Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика
Введение
Глава
1. Теоретические основы формирования и функционирования рынка труда
1.1. Понятие и особенности функционирования рынка труда
1.2.Особенности и способы функционирования рынка труда
1.3. Формирование равновесной заработной платы на рынке труда
Глава
2. Анализ функционирования рынка труда в России
2.1. Система государственного регулирования рынка труда
2.2.Тенденции развития рынка труда в России в условиях кризиса
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
При обработке, обобщении и написании материалов данной работы применялись следующие методы: исследование, сравнение, анализ, методы индукции и дедукции, статистических группировок, средних и относительных величин, системный подход.
В работе рассмотрены теоретические основы рынка труда, разобрана его структура, основные элементы, механизм его функционирования. Это необходимо сделать для того, чтобы понять, что представляет из себя такая экономическая категория, как рынок труда, какие методы анализа применимы.
Предметом исследования являются экономические отношения в сфере труда в условиях развития рыночной экономики, проблемы формирования современного рынка труда, причинно-следственные связи и взаимозависимости между рынком труда и безработицей.
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современной России разработка основных положений, научных теорий и методов управления рынком происходит параллельно с формированием и становлением самих рынков.Особенностью формирования Российского рынка труда является его многоуровневость, которая выражается в трех спектрах: общенациональном, региональном и межрегиональном.Целью данной дипломной работы является изучение особенностей формирования, функционирования и развития регионального рынка труда.
Теоретическую и методологическую основу работы составляют труды отечественных и зарубежных ученых в области формирования и развития рынков труда, законодательные, нормативные, методические материалы учебные пособия, данные Росстата, данные интернет, а также публикации в специальных журналах, связанные с анализом проблем развития рынков труда и их воздействия на экономику страны в целом.Курсовое исследование осуществлялось на основе системного подхода к проблеме управления развитием, формированием и функционированием региональных рынков труда. В качестве специальных инструментов исследования использовались приемы и методы логического сопоставления и сравнения, анализа и синтеза, методы статистических группировок и классификаций, экспертных оценок, научного наблюдения и другие.
Теоретическая и методологическая основа. В процессе изучения и обработки материалов применялись следующие методы экономических исследований: монографический, экономико-статистический, описательный, использовались методы системного и сравнительного анализа, дедукции и индукции.
Интенсивная экономика, живущая в режиме периодического технологического и организационного обновления, постепенно превращается в экономику непрерывного развития, для которой характерно практически постоянное совершенствование методов производства, принципов управления, эксплуатационных характеристик товаров и форм обслуживания населения.
Цель работы состоит в изучении особенностей формирования и функционирования рынка труда в России.- характеристика особенностей рынка труда в России;
- анализ процесса регулирование рынка труда в современных условиях.
Цель курсовой работы состоит в изучении особенностей формирования и функционирования рынка труда в России.- охарактеризовать современные тенденции развития рынка труда в России;
- проанализировать процесс регулирование рынка труда в современных условиях.
Теоретическим вопросам сущности труда, рынка труда, занятости и безработицы, оплаты труда, демографическим и миграционным факторам развития трудовых ресурсов, глобализации уделено повышенное внимание мыслителей прошлого, отечественных и зарубежных ученых-экономистов, социологов, географов, историков и др.
Цель курсовой работы состоит в изучении особенностей формирования и функционирования рынка труда в России.- изучить содержание понятий: «рынок труда», «занятость», «безработица»;
- проанализировать процесс регулирования рынка труда в современных условиях.
Становление эффективного рынка труда и адекватной системы его регулирования остается для России одной из приоритетных задач на ближайшие годы. В этом заключается актуальность данной темы курсовой работы.Цель курсовой работы состоит в изучении особенностей формирования и функционирования рынка труда в России.
Долгое время считалось, что поступательное развитие советской экономики дает неограниченные возможности для полной занятости в общественном производстве, и задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест». Всеобщая обязательность труда и приоритет общественного над личным определяли социальный климат советского общества в течение десятилетий
Интеграция России в ВТО предполагает интеграцию рынков труда различных стран в единый международный рынок трудовых ресурсов. Отечественный кадровый потенциал в результате вхождения в ВТО может стать неконкурентоспособным не только на внешнем, но и на внутреннем российском рынке труда.
Список источников информации
1. Алонкина Л.И. Государственное регулирование занятости населения // Вестник Московского университета МВД РФ. 2007. № 6. 141– 144 с.
2. Бертенев С. А. История экономических учений: учебник, М.: ИНФРА-М. – 2011 – 478 с.
3. Карташов С. А. Отражение научных положений о функционировании рынка труда // Аудит и финансовый анализ. – 2010. — № 5.
4. Кашепов А. В. Развитие понятия «рынок труда» в отечественной литературе // Экономика и социум. – 2015. — № 4.
5. Кульман А. Экономические механизмы: учебник для вузов. М., 2000. 118 с.
6. Кураков Л.П. Экономическая теория: учебное пособие. 10-е изд. М.: МПСИ.,- 2007. 1072 с.
7. Маркс К. Капитал. Т.
1. кн. 1. М.: Политиздат, 1978.
8. Некрестьянова С.Я. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2008. № 7. 65– 75 с.
9. Снитко Л.Т. Управленческие аспекты социально-трудовых отношений на предприятии / Л.Т. Снитко, И.И. Шкляр // Вестник Белгородского университета кооперации, экономики и права. – 2013. – № 1 (45).
– С. 45– 51.
10. Что будет с экономикой России в 2016 году? // Коммерсантъ. 2016.
1. января // URL:http://www.kommersant.ru/doc/2894503
11. Дементьева О. Как не ошибиться с выбором новой работы в кризис // Ведомости. 2015.
2. декабря // URL:http://www.vedomosti.ru/management/ blogs/2015/12/28/622816-kak-ne-oshibitsya-s-viborom-raboti
12. Владимирская А. Семь путей входа в профессию // Ведомости. 2016. от
1. января // URL: http://www.vedomosti.ru/management/blogs/2016/01/12/623688-sem-sposobov-naiti-professiyu
13. Ефимов А. Есть, что предложить // Коммерсантъ. 2016. от
1. января
14. Андреева Л.Ю., Шмаленюк К.А. Проблемы формирования профессиональных компетенций и обеспечения мобильности кадров организации // Тerra Economicus («Пространство экономики»).
2013. Т.11. № 4. Ч. 2 // URL: http://sfedu.ru/evjur/
15. Министерство труда и социальной защиты РФ [электронный ресурс]
// Рынок труда. (Опубликовано на сайте в 18:28, 01.03.2016. Изменено в 18:31,01.03.20116) URL:http: //www.rosmintrud.ru / employment / employment / 500 /
16. Федеральная служба государственной статистики [электронный ресурс]
// Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций по видам экономической деятельности в российской федерации в 2013 — 2015гг., URL:http: // www.gks.ru / wps / wcm /connect / rosstat _ main / rosstat / ru / statistics / wages /
17. Счетная палата РФ [электронный ресурс]
// 18 регионов, получивших субсидии на антикризисные меры в сфере занятости в 2015 г., направили их на решение проблем предприятий. Доклад аудитора Счетной палаты Владимира Катренко. URL: http: // audit.gov.ru / press _ center / news / 25794
список литературы
