Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
В настоящее время экономические отношения связывают национальные экономики и, в большой мере, стирают этнические особенности экономического поведения. Вследствие этого, экономическая деятельность, как и менеджмент, становятся интернациональными и приводят к культурному и экономическому глобализму. Национальные особенности управления компанией важны для менеджера по следующим мотивам :
1) Происходит международное сотрудничество компаний.
2 Опыт иностранных организаций может быть полезным в иных культурах.
3) Видные топ-менеджеры и менеджеры среднего звена могут работать за границей. За заслуженными топ-менеджерами охотятся хед-хантеры иностранных государств.
Выдержка из текста
Введение…………………………………………………………………………
Глава 1 Анализ национальных моделей менеджмента………………..
1.1.Влияние национально-исторических факторов на развитие менеджмента…………………………………………………………………..
1.2.Обзор основных национальных моделей менеджмента……………….
Глава 2 Особенности национальной модели менеджмента КНР на примере медиакорпорации «Yanzhao»………………………………….
2.1. Основные черты модели менеджмента КНР…………………………..
2.2.Характеристика медиакорпорации «Yanzhao»и особенности ее управления…………………………………………………………………….
2.3.Рекомендации по заимствованию опыта………………………………..
Заключение……………………………………………………………………
Список использованной литературы……………………………………….
Список использованной литературы
1. Власов М.П. Российско-китайское сотрудничество в России: психологические аспекты. //Chinapro № 11, 2009 г.
2. Го Линь. Газетные корпорации в условиях формирования рынка печатных СМИ КНР: их структурные особенности и тенденции развития : дис. . канд. филол. наук: 10.01.10 / МГУ им. М. В. Ломоносова. М., 2009
3. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. – М.: Экономика, 2001
4. Картавый М.А., Нехашкин А.Н. Методологические принципы формирования российского менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, № 3, 2009.
5. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. – М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2011
6. Хекхаузен Х. Менеджмент и мотивация. — М.: Экономика, 2004
7. Экономические взгляды Р. Хейлбронера. Дис. … канд. экон. наук: 08.00.02 / Сохадзе З.Г. — Тбилиси, 1990
8. Юй Гомин, Цзинь И. Исследование доверия масс-медиа. Пекин, 2006 http://www.fooder.ru/page 2/motivac_13.html // Концепция партисипативного управления
9. http://www.secreti.info/p 26m.html
10. Новости Синьхуа. URL:http://www.news.xinhuanet
