Пример готовой курсовой работы по предмету: Организационное производство
Введение
Современный уровень развития организации производства на предприятиях здравоохранения
Организация труда на рабочем месте
Расчет типа производства
Расчет количества рабочих мест и определение их загрузки
Расчет численности персонала
Организация обслуживания
Организация ремонтного хозяйства
Организация энергетического хозяйства
Организация инструментального хозяйства
Организация складского хозяйства
Организация транспортного хозяйства
Организация контроля качества
Организация оплаты труда и материального стимулирования работников
Заключение
Использованная литература
Содержание
Выдержка из текста
Обеспечение адекватной и рациональной оплаты труда как одной из экономических гарантий медицинских работников является одним из главных составляющих методов управления сферой здравоохранения.Целью данной работы является исследование системы оплаты труда медицинских работников в лечебно-профилактических учреждениях.Предмет исследования – система оплаты труда медицинских работников.
Зарубежный опыт оплаты труда медицинского персонала и возможности его использования в учреждениях здравоохранения
Осуществляется правовое регулирование с целью создания благоприятных и справедливых условий труда, при которых может быть обеспечено равенство прав и возможностей для всех работников.В связи с задачами по соблюдению принципа равенства государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению защиты интересов работодателей и государства наряду с общими нормами права, которые распространяются на всех работников, в законодательстве о труде были закреплены особые правила регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников.
От качества услуг, предоставляемых в данной отрасли, зависят жизни миллионов человек, позиции страны в мировых рейтингах благоприятных стран для жизни, инвестиций, получения медицинских услуг и т. Прежде всего, это отражается на оплате труда медицинского персонала государственных учреждений. Актуальность темы курсовой работы заключается в возможности проанализировать заработные платы и особенности их начисления в различных странах мира, прежде всего, западноевропейских странах и США (так как они являются эталонами в отрасли здравоохранения на мировом рынке), а также определения возможных особенностей оплаты труда, которые могут быть применимы к отечес
Цель курсовой работы состоит в исследовании теоретических и практических аспектов зарубежного опыта оплаты труда медицинского персонала и возможностей его использования в учреждениях здравоохранения.
Это обусловливает усложнение и расширение профессиональных действий врачей, необходимость постоянно овладевать новыми методами работы с аппаратурой, осваивать сложные методы диагностики и лечения .
В условиях рыночной экономики с организацией заработной платы на предприятиях связаны решения важнейших задач учета труда и заработной платы: своевременно (в установленные сроки) производить расчеты с персоналом организации по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки); своевременно и правильно относить на расходы организации суммы начисленной заработной платы; собирать и группировать показатели по труду и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимых расчетов.
Использованная литература
1.Аккредитация медицинских учреждений. Организационно-правовые проблемы // Главный врач.- 2004.- № 11.- с. 11-17
2.Алексеев Н.А. Анализ эффективности деятельности ЛПУ // Здравоохранение РФ.- 2004.- № 5.- с. 8-11
3.Вахитов Ш.М. и др. Деятельность амбулаторно-поликлинических учреждений в современных условиях // Российский медицинский журнал.- 2005.- № 1.- с. 10-12
4.Власов А.В., Сатинов А.В. Создание лечебно- диагностического центра в многопрофильной городской больнице как пример реформирования стационарной помощи // Менеджер здравоохранения.- 2005.- № 2.- с. 31-35
5.Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть 1. – М., 1995.
6.Кудрин В.С. Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год //Менеджер здравоохранения.- 2005.- № 4.- с. 67-71
7.Мартьянов И.Н. Экономические аспекты работы стационара или экономическая эффективность неэффективных методов лечения // Менеджер здравоохранения.- 2005.- № 1.- с. 29-32
8.Минаев Э.С., Агеева Н.Г., Аббата дага А. Управление производством и операциями: 17-модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 15. — М.: ИНФРА-М, 1999.
9.Мыльникова И.С. Управленческий учет для целей принятия управленческих решений // Главный врач.- 2004.- № 5.- с. 72-85
10.Низовцев Г.А., Найгеборен У.М. Организация и планирование предприятий бытового обслуживания населения. Т.1. – М., 1983. – 288 с.
11.Организация производства на предприятии. / Под ред. О.Г. Туровца, Б.Ю. Сербиновского. — Ростов-на-Дону: ИЦ МарТ, 2001.
12.Свешникова А.И. Дополнительное материальное стимулирование труда медицинских работников // Главный врач.- 2005.- № 1.- с. 84-90
13.Толстов С.Н. и др. Управление качеством медицинской помощи на ФАПах // Главный врач.- 2005.- № 1.- с. 57-70
14.Укомплектованность и квалификация экономических служб ЛПУ региона // Менеджер здравоохранения.- 2004.- № 11.- с. 37-41
15.Управление хозяйственным механизмом на предприятиях сервиса / Под ред. В.Н. Соловьева, Д.В. Шопенко. – СПб.: Гидрометеоиздат, 1995. – 295 с.
16.Фатхутдинов Р.А. Организация производства. – М.: Инфра-М, 2000.
17.Филимонов А.А. Анализ медицинской и экономической эффективности работы ЛПУ областного центра // Главный врач.- 2004.- № 10.- с. 13-19
18.Чертухина О.Б., Гусева С.Л. Организация платных медицинских услуг населению // Главврач.- № 5.- с.54-57
19.Шепеленко Г.И. Экономика, организация и планирование производств на предприятии.2-е изд. — Ростов-на-Дону: ИЦ МарТ, 2001.
20.Экономика бытового обслуживания: Учебник для вузов / В.Д. Балалов, Н.В. Гуков и др.; под ред. В.Д. Балалова. – М.: Легкая и пищевая промышленность, 1983. – 368 с.
список литературы
