СОДЕРЖАНИЕ
Введение
1. Теоретические основы формирования организационной культуры
1.1 Понятие, структура и сущность организационной культуры
1.2.Специфика системы управления организационной культурой государственных гражданских служащих
2. Исследование организационной культуры государственных гражданских служащих на примере мэрии Екатеринбурга
2.1. Показатели эффективности организационной культуры
2.2. Анализ организационного поведения государственных гражданских служащих мэрии Екатеринбурга
Заключение
Список использованных источников
Содержание
Выдержка из текста
Проблема эффективности юридической ответственности в системе государственной службы имеет множество сторон и аспектов, которые не позволяют решить ее просто и однозначно. По степени эффективности юридической ответственности в системе государственной службы можно судить об эффективности законодательства, права применения, о недостатках и достижениях деятельности государственных служащих, о масштабах коррупции в следственно-судебной системе и т. В целом можно отметить, что все вышеизложенное определяет важность и актуальность теоретического и практического исследования выбранной темы выпускной квалификационной работы.
Научная база исследования. В последние годы в России развернулась активная работа по теоретическому обоснованию концептуальных проблем организационной и профессиональной культуры таможенных органов ФТС РФ. Среди большого объема исследований следует назвать труды: О.Ю. Бакаевой, П.Ю.Колесникова, А.Е.Лихачева, Г.В.Матвиенко и других.
Изученность темы. В последнее время возрос интерес к исследованию работы государственных органов исполнительной власти и вообще различных аспектов государственного управления. Анализ управления стал осуществляться через изучение людей, их взаимоотношений, связей, их сознания, поведения в процессе осуществления государственной деятельности. Не ослабевает интерес у учёных и при исследовании управления в системе госслужбы, психологии управления и организаций. Исследователями рассмотрены проблемы государственного управления при анализе структурных и циклических кризисов; при осуществлении общенациональной политики.
Степень разработанности проблемы. На сегодняшний день достаточно много публикаций, в которых тем или иным образом освещается проблема корпоративной культуры. Тема данной дипломной работы исследована отечественными и зарубежными учеными в различных учебниках, политическими деятелями. Основными учебниками являются работа «Организационное поведение» под редакцией Короткова Э.М., «Организационное поведение под редакцией Зайцева Л.Г, Соколовой М.И. Среди зарубежных ученых, чьи работы заложили теоретический фундамент исследования, — Альберт, И.Ансофф, А. Браун, М. Вебер, П.Б.Вейлл, М. Вудкок, Ф.Ж. Гуияр, Т. Дейл, К.Камерон, Б. Карлоф, Дж.Н. Кеми, А. Кеннеди, Р. Куинн, К. Маркс, А. Маслоу, У.Мастенбрук, Д. Мацумото, Р. Мертон, М.Х. Мескон, Р. Моран, В. Нойман, Ф. Тейлор, Р.Олдкорн, М. Олсон, У.Оучи, Т. Парсонс, Т. Питере, Т. Рюттингер, В. Сате, М. Тевене, Р. Уотерман, А. Файоль, Г. Форд, Д.Френсис, С.Ханди, П.Харрис, Ф. Хедоури, Г. Хофстеде, Э.Шейн и др.
Изученность темы. В последнее время возрос интерес к исследованию различных аспектов государственного управления. Анализ управления стал осуществляться через изучение людей, их взаимоотношений, связей, их сознания, поведения в процессе осуществления госуслуг. Не ослабевает интерес у учёных и при исследовании управления в системе госслужбы, психологии управления и организаций. Исследователями рассмотрены проблемы государственного управления при анализе структурных и циклических кризисов; при осуществлении общенациональной экономической политики [42, 46, 49, 52]; .
Изученность темы. В последнее время возрос интерес к исследованию различных аспектов государственного управления. Анализ управления стал осуществляться через изучение людей, их взаимоотношений, связей, их сознания, поведения в процессе осуществления госуслуг. Не ослабевает интерес у учёных и при исследовании управления в системе госслужбы, психологии управления и организаций. Исследователями рассмотрены проблемы государственного управления при анализе структурных и циклических кризисов; при осуществлении общенациональной экономической политики [42, 46, 49, 52]; .
Многие теоретические и практические аспекты управленческой деятельности в рамках государственной службы освещены в работах отечественных и зарубежных авторов. Среди них следует назвать А.Г. Аганбегяна, Л.И. Абалкина, Ю.А. Анкудинова, P.A. Белоусова, А.Е. Бейлина, О.С. Виханского, Э. Воутилайнена, A.A. Гапоненко, Б.Голдстайна, О.Д. Дайнеко, А.П. Качалина, Е.И. Комарова, B.И. Матирко, А.И. Наумова, Й. Ниссинена, А.М. Омарова, А.Ю. Панасюка, Г. Поппеля, А.И. Пригожина, Т. Санталайнена, В.М. Шепеля и др.
Проводится анализ использования моделей процесса управления и деятельности для определения направлений совершенствования государственно — управленческих решений в Управлении государственной службы и кадров Правительства Москвы,
Регулируя и направляя денежные потоки на образование финансовых фондов, которые затем используются для нужд общества, государство пере-распределяет стоимость валового национального продукта, стимулирует или, наоборот, снижает активность в определенных областях производства.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1.О государственной гражданской службе Российской Федерации [Электронный ресурс]: федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ.
2.О мерах по реализации статьи 47 федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» [Электронный ресурс]: распоряжение Правительства Санкт-Петербурга от 26.05.2005 №61-рп.
3.О муниципальной службе в Российской Федерации: федеральный закон от 2 марта 2007 г. №25-ФЗ.
4.О противодействии коррупции: федеральный закон от 25 декабря 2008 г. №273-ФЗ.
5.О системе государственной службы Российской Федерации: федеральный закон от 27 мая 2003 г. №58-ФЗ.
6.Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих (одобрен решением президиума Совета при Президенте РФ по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 г. (протокол №21).
7.Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и иных нормативных правовых актов Российской Федерации.
8.Указ Президента РФ от 10.03.2009 №261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009 — 2013 годы)» (ред. от 12.01.2010).
9.Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: Монография / Г.В. Атаманчук. — М. : РАГС, 2002.
10.Воронин А.Г. Муниципальное хозяйство и управление: проблемы теории и практики. — М.: Финансы и статистика, 2008.
11.Глазунова Н.И. Государственное и муниципальное (административное) управление [Текст]: учеб. для вузов / Н. И. Глазунова. — М.: Проспект, 2006.
12.Глазунова Н.И. Система государственного и муниципального управления [Текст] : учеб. для вузов / Н. И. Глазунова. — М. : Проспект, 2006.
13.Глумаков В.Н. Организационное поведение: Учебное пособие. — М.: Финстатинформ, 2002.
14.Егоршин А.П. Управление персоналом: учебник / А.П. Егоршин. – Н.Новгород: НИМБ, 2009.
15.Еропкин A.M. Организационное поведение. – М., 2008.
16.Инновационная поддержка кадров государственной службы / под общ. ред. В.Л. Романова, Л.А. Василенко. – М.: Изд-во РАГС, 2007.
17.Калиниченко Л.А. Муниципальное управление: Организационные основы. — М.: Логос, 2009.
18.Коссен С. Организационное поведение. — М., 2009.
19.Моргунов Е.Б. Организационное поведение. — М., 2009.
20.Организационное поведение / Под ред. Г.Р. Латфуллина и О.Н. Громовой. — М.: Питер, 2007.
21.Охотский Е. В. Государственная служба как консолидирующий фактор социального развития // Российское государство и государственная служба на современном этапе: Матер. науч. – практ. конф. – М.: РАГС, 2008.
22.Пешин Н.Л. Правовое регулирование местного самоуправления: проблемы теории и практики / Н.Л. Пешин // Конституционное и муниципальное право. – 2010. — № 8. – С. 49 – 56.
23.Роббинс С.П. Основы организационного поведения. — М., 2006.
24.Рой О. М. Система государственного и муниципального управления [Текст] : учеб. пособие / О. М. Рой.- 2-е изд., перераб. и доп. -CПб. : Питер, 2006.
25. Романов В. Л. Прохождение государственной службы: карьерная стратегия и служебная тактика. – М.: РАГС, 2007.
26.Социология. Общий курс: учебно-методическое пособие / Под ред. В.Г. Зарубина, Н.А. Мартьяновой. СПб: РГПУ им. А.И. Герцена, 2010.
27.Социология: Энциклопедия / Сост. A.A. Грицанов, В.Л. Абушенко. — М., 2009.
28.Турчинов А.И. Актуальные проблемы развития теории кадровой политики в условиях реформ // Научные доклады. – Вып. 1: Матер. науч. – практ. конф. «Российское государство и государственная служба на современном этапе». – М.: РАГС, 2009.
29.Турчинов А.И. Профессионализация кадровой политики: проблемы развития теории и практики. – М.: Флинта, 2008.
30.Чиркин В.Е. Государственное и муниципальное управление [Текст]: учеб. для студентов / В.Е. Чиркин. — М.: Юристъ, 2008.
список литературы