Содержание
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………3
Глава I. Сущность и содержание организации труда на предприятии….5
1.1 Понятие и экономическое значение организации……………………5
1.2 Содержание, принципы и основные факторы организации труда на предприятии……………………………………………………………………….8
Глава II. Современное состояние ЗАО «Связной Логистика»……..….14
2.1 История создания и развития, организационно – правовая форма, виды и цели деятельности……………………………………………………….14
2.2 Характер оказываемых услуг…………………………………………19
2.3 Структура управления……………………………………………..…24
2.4 Персонал и оплата труда……………………………………………..28
2.5 Динамика основных экономических показателей………………….36
2.6 Анализ структуры ФЗП……………………………………………….38
2.7 Анализ положения о премирование………………………………….40
Глава III. Мероприятия по совершенствованию стимулирования сотрудников………………………………………………………………………42
3.1 Усовершенствование материального стимулирования в работе торговых подразделений……………………………………………………….42
Заключение…………………………………………………………..……48
Список использованных источников……………………………………50
Приложение 1. ……………………………………………………………51
Выдержка из текста
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физическими и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником производимых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имеющего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента — заработная плата.
Список использованной литературы
1. Экономика предприятия: Учебник для вузов / В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.- М.: Банки и биржи, ЮПИТИ, 1996. — 367 с.
2. Экономика предприятия: учебник / под редакцией проф. Сафронова.-М.: «Юристь», 1998 г.-146 с.
3. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник / 2-е изд.; М.: ИНФРА-М, 2008 г.-128 с.
4. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: Учебник / 4-е изд.; М.: НОРМА, 2007 г.-256 с.
5. Е.О. Бякова, Н.А. Погодина Организация труда на предприятии. Практическое пособие/ 2-е изд; 2008. — 15с.
6. Арутюнова Г.И. Экономическая теория для студентов технических вузов. Учебник. М.: Международные отношения, 2003. 368 с.
7. Пашуто В.П. Организация и нормирование труда на предприятиях в современных условиях. М.: Экономика, 1997. 118с.
8. Вагина, Л. В. Управление персоналом: Учебник. — М. : Издательство РАГС, 2009.- 348с.
9. Базиков А.А. Экономическая теория. Курс лекций. М.: ИНФРА-М, 2005.288с.
10. Экономическая теория. Практикум /Под ред.Н.И.Базылева, Л.В.Воробьевой. 3-е изд. — Мн.: БГЭУ, 2001. 240с.
11. Голушко, А. К. Замысловатый мотив // Управление персоналом. — 2009 — №3 — с.8 — 11.
12. Гусева, И. В. Информационные технологии // Проблемы теории и практики управления. — 2010. — №8 — с.59 — 68.
13. Иванцевич, Д. Ж. Человеческие ресурсы управления: Учебник. — М.: Дело, 2009. — 223с.