Содержание
Введение
Глава 1. Теоретический анализ проблемы взаимосвязи стрессоустойчивости и трудовой мотивации
1.1. Понятие стресса и стрессоустойчивости личности
1.2. Взаимосвязь степени стрессоустойчивости и трудовой мотивации менеджеров
Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи трудовой мотивации у менеджеров по рекламе и степени их стрессоустойчивости
2.1. Организация исследования
2.2. Анализ результатов исследования
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Содержание
Выдержка из текста
Теоретическая база исследования представлена поло жениями отечественной психологии о структуре и развитии личности (С.Л. Рубинштейн, А.Н. Леонтьев, Л.И. Божович, В.Н. Мясищев); исследованиями организационной социализации (Т.Ю. Базаров, Р.Л. Кричевский, А.Н. Занковский, Р. Пек, Д. Сьюпер, Д. Гринхус), рабо тами по проблеме профессионального становления личности и отдельных феноменов влияния профессии на личность (С.П. Безносов, В.А. Бордов, P.M. Грановская, K.M. Гуревич, Е.П. Ермолаева, Э.Ф. Зеер, Е.А. Климов, и др.).
Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности интеграции полученных в эмпирическом исследовании дан-ных в практическую деятельность психологической службы ВС РФ с це-лью оптимизации работы военнослужащих, предотвращению конфликтов, а также общего благополучия военнослужащих.
Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности интеграции полученных в эмпирическом исследовании дан-ных в практическую деятельность психологической службы ВС РФ с це-лью оптимизации работы военнослужащих, предотвращению конфликтов, а также общего благополучия военнослужащих.
рассмотреть сущность и задачи нейминга и его связь со сферой деятельности менеджера по рекламе. Детально изучить нейминг как направление деятельности менеджера по рекламе
Гипотеза исследования — успешному выполнению профессиональной деятельности менеджеров по персоналу способствуют такие личностные особенности как коммуникативные и организаторские склонности, мотивация достижения успеха, развитый социальный интеллект и адаптивность.
В первой главе работы рассмотрены теоретические аспекты деятельности специалиста по связям с общественностью. В том числе речи идет об основных направлениях деятельности PR-специалиста, целях задачах и методах управления Public Relations в торговых организациях, описываются различные подходы к структурированию отделов по связям с общественностью и также затрагивается вопрос престижной рекламы в системе PR.
– в аналитической части дипломного проекта приведено описание объекта управления, раскрывается экономическая сущность комплекса решаемых задач, а так же дается обоснование проектных решений по выбору технического, информационного, программного и технологического обеспечения;
Список литературы
1.Апчел В.Я., Цыган В.Н. Стресс и стрессоустойчивость человека. – СПб., 1999
2.Барабанова М.В. Изучение психологического содержания синдрома «эмоционального сгорания» // Вестник МГУ. Сер. 14, Психология. – 1995. – № 1. – стр. 54 — 58
3.Гиссен Л.Д. Время стрессов. Обоснование и практические результаты психопрофилактической работы в спортивных командах. – М., 1990
4.Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. – СПб., 2005
5.Ильин Е.П. Эмоции и чувства. – СПб., 2002
6.Каверин С. Б. Мотивация труда. — М., 1998
7.Красовский Ю.Д. Как преодолеть стресс на работе? – М, 1998
8.Леонова А. Б. Основные подходы к изучению профессионального стресса // Вестник МГУ, Сер. 14, Психология. – 2007. — № 3. – стр. 62 – 68
9.Марищук В.Л., Евдокимов В.И. Поведение и саморегуляция человека в условиях стресса. – СПб., 2001
10.Селье Г. Когда стресс не приносит горя. – М., 1992
11.Селье Г. Стресс без дистресса. – М., 1982
12.Суворова В.В. Психофизиология стресса — М., 200
13.Тарасов Е.А. Как победить стресс. – М., 2002
14.Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М. Социально – психологическая диагностика развития личности и малых групп. – М., 2002
15.Чирков Ю. Г. Стресс без стресса. — М., 1988
16.Щербатых Ю.В. Психология стресса. – М., 2005
список литературы