем по существу не отличающихся от машин и оборудования, то сегодня превращается в главный стратегический ресурс, достояние организации в конкурентной борьбе.
Список использованной литературы
1.Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом. Мн., 2008.
2.Веснин Е.Р. Практический менеджмент персонала. М., 2008.
3.Грачев М.В. Суперкадры. М.,2009.
4.Десслер Г. Управление персоналом. М.,2008.
5.Кибанов А.Я., Баткаева И.А. и др. Управление персоналом организации. М..2007.
6.Книга работника кадровой службы. М.,2008.
7.Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лошманова Н.В. и др. Управление персоналом в организации. СПб., 2009.
8.Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю., Подхватилин Н.В., Амшунас М.Р. Новые технологии управления персоналом. СПб., 2008.
С этим материалом также изучают
... организации службы IT-персонала. Задачи:•Исследовать управляющие роли информационных технологий;•Охарактеризовать организацию обработку информации на предприятии.•Рассмотреть управление ... и разнообразных ресурсов-обеспечений, служащих определенным ...
... управления персоналом, ... УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ6ЗАКЛЮЧЕНИЕ10СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ11Выдержка из текстаВВЕДЕНИЕДефицит квалифицированных кадров сегодня прослеживается практически в любой отрасли. Создание и сохранение человеческого капитала для организации ...
... управления персоналом в организации,- провести анализ экономической деятельности в организации,- рассмотреть правовые основы деятельности в организации,- исследовать особенности психологии коммуникативного поведения персонала в организации ... изучении ...
... адаптации. Персонал является наиболее сложным объектом в управлении организацией, так как она имеет возможность решать любые вопросы, сами по себе, очень чувствительны к воздействию управления и ...
... с. 20. Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами организации. – M.: Юнити-Дана, 2011. ... Теоретические основы совершенствования системы подбора персонала коммерческой организации….5 1.1. Система подбора персонала организации: ...
... Человек и персонал в управлении. – СПб.: Питер, 1997. – 477 с.19)Шапиро С.А. Основы управления персоналом в современных организациях. – М.: ГроссМедиа, 2006. – 206 с.20)Квалификационные разряды государственных служащих. Электронный ресурс. ...
... Организация как объект управления Характеристика организации как объекта управления Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом Социальная организация как объект управления Характеристика организации как объекта управления ...
... основы построения систем управления1.1. Система управления организацией как объект исследования1.2. Виды структур управления организацией1.3. Управление ... управления персоналом, психологии управления ... управления организационными системами: вводный курс ...
... Организация как объект управления Характеристика организации как объекта управления Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом Социальная организация как объект управления Характеристика организации как объекта управления ...
... среды организации как объекты управления персоналом Социальная организация как объект управления 4.Стратегическое ... объекта управления.С этой целью проводится анализ деятельности организации, заключающийся в изучении ее миссии и целей, ресурсов, ...
