Оглавление
Введение
1. Сущность и характерные черты современного менеджмента частных предприятий
1.1. Понятие менеджмента, его содержание и место в системе социально-экономических категорий
1.2. Менеджмент как особый вид профессиональной деятельности
1.3. Национальные особенности менеджмента частных предприятий
2. Управление персоналом в системе бизнеса и менеджмента
2.1. Сущность управления персоналом
2.2. Кадровая политика организации
2.3. Контроль как обратная связь в управлении
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Иными словами, каждый менеджер или торговый агент должен завоевать соответствующее расположение к нему целевой аудитории, наладить с ней личный контакт. Только после этого можно проводить представление (презентацию) товара.
3. рассмотреть существующие формы и системы оплаты труда, порядок начисления некоторых видов заработной платы и то, как эти формы и системы применяются на предприятии, рассмотреть действующую систему премирования;
При написании работы были использованы учебные и научно-исследовательские статьи и монографии, посвященные как общим вопросам государственного управления, так и непосредственно особенностям муниципального менеджмента.
социальный пакет льгот, сущность, структура,особенности реализации на вашем предприятии
Решение данной задачи связано с всесторонним изучением влияния различных культур и религий на экономику и управление предприятиями, с выявлением механизмов перехода к этичному бизнесу. Отсутствие учета в партнерских деловых отношениях межкультурных факторов, таких как, особенности национального поведения, религиозной морали, этических норм, организационной культуры, негативно отражается на развитии совместного предпринимательства.рассмотрение теоретических основ менеджмента на совместном предприятии;
Общие вопросы управления малым предприятием………………6 Менеджмент на малом предприятии……………………………………. Факторы, определяющие особенности менеджмента на малом предприятии……………………………………………………………………….17
экономики России на рыночные связи, а также интеграция нашей страны в мировое хозяйство представляют собой актуальность внедрения системы экологического менеджмента в соответствии со стандартами серии ИСО 14000 в отечественную практику, которые необходимы для решения вопросов эффективного функционирования промышленных предприятий [15]. Главный инструмент в решении этих проблем – это экологический менеджмент, опирающийся на экологическом аудите, страховании рисков, сертификации, а также оценке жизненного цикла продукции На предприятии должна быть создана экологическая программа и программа ее исполнения, разработаны механизмы, обеспечивающие достижение целей и задач экологической политики, а также постоянный контроль за состоянием качества окружающей среды, в том числе и аварийные ситуации
Совершенствование методов производственного менеджмента на строительном предприятии (на примере строительной компании ООО «КРОСТ»)
Ввиду тяжелых общеэкономических условий в нашем государстве на современном этапе развития, вызванных, помимо всего прочего, негативным влиянием мирового финансового кризиса, достаточно большая часть отечественных предприятий имеют проблемы с платежеспособностью, некоторые из них стоят на грани банкротства, а значительное количество уже обанкротилось.Цель курсовой работы: изучить внешние и внутренние причины кризи-сов на предприятии и выявить необходимость антикризисного менеджмента на каждом предприятии.3) сформулировать стратегии антикризисного менеджмента, применяе-мые на предприятии для выхода из кризисной ситуации и выявить основные последствия кризиса на предприятии.
Тема курсовой работы «Особенности менеджмента на предприятии» является актуальной на современном этапе развития частного бизнеса и представляет интерес в условиях острого экономического кризиса, так как от эффективного управления зависит успех развития любой организации независимо от отраслевой принадлежности и формы собственности. Поэтому в переводной литературе «менеджмент» и «управление» определяются как слова — синонимы.Целью написания курсовой работы является изучение особенностей менеджмента в частном предприятии.
Тема дипломной работы «Развитие стратегического менеджмента в современных условиях» является актуальной на современном этапе развития частного бизнеса в Российской Федерации и представляет интерес как для экономистов – теоретиков, так как в работе рассмотрены теоретические аспекты управления стратегическими позициями предприятия, так и для менеджеров, поскольку в, приписывая этой области управленческой деятельности неограниченные возможности и универсальность при решении многообразных проблем менеджмента в современной организации; согласно этому же мифу, стратегический менеджмент сам по себе гарантирует эффективность и конкурентоспособность фирмы в долгосрочной перспективе.является изучение особенностей организации стратегического менеджмента на частном предприятии, функционирующем в
В качестве источников информации при проведении данного исследования использовались законодательные и нормативные акты, теоретические разработки зарубежных и отечественных авторов, материалы периодической печати по теме исследования. Для характеристики производственно-финансовой деятельности ООО «Андреевские колбасы» и анализа управления персоналом использовались данные бухгалтерской отчетности предприятия, кадровая документация предприятия.
В качестве источников информации при проведении данного исследования использовались законодательные и нормативные акты, теоретические разработки зарубежных и отечественных авторов, материалы периодической печати по теме исследования. Для характеристики производственно-финансовой деятельности ООО «Андреевские колбасы» и анализа управления персоналом использовались данные бухгалтерской отчетности предприятия, кадровая документация предприятия.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Бавыкин В. Новый менеджмент. Управление предприятием на уровне высших стандартов. – М.: Экономика, 2007
2.Булыгин Ю.Е. Основы теории организации социального управления. — М.: Юрайт, 2001.
3.Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала — М.: Юрайт, 2007.
4.Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи; Юнити, 2001.
5.Источник: Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Менеджмент персонала. – М.: Зевс, 2002
6.Кабушкин НИ. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов. — Минск: Новое знание, 2000.
7.Основы управления персоналом/Под ред. Т.В. Розареновой – М.: ГАСБУ, 2006
8.Питерс Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. – М.: Прогресс, 2002
9.Популярная экономическая энциклопедия/Под. ред. А.Д. Некипелова. – М.: ИНФРА-М, 2007.
10.Шеметов П.В. Менеджмент: Теория и практика: Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2002.
11.Щепкин А.В. Внутрифирменное управление (модели и методы). — М.: ИПУ РАН, 2001.
список литературы