Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление проектами
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1 Теоретические аспекты проектного управления
1.1 Основные понятия: проект, жизненный цикл проекта, управление проектом
1.2 Команды и их виды
1.3 Жизненный цикл команды
1.4 Особенности проектного управления
2 Методические аспекты изучения формирования команды проекта (на примере конкретного проекта)
2.1 Описание деятельности компании
2.2 Описание проекта
2.3 Резюме бизнес-плана проекта
2.4 Календарная и сетевая модели проекта. Таблица декомпозиции работ
2.5 Формирование и развитие команды проекта и предложения по повышению эффективности ее деятельности
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
настоящее время из-за мирового финансового кризиса на экономику Российской Федерации влияет вовлечение в экономическое производство нематериальных ресурсов инновационного характера, таких как интеллектуальный капитал.Поэтому в настоящее время является актуальным поиск и определение способов формирования команд проектов, управление ими, обоснование показателей эффективности деятельности команд проектов . Для решения поставленной цели в работе решались следующие задачи: анализ деятельности организации «Морс»; выявление основных проблем деятельности организации и стратегии ее развития; исследование концепции проекта и технологии его реализации; разработка команды управления проектом исследование особенностей формирования проектной команды; анализ эффективности деятельности проектной команды.
Венчурное и проектное финансирование инновационных проектов
Целью работы является определение эффективных способов формирования команды международной организации.исследование особенностей формирования проектной команды;анализ эффективности деятельности проектной команды.
Целью работы является определение эффективных способов формирования команды международной организации.исследование особенностей формирования проектной команды;анализ эффективности деятельности проектной команды.
В качестве основных методов исследования использовались диалектический метод, системный подход к явлению и категории «оценка персонала», логический и сравнительный анализ, структурный и функциональный анализ.
Теоретическую и методологическую основы работы составили труды ведущих отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области экономической теории, маркетинга, теории конкуренции, экономики предприятия и стратегического инновационного менеджмента.
Автором работы осуществлен сбор и обработка информации о проекте ООО «-», касающейся команды проекта из базы данных компании, сайта компании, управленческой документации. При сборе, обработке информации, исследовании использованы компьютерные программы и информационные технологии: MS Windows (Excel, Word), Internet (Excel).
Автором работы осуществлен сбор и обработка информации о проекте ООО «-», касающейся команды проекта из базы данных компании, сайта компании, управленческой документации.
Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили фундаментальные концепции экономических теорий, представленные в классической и современной научной литературе, в соответствии с которыми исследованы современные вопросы интеграции в управлении инновационными проектами.
При таком подходе можно определенно утверждать, что превышение внебюджетного финансирования над бюджетным никак не является отрицательным моментом при оценке деятельности предприятия. Кроме того, нужно подчеркнуть, что предприятия — очень разные, и оценивать их надо по существу, а не по формальным критериям.
Сказывается и новизна проблемы в условиях рынка. Поэтому, акцентируем внимание на основных понятиях, используемых в теории и практике управления инновационными процессами. В литературе широко представлены и даны различные определения термина «инновация» и предложена разнохарактерная типология процессов, связанных с этим явлением. Однако растущий интерес руководителей компаний к изучению организации управления технологическими инновациями заставляет вернуться к этому вопросу.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Белбин Р. Мередит. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. Издательство: HIPPO, 2003
2.Виленский П.Л., Лившиц В.Н., Орлова Е.П., Смоляк С.Л. Оценка эффективности инвестиционных проектов. М.: Изд. «Демо», 2004.- 198 с.
3.Володин В.В. Управление проектами /Московский международный институт эконометрики, информатики, финансов и права. – М., 2003-181 с.
4.Игнатова Л.А., Скородумова М.А. Разработка бизнес-плана инновационного проекта предприятия: Методические указания. М.: МГТУ «Станкин», 2006.- 185 с.
5.Клиффорд Ф. Грей, Эрик У. Ларсон. Управление проектами: Практическое руководство. М.: “Дело и Сервис” (ISBN 5-8018-0152-9), 2003.
6.Крегер О., Тьюсон Дж. Типы людей: 16 типов личности, определяющих, как мы живём, работаем и любим. Издательство: Персей, 1995 г.
7.Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. «Управление проектами». Серия: Современное бизнес образование. М.,2008г – 664 с.
8.Мазур И.И., Шапиро В.Д., Ольдерогге Н.Г. Управление проектами. Серия: Современное бизнес образование. М., 2008г – 664 с.
9.Попов Э.В. Управление корпоративными знаниями // Новости искусственного интеллекта. 2006. № 1.
10.Процессы управления проектами. М., 2005.
11.Тренев В.Н., Магура М.И., Леонтьев С.В. Управление человеческими ресурсами при реализации проектов. Методика и опыт. М.: ПРИОР, 2006.
список литературы
