Пример готовой курсовой работы по предмету: Социальная психология
Введение
Глава
1. Сущность понятия «идентичность»: историко-теоретический экскурс
Глава
2. Понятие «корпоративная идентичность. Определение понятия
Глава
3. Методы формирования и этапы становления корпоративной идентичности
Заключение
Литература
Содержание
Выдержка из текста
Особенности корпоративной идентичности персонала в торговой организации
А так же–в целях, стратегии, процессе управления, структуре, методах распределения ресурсов компании.Организационная культура – это система норм и правил поведения, общих ценностей, которые принимает каждый сотрудник организации.
Пути совершенствования управления персоналом в торговой организации «Север»
Актуальность выбранной тематики обусловлена тем, что бухгалтерский учет в торговойорганизации является одним из главных механизмов управления торговым процессом, так как способствует совершенствованию оперативного и долгосрочного планирования, а также формированию информационной базы для анализа хозяйственной деятельности и прогнозирования ее финансового результата. А последний фактор является основой эффективности работы торговых предприятий, в силу того, что главной целью каждого из которых, является максимальное извлечение прибыли.Целью написания работы служит выявление особенностей учета и анализа в торговых организациях.
Главенствующее место в системе бухгалтерского учета занимает учет производственных затрат. Согласно условиям автономного планирования самими организациями ассортимента товаров и рыночных цен, использования функционирующей системы налогообложения повышается существенность последовательно аргументированного учета производственных издержек. Диагностика издержек способствует установить действенность затрат, конкретизировать, не будут ли они излишними, рекомендует, как определить стоимости, как использовать данные о расходах на текущую и долгосрочную перспективу, как регламентировать и проводить мониторинг затрат, как рассчитать будущие доходы.
В первой главе «Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия» уточнены общие понятия управления персоналом предприятия; обозначены принципы и методы управления персоналом предприятия; выявлены современные тенденции управления персоналом на предприятии общественного питания.
В первой главе «Теоретические аспекты системы управления персоналом предприятия» уточнены общие понятия управления персоналом предприятия; обозначены принципы и методы управления персоналом предприятия; выявлены современные тенденции управления персоналом на предприятии общественного питания.
Объектом исследования является ООО «-», имеющая широкий спектр деятельности: производство нефтепродуктов, оптово-розничная торговля, внешнеторговая деятельность, транспортно-экспедиционные услуги, выполнение работ и оказание услуг гражданам и юридическим лицам, ………..
Основными теоретическими методами исследования явились: анализ, синтез, индукция и дедукция; обобщение; сравнительно-сопоставительный; терминологический; структурно-функционального анализа и моделирования.
Экономико-правовой аспект формирования кадровой политики в торговой организации (на примере АК Березовский привоз ООО «Авто Тайм»)
Список источников информации
1.Агеев В. С. Межгрупповое взаимодействие: Социально-психологические проблемы. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1990, — 207 с.
2.Алешина И.В. Паблик Рилейшнз для менеджеров. — М.: Издательство «ЭКМОС», 2003. – 478 с.
3.Андреева Г.М. Социальная психология. – М.: Аспект-Пресс, 2001. – 384 с.
4. Антонова Н. В. Проблема личностной идентификации в интерпретации современного психоанализа, интеракционизма и когнитивной психологии. // Вопросы психологии. 1996. № 1. С.131-143.
5.Аширов Д. А. Трудовая мотивация. Учебное пособие, — М.: ТК Велби, 2005, — 448 с.
6.Большов И. Визуальная идентичность — инструмент конкурентной борьбы в условиях новой экономики. [Электрон. ресурс]
/ И.Большов Электронный журнал “Русский Бренд” – специализированное некоммерческое издание по брендингу. – М.: 2008. – Режим доступа: http://www.russbrand.ru/visual-identity-by-logomotiv/
7.Введение в практическую социальную психологию: учеб пособие для ВУЗов / Под ред. Ю.М. Жукова, Л.А. петровской, О.В. Соловьевой. -М.: Издательство «Смысл», 1996, — 373 с.
8.Викентьев И.Л. Приемы рекламы и Public Relations.. – СПб., консалтинговая фирма «ТРИЗ-ШАНС», Изд. Дом «Бизнес-Пресса», 2007г. – 187 с.
9.Волгин Н., Валь Е. ВИЛАР: Мотивационная основа эффективного труда // Человек и труд. – 2000. — № 4. – С.12-19.
10.Выготский Л.С. Собрание сочинений в 6-ти томах. — М.: Педагогика.
11.Даулинг Г. Репутация фирмы: создание, управление и оценка эффективности. М.: Имидж-Принт, 2003. – 368 с.
12.Дробижева Л.М. Социальные проблемы межнациональных отношений в постсоветской России. — М.: ИС РАН, 2003, — 376 с.
13.Дружинин В. Н. Психология. – СПб.: Питер, 2001, — 245 с.
14.Егоров Е.Е. Мотивация и стимулирование труда в управлении персоналом: монография: Министерство образования и науки РФ, ВГИПА, — Н.Новгород, 2004, — 324 с.
15.Заковоротная М.В. Идентичность человека: социально-философские аспекты. — Ростов-на-Дону, Изд-во Северо-Кавказского научного центра высшей школы, 1999. – 200 с.
16.Иванова С.В. Кандидат, новичок, сотрудник: инструменты управления персоналом, которые реально работают на практике 2-е издание, — М: ЭКСМО, 2005, — 324 с.
17.Карякин А.М. Управление персоналом: учеб. пособие. – Иваново, ИГЭУ, 2005, — 176 с.
18.Кон И.С. Открытие «Я». М.: Политиздать, 1978, — 367 с.
19.Консалтинговый центр КСК – Режим доступа: http://www.ci-consulting.info/theory/conditions
20.Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность. — М.: «Смысл», Издательский центр «Академия», 2004. – 352 с.
21.Маслоу А.Г. «Мотивация и личность: Motivation and personality» (пер. с англ. А.М. Талыбаева) СПб: Евразия, 1999, — 367 с.
22. Микляева А.В., Румянцева П.В. Социальная идентичность личности: содержание, структура, механизмы формирования. — СПб.: Изд-во РГПУ им. А.И. Герцена, 2008. – 238 с.
23.Музыкант В. Реклама и PR-технологии. — М.: Армада-Пресс, 2001. – 686 с.
24.Почепцов Г. Паблик рилейшнз для профессионалов. – Киев, 1998. – 622 с.
25.Пряжников Н. С. Мотивация трудовой деятельности, — М.: Академия, 2008, — 368 с.
26.Райзберг Б. А., Лозовский Л. Ш., Стародубцева Е. Б. Современный экономический словарь. — М.: ИНФРА-М, 2007.
27.Роуден М., Корпоративная идентичность. Создание успешного фирменного стиля и визуальные коммуникации в бизнесе.- М., 2007. – 469 с.
28.Рубинштейн С. Л. Основы общей психологии — СПб: Питер, 2000, — 246 с.
29.Социальная психология: Учеб. пособие / Под ред. А.Л. Журавлева. – М.: Инфра-М, Форум, 2008 – 416 с.
30.Стрекалова Н.Д., Копейкин Г.К. Управление персоналом: Учебное пособие. – СПб.: Изд-во СПбГУП, 2004. – 156 с.
31.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия. – М.: Дело, 2000, — 164 с.
32.Траут Дж., Райс Л. Маркетинговые войны. М., 2002. — 256 с.
33.Управление персоналом в условиях рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. -М.: Изд-во МГУ, 1997, — 480 с.
34. Управление персоналом. /Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. — М.: ЮНИТИ, 1998. — .112 с.
35.Фрейд З. Введение в психоанализ. М.: Издательство «Азбука», 2009. – 416 с.
36.Фрейд З. Психология бессознательного. — М: Просвещение, 1990. – 448 с.
37.Чумиков А.Н. Связи с общественностью: учебное пособие. – М.: Дело, 2006. – 552 с.
38.Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала, — М., Дело, 2006, — 145 с.
39.Шарков Ф.И. имидж фирмы. Технологии управления. – М.: Изд-во Академический проект, 2006 . – 272 с.
40.Шейнов. В.П. Искусство торговли. Эффективная продажа товаров и услуг. – Мн.: Харвест, 2004. – 416 с.
41.Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М.: Интел-синтез, 2006, — 184 с.
42.Эриксон Э. Идентичность: юность и кризис — М.: Прогресс, 1996. – 432 с.
43.Ядов В. А. Стратегия социологического исследования. Описание, объяснение, понимание социальной реальности. — М.: Добросвет, Книжный дом «Университет», 1998, — 234 с.
список литературы
