Особенности подготовки госслужащих в РФ, Управление

Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление

Выдержка из текста

Теоретической и методологической основой исследования явились труды по проблемам государственной службы российских и зарубежных ученых. В процессе исследования использовались общенаучные и специальные методы: диалектический подход, международные сопоставления, методы сравнений и аналогий, экономический и статистический анализ, принципы исторического и системного похода.

Если во времена Советского Союза выбор человека на пост государственного служащего строго координировался вышестоящими инстанциями, проходил в административном порядке, то во времена перестройки, в 1991 году, подход к подготовке госслужащего разительно изменился. Почему именно подготовка госслужащих имеет столь важную роль в экономическом и политическом функционировании России? Так в чем же заключается особенность подготовки госслужащих в РФ?

Зарплата россиянина со средним и малым уровнем дохода выросла в два раза, что способствует образованию самой стабильной прослойки общества, образованию среднего класса. Многие эксперты связывают такое радикальное изменение в экономической жизни России с изменившимся подходом к подготовке государственных служащих, так как именно от них зависит стабильное и успешное процветание страны.От государственного служащего напрямую зависит развитие малого и среднего предпринимательства в стране, которое на протяжении всей истории считается самым действенным фактором образования прослойки

Имеется в виду передаваемые в ходе предвыборных кампаний репортажи о ситуации в том или ином конкретном избирательном округе. Проводят четкое разграничение между репортажами, в которых кандидаты «принимают участие», и репортажами, в которых они «не принимают участия», так как по Закону о презентации в отношении них может действовать разные правила. Критерием в данном случае может быть ответ на вопрос: действительно ли кандидат » может принимать активное участие» в данной передаче. Интервью, которое заранее подготовлено или импровизированно, обычно должно рассматриваться как «принятие участия», но показ кандидата в ходе предвыборной кампании в избирательном округе не рассматриваться как «принятие участия». Решениями судов установлено, что если кандидат просто согласен присоединиться к снимаемому фильму или к записываемой на пленку речи, это еще не значит, что он «принимает активное участие».

Также не может считаться, что кандидат «принимает активное участие» и тогда, когда он позирует перед телекамерами, просто перемещаясь по территориям избирательного округа. Но, независимо от того, принимает ли кандидат участие или не принимает, необходимо соблюсти надлежащие обязанности посредством сбалансированного репортажа о предвыборной кампании в данном избирательном округе. Это не означает, что на репортажи о каждом кандидате обязательно выделяют одинаковое время. Может случиться, например, что тот или иной кандидат, по принятым нормам, не ведет избирательную кампанию или не может являться серьезным кандидатом. Поэтому не распределяют время в тех случаях, когда это может исказить действительную картину в данном избирательном округе.

Сравните динамику занятости в России до и после 1998 г. В чем особенности рынка труда в РФ?

Основная особенность рынка труда заключается в том , что в качестве собственников рабочей силы и её потенциальных продавцов выступает ликвидация монополии государства, его монопольной собственности на рабочую силу, неограниченного права на её подготовку, разделение и употребление, высвобождение работников из-под гнёта разнообразных государственных рестрикций, предоставление им права самостоятельно постановлять вопросы осуществления своих способностей и возможностей трудовой деятельности, удовлетворения своих потребностей в труде;

Особенности финансового планирования в РФ

В связи с этим в работе предполагается рассмотреть основные понятия оценочной деятельности, нормативно-правовое регулирование оценочной деятельности, провести исследование рынка оценки субъектов и объектов в Российской Федерации.

Литература

1. Закон и право, 2007.Федеральный закон от

2. июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». //Консультант плюс.

2. Указ Президента РФ от 7 февраля 1995 г. №

10. «О государственном заказе на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих»//Консультант плюс.

3. Указ Президента РФ «О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих» от 3 сентября 1997 г. № 983//Консультант плюс.

4. О федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы РФ (2009-2013годы)»: Указ Президента РФ от 10.03.2009 № 261 // СЗ РФ.-2009.-№ 11.-Ст.1277.

5. Постановление Правительства РФ от 13 сентября 1994 года № 1047 «Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти»//Консультант плюс.

6. Постановление Правительства РФ «Об организации переподготовки и повышения квалификации государственных служащих федеральных органов исполнительной власти» от 13 сентября 1994 г. № 1047//Консультант плюс

7. Постановление Правительства РФ от

2. июня 1995 г. N

61. «Об утверждении Типового положения об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов» (с изменениями от

1. марта 2000 г.,

2. декабря 2002 г.,

3. марта 2003 г.).

8. Указ Президента РФ от 3 сентября 1997 г. N

98. «О дополнительных мерах по подготовке государственных служащих» (с изм. и доп. от

1. апреля, 8 августа 2001 г.).

9. Приказ Минобразования РФ от 6 сентября 2000 г. N 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов».

10. Акимов Л., Юферова Е. Профессиональное развитие персонала // Журнал «Кадровик» № 2, 2003.

11. Волгин Н.А. Оплата труда. Производство, социальная сфера, государственная служба. Экзамен 2003.

12. Вырупаева, Т. В. Планирование потребности в кадрах в системе управления карьерой на государственной службе / Вырупаева Т. В. // Менеджмент в России и за рубежом. – 2013. – № 1

13. Гапоненко А. Теория управления. Учебник. 2004.

14. Государственная служба Российской Федерации: основы управления персоналом, Иванов В.П. под общ ред., Известия, 2003.

15. Демин А.А. Государственная служба. Учебное пособие. Зерцало, 2004.

16. Дмитриева, Л. Г. Карьерные ориентации государственного служащего в системе власти и управления / Л. Г. Дмитриева // Власть. – 2012.

17. Игнатов В.Г. Государственная служба, ред., Март, 2004.

18. Кирьянов, А. Ю. Взаимосвязь муниципальной службы и государственной гражданской службы / Кирьянов А. Ю. // Муницип. служба: правовые вопросы. – 2012. – № 4

19. Киселёв С. Г., Государственная гражданская служба: учебное пособие. — М.: Проспект – 2006.

20. Кнорринг В.И. Основы государственного и муниципального управления, М.: Экзамен, 2004.

21. Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», — СПС «Гарант», 2005.

22. Липатов Э.Г., Чаннов С.Е., Велиева Д.С. и др. Комментарий к ФЗ N

7. от

2. июля 2004 г. «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» — Система ГАРАНТ, 2005.

23. Матирко В.И. Государственная служба. Сборник нормативн. документов, Дело, 2000.

24. Ноздрачев А.Ф. Преобразования в системе государственной службы в контексте административной реформы // «Законодательство и экономика», № 1,

2. январь, февраль, 2006.

25. Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России : Теория, история, новые реалии / В.А. Сулемов ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. — 2-е изд., дораб. и доп. — М. : Изд-во РАГС, 2009

26. Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. – М.: РАГС, 2003.

27. Управление персоналом организации. Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова, — М.: ИНФРА-М, 2004.

28. Философия управления обществом, провинцией, фирмой в этнокультурном и реформационном аспектах в теории и методологии субстратного подхода / Отв. ред. А. А. Гагаев, А.А. Румянцев. — Саранск, 2009

29. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом: Уч.пос. -М.:Юнити-Д.,2001.

30. Черепанов В.В., Основы государственной службы и кадровой политики, — Юнити-Дана, 2012 г., 679 с

31. Щербаков Ю.Н. Государственная и муниципальная служба. М.: Феникс, 2007. Конституция Российской Федерации 1993. //Консультант плюс.

список литературы