Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение 3
Глава
1. Сущность и особенности американского опыта управления фирмой 5
1.1. Характеристика американской системы менеджмента 5
1.2 . Сравнение американского менеджмента с существующими национальными моделями менеджмента 8
1.3. Современное состояние американского менеджмента 12
Глава 2. Опыт практического применения американской модели менеджмента 16
2.1. Система управления в американской компании «Форд Мотор» как пример успешного менеджмента 16
2.2. Особенности применения американской модели в российских компаниях 19
2.3. Перспективы развития и применения американской системы управления в России 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
Выдержка из текста
Актуальность темы исследования. На сегодняшний день наблюдается переориентация системы управления компаниями, что связывают с глобальным экономическим кризисом. Большинство фирм начинают искать новые пути развития, способы поиска новых клиентов, разрабатывать новые виды продукции, которая бы пользовалась спросом и приносили компании прибыль.
Экономическая система и значительный опыт применения американской модели управления бизнесом требуют ее внимательного изучения. В его основе лежат богатые культурные традиции, которые были привнесены разными культурами, как вследствие двух исторических факторов: наплыв иммигрантов и интерактивная экономическая политика экспансии. При этом, американская система активно воздействует на мировые интеграционные процессы, но в то же время сама подвержена внешнему влиянию других национальных культур.
Американский опыт интересен российским предпринимателям и обществу по двум причинам. Во-первых, проверенная временем система может быть скопирована, в частности приемы, технологии и методы управления, но применять их нужно, учитывая адаптацию к местным условиям. Во-вторых, американский опыт может быть полезным, поскольку способен помочь глубже понять их управленческую систему, мотивацию для более эффективного взаимодействия и сотрудничества.
В основе американского управления лежит индивидуальная предпринимательская инициатива. Также кроме индивидуализма прослеживается явная конкуренция предпринимателей.
Объект исследования — национальная американская система менеджмента.
Предмет исследования — особенности американской системы менеджмента.
Цель курсовой работы — изучить американскую модель и систему менеджмента и проследить ее применение в практической деятельности.
Для достижения данной цели были поставлены задачи:
1) Выявить сущность и особенности американского опыта управления компанией
2) Обобщить опыт практического применения американской национальной модели менеджмента
3) Рассмотреть систему управления в американской компании «Форд Мотор» как пример успешного менеджмента
4) Определить особенности применения американской модели в российских компаниях
5) Проанализировать тенденции и перспективы развития американского менеджмента
Теоретическая база исследования. Американский менеджмент активно исследовался в трудах таких авторов как Димов В., Васильев Ю.П., Огвоздин В. Ю., Перкинс Д., Пирогов А. Н., Розенблатт П., Андерсон Р., Стиглиц Дж., Филиппов В.А., Богатырева Л.В., Чингос П.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. В первой главе рассмотрена сущность и особенности американского опыта управления предприятием. Во второй главе исследован опыт практического применения американской модели менеджмента.
Список использованной литературы
1. Ford получил рекордную доналоговую прибыль в 2015 год. URL: https://www.vedomosti.ru/auto/news/2016/01/28/625912-ford-pribil (дата обращения 20.05.2016)
2. Алексеев Н.С. Эволюция систем и организационное проектирование. // Проблемы теории и практики управления. — 2012. — № 4.
3. Васильев Ю.П. Инновационное управление развитием производства в США, или Как повысить производительность труда. — М.: Экономика, 2014. — 448 с.
4. Воробьев А. Д. Методология стратегического менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. — 2012. — N6. — С. 127-130.
5. Димов В. Два гиганта. Россия и США в анналах истории и демократии. — М.: Издательство МГУ, 2014.. — 416 с.
6. Ефремов В.С. О национальных и международных проблемах подготовки высококвалифицированных кадров // Менеджмент в России и за рубежом. — 2015. — N2. — С. 3-7
7. Картавый, М. А., Нехашкин, А. Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом — № 3 — 2013.
8. Кочетков Г.Б., Супян В.Б. Корпорация. Американская модель. — СПб.: Питер, 2014. — 320 с.
9. Кравченко, А. И. История менеджмента / А. И. Кравченко: Учебник — 5-е изд. — М.: Академ. Проект: Трикста, 2013. — 560 с.
10. Кузнецов Э.А., Волошина В.В. Транснациональные корпорации. Экономика и менеджмент. — М.: Бурун Книга, 2012. — 320 с.
11. Кэррисон Д., Уолш Р. Всегда верен! Управленческие секреты самой эффективной организации в мире. — М.: Добрая книга, 2015. — 320 с.
12. Марцинкевич В. Проблема эффективности в XXI веке. Экономика США. — М.: Наука, 2014. — 392 с.
13. Мельничук Д. Б. Семь граней стратегического управления предприятием // Менеджмент в России и за рубежом. — М.: Финпресс, 2012. — N 5.- С.3-10
14. Нордстрем К., Риддерстрале Й. Бизнес в стиле фанк навсегда. Капитализм и удовольствие. — М.: Манн, Иванов и Фербер, 2011. — 328 с.
15. Огвоздин В. Ю. Структура и принципы менеджмента / В. Ю. Огвоздин // Менеджмент в России и за рубежом. — 2012. — N6. — С. 113-122
16. Перкинс Д. Тайная история американской империи. Экономические убийцы и правда о глобальной коррупции. — М.: Альпина Бизнес Букс, 2012. — 448 с.
17. Пирогов А. Н. Слияния и поглощения компаний: зарубежная и российская теория и практика / А. Н. Пирогов // Менеджмент в России и за рубежом. — М.: Финпресс, 2014. — N 5.- С.11-15
18. Розенблатт П., Андерсон Р. Семейный бизнес в США. — М.: NotaBene, 2011. — 296 с.
19. Стиглиц Дж. Америка и новый экономический порядок после глобального кризиса. — М.: Эксмо, 2011. — 512 с.
20. Федорович В.А., Патрон А.П. США. Государство и экономика. — М.: Международные отношения, 2014. — 390 с.
21. Филиппов В.А., Богатырева Л.В. Аналитические центры и транснациональные корпорации. — СПб.: Ленанд, 2014. — 152 с.
22. Чингос П. Оплата по результату. Из опыта оплаты труда персонала в США. — М.: Диалектика, 2013. — 406 с.
23. Чистая прибыль "КАМАЗа" по РСБУ в первом полугодии выросла в 14,6 раза. URL: http://www.interfax.ru/business/453566 (дата обращения 20.05.2016)
24. Яковец Ю.В. Глобальные экономические трансформации XXI века. — М.: Экономика, 2014. — 384 с.
