Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Научные исследования в рассматриваемой сфере стали основой для выработки нормативного определения понятий дистанционной занятости.
В соответствии с ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ под дистанционной работой следует понимать выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет
Выдержка из текста
….Быстрое развитие информационных технологий, переход от индустриального к постиндустриальному типу общества и другие социально-культурные, экономические, политические изменения последних десятилетий оказали значительное влияние на развитие всех сфер жизни общества.
Формирование нового общества ознаменовалось ростом роли информации, интеллектуальных факторов, нематериального богатства. В этом процессе серьезным изменениям подверглась структура занятости населения, в частности, способствовало появлению нестандартных форм занятости. Так в рамках трудового права выделяется такая новая эффективная форма занятости, как дистанционный труд…
Список использованной литературы
Список использованной литературы и источников
Нормативно — правовые акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. от 3 июля 2016 г., с изм. и доп., вступ. в силу с 3 октября 2016 г.) // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. I).
Ст. 3; 2016. № 27 (ч. I).
Ст. 4205.
2. Федеральный закон от
2. июля 2006 г. № 149-ФЗ (в ред. от 6 июля 2016 г.) «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» // СЗ РФ. 2006. № 31 (ч. I).
Ст. 3348; 2016. №
28. Ст. 4558.
3. Федеральный закон от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ (в ред. от
3. декабря 2015 г., с изм. и доп., вступ. в силу с 8 июля 2016 г.) «Об электронной подписи» // СЗ РФ. 2011. №
15. Ст. 2036; 2016. № 1 (ч. I).
Ст. 65.
4. Федеральный закон от 5 апреля 2013 г. № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // СЗ РФ. 2013. №
14. Ст. 1668.
5. Постановление Правительства РФ от 1 января. 2002 г. № 1 (ред. от 6 июля 2015 г.) «О Классификации основных средств, включаемых в амортизационные группы» // СЗ РФ. 2002. № 1 (ч. II).
Ст. 52; 2015, №
53. Ст. 66.
Учебная и справочная литература
6. Азарова Е.Г., Бочарникова М.А. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников: научно-практическое пособие / под ред. Т.Ю. Коршунова. М.: Юриспруденция, 2015. 400 с.
7. Протченко А.В. Трудовое право: курс лекций. Хабаровск: Издательство Тихоокеанского государственного университета, 2012. 111 с.
Статьи в научных журналах и сборниках
8. Васильева Ю.В. Дистанционная работа в России: вопросы правоприменения // Вестник Пермского университета. Юридические науки. 2016. № 2. С. 221-222.
9. Гизатулина Д.А. Документирование трудовых отношений с дистанционными работниками // Документоведение. 2016. № 11. С. 10-13.
10. Джиоев С.Х. О правовом регулировании дистанционной работы // Законы России: опыт, анализ, практика. 2012. № 10. С. 45-51.
11. Закалюжная Н.В. Дистанционная работа и схожие правоотношения // Право. Журнал Высшей школы экономики. 2015. № 2. С. 34-39.
12. Избиенова Т.А. Эволюция «надомного труда», или правовое поле фриланса // Трудовое право. 2010. № 12. С. 85-88.
13. Конкина Т.А. Начисление и выплата заработной платы дистанционному работнику торговой организации // Бухгалтерская газета. 2014. № 6. С. 13.
14. Касьяненко Т.С. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений // Вестник экономики, права и социологии. 2014. № 3. С. 137-180.
15. Луданик М.В. Дистанционная занятость в России: перспективы развития и проблемы регулирования // Уровень жизни населения регионов России. 2007. № 8. С. 71-86.
16. Олейникова О. Об изъянах законодательного регулирования труда дистанционных работников // Трудовое право. 2015. № 11. С. 10-16.
17. Орловский Ю.П. Особенности регулирования труда дистанционных работников // Трудовое право. 2014. № 6. С. 84-88.
18. Правкина Я.Ю. Социологический анализ дистанционного труда как инновационной формы занятости современной молодежи // Современные научные исследования и инновации. 2012. № 4. С. 12-21.
19. Снигирева И.О. К вопросу об отраслевой дифференциации советского трудового законодательства // Советское государство и право. 1964. № 11. С. 88-93.
20. Степанов В. Дистанционные работники – новая категория работников в российском трудовом праве // Трудовое право. 2013. № 6. С. 9-14.
21. Холодова Е.И. Фриланс и его значение для современного рынка труда // Вестник Томского государственного университета. Экономика. 2013. № 3. С. 38-44.
22. Скавитин Л.А. Телеработа в Европе, или работающие «без столов» // Управление персоналом. 2004. № 22. С. 122-123.
23. Шестакова Е. Трудовой договор через интернет: плюсы и минусы // Кадровик. 2013. № 8. С. 14-17.
24. Щур-Труханович Л.В. Трудовой договор о дистанционной работе: содержание, особенности и реализация на практике // Кадры предприятия. 2014. № 3. С. 4-20.
Диссертации и авторефераты диссертаций
25. Штивельберг Ф.Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Екатеринбург, 2004.
Материалы правоприменительной практики
26. Письмо Министерства труда и социальной защиты России от 1 августа 2013 г. N 03-03-06/1/30978 «О сумме возмещения работодателем командировочных расходов дистанционного работника и обложение их НДФЛ» // Документ не опубликован. Доступ из Справ. правовой системы «Консультант Плюс».
27. Письмо Министерства труда и социальной защиты России от
2. июля 2016 г. РФ N 17-3/В-292Т «О заключении с иностранным гражданином договора о выполнении работы за пределами РФ и начислении страховых взносов на выплаты в его пользу» // Документ не опубликован. Доступ из Справ. правовой системы «Консультант Плюс».
