Содержание
Содержание работы
Введение 3
1.Сущность, механизм функционирования рынка труда 5
1.1.Понятие рабочей силы, трудовых ресурсов 5
1.2.Сущность рынка труда. Особенности труда как фактора производства 6
1.3.Механизм функционирования рынка труда 9
2.Особенности развития рынка труда в России 14
2.1.Характеристика современного рынка труда 14
2.2. Направления регулирования занятости, снижения безработицы 18
Заключение 23
Список литературы 24
Приложения
Выдержка из текста
Введение
На протяжении многих десятилетий политика управления трудовыми ресурсами в СССР отталкивалась не от интересов человека, а от потребностей, определяемых общей направленностью экономики на преимущественно экстенсивный рост. В СССР длительное время существовало такое явление, как нерациональная сверхзанятость. При этом на предприятиях и в организациях имел место раздутый управленческий и вспомогательный персонал, количество вакантных рабочих мест в производственной сфере исчислялось миллионами и одновременно существовала безработица.
Переход к рыночной экономике неизбежно привел к большим переменам в использовании трудовых ресурсов. С перестройкой хозяйственной жизни страны проявилось много факторов, влияющих на качественные характеристики рынка труда.
Достижение высокого уровня занятости — одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. В связи с этим очевидным является то, что показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности функционирования и развития рыночных отношений страны.
Целью данной работы является рассмотрение особенностей функционирования рынка руда в России.
В связи с данной целью необходимо выполнить следующие задачи:
1) определить сущность, механизм функционирования рынка труда;
2) дать характеристику современного рынка труда в России и направления его регулирования.
Объект исследования – рынок труда.
Предметом выступают отношения, складывающиеся на рынке труда в процессе его функционирования.
В качестве методологической базы в работе использовались общенаучные принципы познания экономических явлений — диалектический, конкретно-исторический, системный подходы.
В исследовании теоретических и практических аспектов использовались такие методы, как анализ, синтез, дедукция и индукция, табличный, графический методы.
Список использованной литературы
Список литературы
1. Федеральный закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации» (в ред. от 02.07.2013 г.)
2. Акберин Р.З., Кибанов А.Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при разных формах хозяйствования. Учебное пособие. — М.: ГАУ, 2011. – 368 с.
3. Альбеков А.У., Согомонян С.А. Экономика коммерческого предприятия.. – Ростов н/д: Феникс, 2012. – 448 с.
4. Ансофф Н. Стратегическое управление. — М.: Экономика, 2010. – 368 с.
5. Борисов Е.Ф. Экономическая теория: Учебное пособие. – М.: Юрист –М, 20120.- 384 с.
6. Костюк В.Н. История экономических учений. – М.: Центр, 2011. –224 с.
7. Курс экономической теории / Под ред. М.Н. Чепурина, Е.А. Киселевой. – Киров: «АСА», 2011. – 832 с.
8. Новикова З.Т. Экономическая теория : Учебное пособие для вузов. – М.: Академический проспект, 2012. – 384 с.
9. Основы экономической теории. Политэкономия: Учебник / Под ред. Д.Д. Москвина. – М.: Едиториал УРСС, 2012. – 528 с.
10. Райзберг Б.А. Основы экономики: Учеб. пособие. – М.: ИНФРА – М, 2011. – 408 с.
11. Рябова Е.Е. Развитие трудового права в современной России – М.: ПРИОР, 2008 – 346 с.
12. Смирнова А.Н. Современные теории мотивации. – М.: Олма-пресс, 2009. – 346 с.
13. Экономика / Под ред. А.С. Булатова: Учебник.. — М.: Юристъ, 2012. — 896 с.
14. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. В.П. Грузинова. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2008. – 535 с.
15. Экономическая теория / Под ред. И.П. Николаевой. – М.: «Проспект», 2007. – 448 с.
16. Экономическая теория: Общие основы и особенности России: Учеб. пособие / Под ред. И.А. Ларионова. – М.: Издательский Дом «Дашков и К», 2010. – 604 с.
17. Экономическая теория: Учеб. для студентов вузов по экон. спец. и направлениям / Под общ. ред. В. И. Видяпина и др. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 714 с.
18. Экономическая теория: Учебник / Под ред. А.И. Тяжова. – Кострома, 2012.- 100 с.
19. Экономическая теория: учебник для вузов / Под ред. В.Д. Камаева. – М.: Владос, 2008. – 640 с.
20. Борко Е. Безработица… была, исчезла, появилась вновь // Человек и труд — 2012.- №9.- С. 40
21. Кальницкая И.В., Иванкова О.Г., Максимочкина О.В. Учет, анализ и аудит управления персоналом // Российское предпринимательство. — 2014. — № 1 (247). — С. 4-13
22. Котляр А. Теоретические проблемы занятости остаются актуальными // Человек и труд – 2013- №3- С. 9-10
23. Кязимов К. Проблемы занятости и глобализации экономики // Человеческие ресурсы. – 2012. — № 28. – С. 8-10
24. Плохова Н.В. Тенденции российского рынка труда / /Российское предпринимательство. – 2013. — №11 –С. 14 — 16
25. Сафаров П.М. Снижение уровня безработицы: актуальная проблема и государственная политика // Креативная экономика. – 2013. — № 2. – С. 10 — 12
26. HeadHunter // http://hh.ru/
27. Ковалёнок С.Е. Причины и проблемы женской безработицы в конце XX века.: Автореферат. // dissertation2.narod.ru
28. Сайт Государственной службы занятости // www.szn
29. Сайт Федеральной службы государственной статистики // http://www.gks.ru/wps/
30. Скорость закрытия вакансий. На замещение одной вакансии российские компании тратят почти 2 месяца. // http://www.hr-portal.ru/tags/skorost-zakrytiya-vakansiy
31. Юркова Т.И., Юрков С.В. Экономика предприятия // Электронные учебник // http://www.aup.ru/books/m88/5_1.htm