Пример готовой курсовой работы по предмету: Экономика труда
Содержание
Содержание
Введение 3
1.Основные особенности функционирования рынка труда 6
1.1. Формирования рынка труда 6
1.2. Политика занятости в России 10
2. Развитие рынка труда в России 14
2.1. Аналитический обзор рынка труда в 2009-2010 годах 14
2.2. Анализ динамики количества и структуры безработных 15
2.3. Совершенствование политики занятости в России 18
Заключение 25
Список использованной литературы 26
Приложения 28
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы. Основной целью осуществляемых в переходной экономике реформ выступает формирование экономических отношений, основанных на горизонтальных связях между производством и потреблением при ведущей роли частного и корпоративного экономического интереса. Переход к
рыночной экономике объективно ведет к легализации безработицы, что осуществлено в России с июля 1991 года принятием закона РФ «О занятости населения в РФ», которым определен правовой статус безработного и создана Федеральная служба занятости.
Важнейшее место в этом процессе занимает проблема занятости, поскольку здесь имеют место не просто новые явления, а ломка прежних отношений, основанных на устойчивом трудодефиците, полной занятости, планом направления и развития рынка труда, распределения и использования трудовых ресурсов. С этой точки зрения, анализ перемен, происходящих в структуре, направлениях развития рынка труда и формах организации отношений занятости, особенно на региональном уровне, имеет первостепенное теоретическое и практическое значение.
Цель исследования — теоретический и -методологический анализ положения ресурсов для трудовой деятельности на рынке труда при различных соотношениях спроса и предложения, конъюнктуры, стоимости и цены рабочей силы, конкуренции и разработка на этой основе практических рекомендаций и направлений государственного регулирования и управления ими в переходный период.
В соответствии с целью исследования были поставлены следующие основные задачи:
- — на основе анализа составной части структуры рыночной экономики, обосновать вывод о том, что в определении рынка труда речь
не идет о купле и продаже рабочей силы и тем более труда, а лишь о формировании объема структуры и соотношения спроса и предложения на рабочую силу;
- — раскрыть сущность и функции, а также социально-экономическое содержание рынка труда как экономической категории;
- — изучить основные типы моделей современного рынка труда, сложившиеся в развитых странах, и на этой основе дать оценку развития рынка труда России;
- — изучить влияние современных явлений на рынке труда на политику занятости, проводимую государством;
- — рассмотреть концептуальные подходы к государственному регулированию рынка труда с целью определения путей, форм и методов минимизации безработицы и ее последствий;
- — определить региональные особенности формирования современного рынка труда;
- — исследовать проблемы движения рабочей силы и рабочих мест в отраслевом и региональном аспектах.
Предметом исследования являются экономические отношения в сфере труда в условиях развития рыночной экономики, проблемы формирования современного рынка труда, причинно-следственные связи и взаимозависимости между рынком труда и безработицей.
Объект исследования — российский рынок труда и основные его составляющие — региональные рынки труда, субъекты рынка труда -работодатели и ресурсы для трудовой деятельности, занятость населения и безработица, основные принципы их регулирования на федеральном и региональном уровнях.
Теоретической и методологической основой исследования являются труды выдающихся ученых — экономистов, создателей трудовой теории стоимости, открывших закономерности воспроизводства рабочей силы, взаимодействия факторов трудового процесса и других научных разработок в области экономики и социологии труда — М. Вебера, Т. Веблена, Д. Гилдера, Дж. М. Кейнса, Д. Рикардо, А. Смита, К, Маркса, А. Маршалла, М. Феддстайна, Р. Холла, Ф. Хаека. Особо важное методологическое значение имеет выполненный в трудах зарубежных и отечественных ученых теоретический анализ проблем формирования и функционирования современного рынка труда ведущих экономически развитых стран и российского рынка труда, а также влияния безработицы на ситуацию на рынке труда.
При изучении многих вопросов по теме диссертации за основу были взяты законы Российской Федерации, постановления российского Правительства, конвенции и другие материалы МОТ.
Основными методами исследования являются:
- — системный подход, выразившийся в рассмотрении обеспечения занятости населения как совокупности взаимосвязанных элементов, составляющих определенную целостность;
- — методы изучения динамических рядов, которые использовались при анализе социально-экономической ситуации, а также выявлении основных экономических факторов, влияющих на занятость населения.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав с подразделами, заключения и списка литературы.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1.Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» № 1032-1 от
1. апреля 1991 года. (в ред. от 22.07.2010 N 162-ФЗ) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.08.2010) // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»;
- 2.Постановление Правительства РФ №
1. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2006 год» от
1. января 2006 г. // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»;
- 3.Постановление Правительства РФ №
32. «Об утверждении положения о федеральной службе по труду и занятости» от
3. июня 2004 г. // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»;
- 4.Постановление Правительства РФ №
83. «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2007 год» от
2. декабря 2006 г. // Справочно-правовая система «Консультант-Плюс»;
- 5.Балтабаева Л.Р. Занятость населения и ситуация на рынке труда/ Л.Р. Балтабаева // Аспирант и соискатель. — 2005. — № 1. — С.33-34.
6.Бочарова И.К. Программы содействия занятости/ И.К. Бочарова // Экономист. — 2005. — № 5. — С.77-83.
7.Бреев Б.М. О качестве занятости населения Росиии / Б.М. Бреев // Общество и экономика. — 2005. — № 8.- С.305-325.
8.Важдаева Н.П. Тридцать пять — ягодка опять/ Н.П. Важдаева // Русский Newsweek. — 2010. — № 16. — С.62-63.
9.Винокуров М.А. Сотрудничество вузов и работодателей / М.А.Винокуров, Д.В.Братищенко // Alma mater = Вестник высшей школы. — 2010. — № 6. — С.24-27.
10.Ворона М.А. Мотивы студенческой занятости/ М.А. Ворона // Социологическое исследование — 2008. — № 8. — С.106-115.
11.Гафуров И.Р. Стратегия управления занятостью: территориальный аспект / И.Р. Гафуров // Страховое дело. — 2005. — № 4. — С.60-64.
12.Гимпельсон В. Нестандартная занятость и российский рынок труда / В.Гимпельсон, Р.Капелюшников // Вопросы экономики. — 2006. — № 1. — С.122-143.
13.Занятость и рынок труда в России: проблемы и ограничения / А.Г. Коровкин, И.Н. Долгова, И.Б. Королев и др. // Проблемы прогнозирования. – 2005. – № 4 — С. 119– 138.
14.Капелюшников Р.С. Мягкая подстройка/ Р.С. Капелюшников // Эксперт. — 2010. — № 24. — С.46-47.
15.Колосова Р.П. Детерминанты изменений в занятости и безработице в России / Р.П. Колосова // Уровень жизни населения регионов России. — 2007. — № 8 — С.8-31.
16.Крылова Е.Б. Малое предпринимательство и занятость населения/ Е.Б. Крылова // Проблемы прогнозирования. — 2009. — № 1. — С.125-131.
17.Кузнецов Г.О. Старение и занятость/ Г.О. Кузнецов // Охрана труда и социальное страхование. — 2007. — № 9. — С.43-47.
18.Кузьмин С.А. Занятость населения России на период до 2015 г. (прогноз) / С.А. Кузьмин // Проблемы прогнозирования. — 2004. — № 3. — С.99-111.
19.Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб. пособие./ Ю.М. Остапенко – М.: ИНФРА-М, 2006. – 322 c.
20.Разумова Т.А. Экономический анализ причин вторичной занятости / Разумова Т., Рощин С.// Вопросы экономики. — 2001. — № 9. — С.130-140.
21.Труд и занятость в России, 2009: стат. сб. / редкол.: К.Э.Лайкам и др. — М.: Статистика России, 2009. — 623с.
22.Федеральная служба государственной статистики http://www.gks.ru/
