Пример готовой курсовой работы по предмету: Теория управления
Содержание
Введение 3
Глава
1. Теоретические основы управления персоналом 4
1.1. Понятие управления персоналом 4
1.2. Основные подходы к управлению персоналом 7
Выводы по Главе 1 11
Глава
2. Эффективность управления персоналом как фактор обеспечения конкурентноспособности организации 12
2.1. Критерии эффективности и методы управления персоналом 12
2.2. Управление персоналом как условие успешного функционирования организации 15
Выводы по Главе 2 19
Заключение 20
Список литературы 21
Выдержка из текста
Основой любого предприятия и его потенциалом являются человеческие ресурсы. Уровень развития персонала оказывает непосредственное влияние на возможности организации и ее конкурентные преимущества. Как следствие предприятия ориентированы на максимально полное использование возможностей сотрудников, одновременно создавая условия для их всестороннего развития и реализации потенциала.
Тем не менее, как показывает практика, наиболее важными факторами, предопределяющими неудачи в работе многих организаций, является неэффективная система управления персоналом. Это связано с тем, что большая доля руководителей не имеет полного представления о специфике управления человеческими ресурсами в новых экономических условиях.
Необходимость понимания основных принципов и законов управления персоналом определяет актуальность данной работы.
Изучением проблематики управления персоналом занимались отечественные и зарубежные исследователи: М. Портер, Ф. Тейлор, Г. Эмерсон, Д.Хант, А.Я. Кибанов, О. С. Виханский, В.С. Кабаков и др.
Цель курсовой работы – изучение основ управления персоналом.
Задачи:
1. Провести теоретический анализ понятия управления персоналом.
2. Рассмотреть основные подходы к управлению персоналом.
3. Проанализировать критерии эффективности и методы управления персоналом.
4. Рассмотреть управление персоналом как условие успешного функционирования организации.
Объект исследования – управление персоналом организации.
Предмет исследования – управление персоналом как условие конкурентоспособности организации.
Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
1. Афанасьева Л.А. Анализ кадрового потенциала организации // Ключевые вопросы в современной науке 2014: материалы 10-межд. науч. практической конф. София: Бял ГРАД-БГ, 2014. С. 52-55.
2. Дейнека А.В. Управление персоналом: учебник / А.В. Дейнека.— М. : ИТК «Дашков и К», 2013 .— 291 с.
3. Захаров Н.Л., Кузнецов А.Л. Управление социальным развитием организации: учеб. для вузов. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2012. — 263 с.
4. Коноплёва Г.И., Борщенко А.С. Социальная эффективность управления персоналом// Альманах современной науки и образования. — 2013. — № 7. – С. 80-83.
5. Коптева К. В., Афанасьева Л. А. Эффективная система обучения как основа развития кадрового потенциала предприятия // Auditorium. 2014. № 3 (3).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/effektivnaya-sistema-obucheniya-kak-osnova-razvitiya-kadrovogo-potentsiala-predpriyatiya (дата обращения: 16.11.2016).
6. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учеб. пособие / В. В. Лукашевич. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: КноРус, 2012. — 270 с.
7. Молчанова Е. Н. Конкурентоспособность персонала как один из ключевых факторов конкурентоспособности организации // Молодой ученый. — 2014. — № 6. — С. 458-460.
8. Павлова И. О. Управление персоналом [Электронный ресурс]: электрон. учеб. пособие / И. О. Павлова; Минобрнауки России, Самар. гос. аэрокосм. ун-т им. С. П. Королева (нац. исслед. ун-т).
- Электрон. текстовые и граф. дан. (0,6 Мбайт).
- Самара, 2012.
– 1 эл. опт. диск (CD-ROM).
9. Психология управления персоналом. Теория и практика : учебник для бакалавров / Т. Ю. Базаров. — М.: Издательство Юрайт, 2014. — 381 с. — Серия: Бакалавр. Углубленный курс.
10. Сланченко Л.И., Гакаме М.П. Совершенствование системы управления персоналом как необходимое условие успешного функционирования предприятия и фактор повышения его конкурентоспособности // Общество: политика, экономика, право. 2013. № 2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-upravleniya-personalom-kak-neobhodimoe-uslovie-uspeshnogo-funktsionirovaniya-predpriyatiya-i-faktor (дата обращения: 15.11.2016).
11. Степаненко Д.О. Методические подходы к оценке эффективности системы управления персоналом организации // Вестник ОГУ. 2012. № 8 (144).
URL: http://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-podhody-k-otsenke-effektivnosti-sistemy-upravleniya-personalom-organizatsii (дата обращения: 15.11.2016)
12. Тебекин А. В. Управление персоналом [Электронный ресурс]
/ А. В. Тебекин. — Москва: КНОРУС, 2012. — 624 с.
13. Управление персоналом: Учебник / Общ. ред. А.И. Турчинова. — М.: Изд-во РАГС, 2012. — 488 с.
14. Управление персоналом организации Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. — 4-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2014. — 638 с. — (Высшее образование).
15. Управление человеческими ресурсами [Текст]: учеб. пособие / А. П. Радкевич, Т. Б. Саматова. – Ухта: УГТУ, 2014. – 167 с.
