План курсовой работы
Введение
Глава 1 Теоретические основы функционирования частной медицинской организации
1.1Основные аспекты предпринимательства в медицине
1.2 Кадровое планирование и порядок составления штатного расписания учреждения
1.3 Принципы и методы отбора персонала
Глава 2 Подбор медицинского персонала в частную клинику
2.1 Анализ деятельности частной клиники (на примере St-clinic)
2.2 Рекомендации по подбору медицинского персонала в частную клинику
Заключение
Список литературы
Приложения
Содержание
Выдержка из текста
Особенности связей с общественностью в частной медицине, на примере Клиники «Доктор Ч»
Теоретическая актуальность данной работы связана с тем, что содержит информационную базу для планирования сестринских вмешательств при основных проблемах пациента, нуждающегося в паллиативной помощи, и членов его семьи.Практическая актуальность связана с тем, что дипломная работа может послужить основой для стандартизации профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским образованием, предложены пути контроля качества оказываемой сестринской помощи.
Полученные результаты позволили выявить основные проблему организации ухода за недоношенными новорожденными. На основании полученных данных разработаны практические рекомендации по оптимизации деятельности сестринского персонала в отделении недоношенных новорожденных.
Полученные результаты позволили выявить основные проблему организации ухода за недоношенными новорожденными. На основании полученных данных разработаны практические рекомендации по оптимизации деятельности сестринского персонала в отделении недоношенных новорожденных.
работы является исследование динамик и эмоционального состояния медицинского персонала в течение рабочей смены. данной цели необходимо решить следующие задач и : Проанализировать литературу по основным положениям теории изучения основных периодов рабочей смены и факторов, влияющих на данный процесс; Раскрыть особенности профессиональной медицинской деятельности ; Проанализировать влияние рабочей смены на эмоциональное состояние медицинского персонала; Подобрать психодиагностический материал с целью изучения динамик и эмоционального состояния медицинского персонала в течение рабочей смены . Негативное эмоционально е состояния медицинского персонала в течение рабочей смены как проявление профессиональной дезадаптации ведет к снижению работоспособности и качества профессиональной жизни
Список литературы
1.Ануфриев А.С. Особенности менеджмента в медицинских клиниках. – Менеджер здравоохранения. – 2009. – №1. – С.6-9.
2.Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М., 2010. – 224 с.
3.Бунатян А.Н. Экономико-организационные основы современных технологий отбора персонала организации: автореф. дисс…канд.мед.наук. – М., 2011. – 22 с.
4.Гуев А.Н. Предпринимательская деятельность в медицине: Справочник. – М., 2002. – 211 с.
5.Колоколов Г.Р., Махонько Н.И. Медицинское право. – М., 2009. — 452 с.
6.Коноплева И.А., Сидоров П.И., Стародубов В.И. Управление персоналом организации: Учебник. – М., 2006. – 1104 с.
7.Мальцев А.С. Эффективный маркетинг, продвижение медицинских услуг. – Режим доступа: www. perfect-seo.ru (1. 02. 2011). – Загл. с экрана
8.О введении форм штатных расписаний учреждений здравоохранения / Приказ Министерства здравоохранения РФ №16. – М., 18 января 1996 г.
9.Основы маркетинга медицинских услуг / Н.Г. Петрова, Н.И. Вишнякова, С.А. Балохина, Л.А. Тептина. – М., 2008 – 344 с.
10.Решетников А.В. Экономика Здравоохранения. – М., 2009. – 326 с.
11.Сергеев Ю.Д. Медицинское право. – М., 2008. – 784 с.
12.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М., 2011. – 284 с.
13.Уколова М.А. Особенности интегрированных маркетинговых коммуникаций в сфере медицинских услуг. – Режим доступа: www.servmarketing.ru.2008. – Загл. с экрана
14.Управление персоналом. Учебник / И.Б. Дуракова, О.Н. Полякова, Л.П. Волкова и др. – М., 2010. – 570 с.
15.Шляпников В.В. Научное обоснование менеджмента высококачественных медицинских услуг в условиях внебюджетного финансирования: автореф. дисс…докт.мед.наук. – М., 2010. – 45 с.
список литературы