Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
менеджмент В Российски компаниях
Менеджмент в российских компаниях
Конечно, в формировании системе управления многое зависит от традиций. И в развитии и улучшении также традиции занимает не маловажное значение. В конце
20 ого века, когда произошел переход к рыночным отношениям, было необходимо создавать систему управления. Более того это было необходимо из-за использования машинного производства вместо ремесленного, изменения были и при начале использования конвейерного производства и при автоматизированном производстве.
В начале для работы российских компаний была взята западная система управления, но как говорилась ранее, система управления должна включать локальные традиции, а на западе российских традиций физически быть не может. Следовательно, совместив концепции управления запада и российские традиции можно получить множество противоречий. Лучшим из вариантов служит просто перевод западной литературы на русский язык и использование полученной теории. Но естественно это большой риск, прежде всего, нужно провести адаптацию системы управления. При предельно правильной расстановки менталитета нации и западной теории управления создается российская система управления, конечно не без своих пробле
Выдержка из текста
Не трудно заметить, что в последнее время слово менеджмент или управление стало все больше употребляться в лексиконе у бизнесменов, банкиров, и у других предпринимателей. Управление играет значительную роль, которая оказывает прямое влияние на работников, структуру и организацию компании которые в свою очередь составляют эффективность компании в целом. Все больше затрат требуется чтобы организовать управленческую деятельность и контролировать ее.
Данная курсовая работа будет рассматривать такую тему как «Особенности менеджмента в современных компаниях». В большинстве случаев управление в большей степени направлено на взаимодействие между людьми, какие-либо социальные или политические реформы на предприятии. Актуальность темы определена тем, что, прежде всего от работников предприятия зависит работоспособность и эффективность компании, от слаженности действие сотрудников зависит и успех всех операций проводимых на предприятии.
Список использованной литературы
1. Акопов В. С., Бакштанский В. Л., Магазанник В. Д. Менеджмент жизни и предпринимательство//Менеджмент в России и за рубежом. – 1999. – № 3. – С. 37.
2. Горбунов А. В. Проблемы менеджмента качества в России // Менеджмент сегодня. -2009. -№ 7. –С.5-15
3. Иванченко А.Д. Менеджмент сегодня. / Финансы и кредит. 2007-. № 19
4. Горбунова М., специфика системы управления бизнесом в России и за рубежом // Менеджмент в России и за рубежом, № 3 2005
5. Менеджмент в России на рубеже веков: опыт лучших и стратегия успеха. — М.: Общественный фонд "Лучшие менеджеры", 2000 г.
6. Менеджмент. Учебное пособие для вузов. / Под ред. В.В. Лукашевича, Н.И. Астраховой. –М.: Юнити-Дана, 2007.
7. Путь в XXI век: стратегические проблемы и перспективы российской экономики. — М.: ОАО Издательство "Экономика", 1999.
8. Коротков Э.М. Концепция менеджмента. — М.: ДеКА, 1997
9. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд., переработано и дополнено – М.: Банки и биржи, ЮНИТ,1997. – 501с.
