Особенности и перспективы управления отношениями заинтересованных сторон при проведении изменений в организациях нового типа

Оглавление

Введение

1.Сущность организаций нового типа и необходимость изменений

1.1 Организации нового типа

1.2 Изменения в организации

2. Стороны, заинтересованные в изменениях организации

Заключение

Список использованной литературы

Содержание

Выдержка из текста

Новая система подготовки управленческих работников, которая начала складываться у нас сравнительно недавно – только в середине 90х годов, развивается постепенно. Управление изменениями в нашей стране требует нового подхода, учитывающего сложившиеся условия и обстановку. Современные руководители организаций должны учитывать все эти моменты при построении работы.

Она одна из основополагающихбухгалтерского учета и без нее невозможно представитьработу бухгалтера или бухгалтерcкого подразделения (бухгалтерии) любого юридического лица или индивидуального предпринимателя.

В первой главе «Теоретические основы управления развитием предприятия» обозначена сущность разработки организационных изменений; определены подходы и этапы разработки программы изменений предприятия; выявлены этапы разработка стратегии внедрения организационных изменений.

Регистрация актов гражданского состояния производится органами записи актов гражданского состояния путем внесения соответствующих записей в книги регистрации актов гражданского состояния (актовые книги) и выдачи гражданам свидетельств на основании этих записей.

Список использованной литературы

1.Веснин В.Р. Теория организации.-М.:Проспект,2008.-128 с.

2.Латифуллин, Г.Р.Теория организации: учебник для ВУЗов/Г.Р.Латифуллин, А.В.Райченко. — СПб.: Питер,2007.-400 с.

3.Лапыгин Ю.Н.Стратегический менеджмент.-М.:Юнити,2008.-173 с.

4. Лобанова Т.Н. Управление изменениями//»Управление в кредитной организации», 2009, N 6.-С.23-24.

7.Кошин В.В. Управление организационными изменениями.Автореферат.Пенза,2011.

8.Мильнер Б.З. Теория организации.- М.:Инфра-М,2009- 480 с.

9.Тарасов А.В. Управление изменениями: функциональный аспект.Автореферат.Москва,2007.

10.Фурта С.Д., Соломатина Т.Б. Карта заинтересованных сторон – инструмент анализа окружения бизнеса// Инициативы XXI века, 2010, №1, с.22-27

11.Понятие внешней среды в современном менеджменте-http://sjs.tpu.ru/journal/article/viewFile/629/48

12. http://koet.syktsu.ru/vestnik/2012/2012-1/18/18.htm

список литературы

С этим материалом также изучают

Инновационные технологии в управлении взаимодействием заинтересованных сторон для устойчивого развития бизнеса

... заинтересованных сторон и их роль в процессе улучшения деятельности предприятия.2.Методы выявления заинтересованных ... Изменение в технологии приводит к появлению нового продукта, который, если он используется эффективно, требует изменения в организации ...

Инновационные технологии в управлении взаимодействием заинтересованных сторон для устойчивого развития бизнеса 3

... процессе улучшения деятельности предприятия. 2.Методы выявления заинтересованных сторон Заключение Список используемой литературы Выдержка из ... недост а точным. Поэтому заинтересованные в оценке предприятий стороны формируют набор показателей, в ...

Управление заинтересованными сторонами проекта

... управление в производственном менеджменте. Процессы организационного управления проектами. Заинтересованные стороны ... Управление проектами 51.2 Сущность управления заинтересованными сторонами проекта 9Выводы по главе 1. 11Глава 2. Разработка ... организации ...

Разработка организационных изменений в организации

... внедрения организационных изменений. Предметом исследования является организационные изменения в организации.— обозначить сущность разработки организационных изменений;— выявить этапы разработка стратегии внедрения организационных изменений. Данное ...

Как написать курсовую по разработке организационного проекта – пошаговый разбор с примерами и расчетами

Подробный разбор курсовой работы по созданию организационного проекта от А до Я. Изучите структуру, теоретическую базу и практическую реализацию на конкретном примере с расчетами эффективности и описанием инструментов.

Разработка организационного проекта предприятия реализации стратегии деверсификации

... совершенствования системы управления, задания на оргпроектирование, организационного общего проекта (ООП), организационного рабочего проекта (ОРП). Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления организацией Суждение о ...

Разработка организационных изменений в организации 2

... исследования является система управления предприятием. Предметом исследования является организационные изменения в организации на примере ООО «Адидас». Цель дипломного проекта: разработка организационных изменений в организации на примере ООО ...

Разработка организационного проекта гостиницы

... функциональной подсистемы оперативного регулирования транспортного об-служивания производства системы управления организации. Разработка организационного проекта предприятия по повышению эффективности использования производственных ресурсов Список ...

Разработка организационных проектов

... системы управления организации. Разработка организационного проекта предприятия по повышению эффективности использования производственных ресурсов Разработка организационного проекта функциональной подсистемы управления организацией подразделений ...

Похожие записи