Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.Анализ штатных нормативов к количественному составу детских поликлиник
2.Анализ подбора персонала
3.Расчет количественного состава персонала детского ЛПУ
РЕЗЮМЕ:
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Особенности формирования персонала для детских ЛПЦ количественным методом
Теоретической и методологической базой исследования послужили научные труды классиков экономической теории, отечественных и зарубежных ученых в области экономики труда, общей теории управления, инновационного менеджмента, системного анализа объекта и предмета исследования, научного наблюдения. В условиях трансформации социально-трудовых отношений подходы к формированию персонала рассматривались с учетом появления новых характеристик человеческого ресурса и его оценки,
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретическую основу исследования составили научные труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов в области теории риска, экономического риска, риск-менеджмента.
Цель и задачи исследования определили структуру работы: она состоит из: введения, двух глав: теоретического « Теоретические основы управления персоналом на предприятии»; практика «Анализ системы формирования персонала на примере «Комфорт плюс». Заключения, глоссария, списка использованных источников и приложений.
Кадровая безопасность является одной из важнейших составляющих экономической безопасности организации, поскольку персонал компании имеет непосредственное влияние на все аспекты его жизнедеятельности, а также неразрывно связан с обеспечением эффективного процесса хозяйствования. Ключевым звеном в процессе обеспечения кадровой безопасности является поиск и отбор персонала для заполнения вакантных должностей в организации.
Аттестация – это самый эффективный инструмент управления персоналом, она позволяет провести диагностику персонала; определить ценность сотрудников не только для подразделения, но и для всей организации; обоснованно принимать управленческие решения, особенно связанные со стратегическими задачами организации.Объект исследования система оценки персонала для периодической аттестации.Цель данной курсовой работы состоит в том, чтобы проанализировать особенности аттестации персонала, а также рассмотрении их методов и процедур проведения.
Информация о средних ценах жилья используется для оценки его рыночной стоимости при определении размера выплат различного вида субсидий, а также мониторинга реализации федеральных целевых программ и проектов. Показатели динамики цен на рынке жилья используются для сравнительного анализа индексов цен во времени и по субъектам Российской Федерации, т.е. для проведения межвременных и межрегиональных сопоставлений. Кроме того, индексы цен одного квадратного метра общей площади квартир используются при исчислении валового внутреннего продукта (ВВП) в сопоставимых ценах и других макроэкономических показателей, при проведении ретроспективного анализа и прогнозирования, а также в научных исследованиях.
Особенности формирования лексики у детей дошкольного возраста со стертой дизартрией
Многие учёные (Г.А. Волкова [7], М.Я. Ярмакович [7], Н.М. Дворянцева [13], И.А. Залысина [15], Е.Ю. Смирнова [15], Л.В. Боханова [6], Г.М. Землянухина [16], М.И. Лисина [16], М.А. Илюк [18], Л.В. Лопатина [28], Е.В. Бордовская [28]
и др.) отмечают особенности развития речи детей в условия психической депривации. У детей в условиях депривации отмечается недоразвитие всех компонентов речевой системы [6].
У детей, которые воспитываются в детских домах, имеются нервно-психические заболевания, детей наблюдаются множественные речевые отклонения [13].
М.И. Лисина, Т.М. Землянухина, говоря об особенностях общения детей, обучающихся в детских домах, отмечают резкое снижение их познавательной активности и стойкую задержку всех психических функций [16].
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Приказ от 4 августа 2006 г. №
58. «О порядке организации медицинского обслуживания населения по участковому принципу» Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации» / Консультант плюс
2.Приказ от 7 октября 2005 г. №
62. «Об утверждении единой номенклатуры государственных и муниципальных учреждений здравоохранения» Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации / Консультант плюс
3.Пособие по проектированию учреждений здравоохранения утв. Минздравом СССР 25.05.1990 государственный проектный и научно-исследовательский институт по проектированию учреждений здравоохранения
4.Инструкции по статистике численности работников и заработной платы М.1998
5.Сборник штатных нормативов и типовых учереждений здравоохранения.
6.Ланкин, В.Е. Менеджмент организации : учебное пособие / Под общей ред. В.Е. Ланкина. Таганрог: ТРТУ, 2006.
7.Теория экономического анализа: Учебник. — 4-е изд., доп. И перераб. — М: Финансы и статистика, 2001. — 416 с:
- 8.Фирсова, С. Определение потребности в персонале / Справочник кадровика. – 2008
9.Экономический анализ: Учебник для вузов / Под ред. Л.Т. Гиляровской. — 2-е изд., доп. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. — 615 с.
10.gaap.ru Журнал «БалансСовременный капитал», февраль 2003г. Кадры, которые мы нанимаем. Анализ потребности в персонале.
список литературы
