Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение 3
Глава 1. Общая характеристика государственной службы по трудовому законодательству РФ 6
1.1. Сущность государственной службы в РФ 6
1.2. Служебный контракт как механизм поступления гражданина на государственную службу 12
Глава
2. Особенности прекращения служебного контракта гражданского служащего в свете трудового законодательства 17
2.1. Прекращение действия служебного контракта 17
2.2. Проблемы регулирования прекращения трудовых отношений с государственными служащими и пути их решения 21
Заключение 26
Список литературы 28
Содержание
Выдержка из текста
Законодательство о государственной службе признается частью трудового законодательства, устанавливающей для одной из категорий наемных работников — государственных служащих — некоторые специальные правила поступления на работу, особые условия труда, дополнительные основания увольнения.
Значение правового регулирования в этой области общественных отношений видится в обеспечении возможности реализации прав и обязанностей государственных служащих с целью повышения эффективности государственного управления, эффективности осуществления функций государства, а также с целью гарантировать защиту прав и законных интересов лиц, занимающих государственные должности государственной службы.
Актуальность исследования подчеркивается тем, что в правовой системе Российской Федерации за последние
1. лет отчетливо обозначилась тенденция к увеличению числа законов и иных нормативных правовых актов, которые регламентируют вопросы государственной и муниципальной службы. Вследствие этого сформировался значительный относительно обособленный блок правовых предписаний, регулирующих профессиональную деятельность государственных и муниципальных служащих. Он требует основательного изучения и обеспечения проведения на его основе действенной кадровой политики в государственных и муниципальных органах, которая должна позволить формировать профессионально работающий их кадровый состав.
Целью данной работы является изучение правового регулирования труда государственных служащих . Работа состоит из двух частей. В первой будут рассмотрены основы нормативно-правового регулирования труда государственных служащих, во второй — проблемные аспекты правового регулирования труда государственных служащих. Задачами работы ставится раскрытие перечисленных понятий.
Специфика трудовых отношений и применение общих норм трудового права к регламентации деятельности государственных служащих позволяет определять этих лиц как специальных субъектов при рассмотрении многих институтов , проводимой в течении последних лет в Российской Федерации заложен фундамент правового статуса гражданских служащих, принято два федеральных закона, около двадцати указов Президента Российской Федерации их большое количество иных подзаконных актов, регулирующих государственно-служебные отношения.выделяются противоречия и пробелы в законодательстве о государственной гражданской службе, связанные с несоответствием правового положения государственного служащего, степени возлагаемой на него ответственности и уровню законодательных ограничений, существующих на государственной служб
«О муниципальной службе в Российской Федерации» который внёс ряд нововведений в нормативное регулирование вопросов труда муниципальных служащих. «О государственной гражданской службе Российской Федерации», которым в основном урегулированы вопросы поступления, прохождения и прекращения государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации» предусматривается, что указанные вопросы регулируются трудовым законодательством с особенностями, предусмотренными этим Федеральным законом. Данное положение указывает на различные подходы к осуществлению правового регулирования вопросов государственной и муниципальной службы.
Особенности правового регулирования труда работников Крайнего Севера
Актуальность данной темы предопределило то, что до настоящего времени изучению особенностей правового регулирования труда профессиональных спортсменов уделялось достаточно мало внимания, несмотря на все проблемы, возникающие в сфере профессионального спорта.
Методологической основой исследования служит совокупность общенаучных и частнонаучных методов научного познания, система правовых знаний, определяющая принципы и предпосылки изучения трудового права. В том числе методы: анализ и синтез, комплексный, системный, функциональный, структурный и др. В курсовой работе были использованы также сравнительно-правовой, формально-юридический, технико-юридический, логико-правовой и историко-правовой методы научного познания и др. Их применение позволило проанализировать объект и предмет исследования в целостности, взаимосвязи и единстве, всесторонне и объективно.
Список литературы
Нормативные правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СПС КонсультантПлюс.
2. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 02.07.2013) «О системе государственной службы Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
3. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ (ред. от 05.10.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
4. Федеральный закон от 02.03.2007 № 25-ФЗ (ред. от 05.10.2015) «О муниципальной службе в Российской Федерации» // СПС КонсультантПлюс.
Основная литература:
5. Аленина, И.В. Направления совершенствования системы оснований прекращения трудовых отношений с государственными гражданскими служащими // Вестник ОмГУ. — 2015. — № 2 (43).
- С.198-209.
6. Анненков, В.И. Государственная служба: организация управленческой деятельности / В.И. Анненков. — М.: КНОРУС, 2011. — 256 с.
7. Архиреева, А.С. Теоретико-правовые основы института государственной службы // Научный журнал КубГАУ. — 2015. — № 109. — С.104-115.
8. Атаманчук, Г.В. Теория государственного управления. Курс лекций / Г.В. Атаманчук. — М.: Юрид. лит., 1997. — 400 c.
9. Баиева, Н.А., Денисова, А.С. Некоторые особенности правового регулирования служебного контракта государственных гражданских служащих // Наука и современность. — 2014. — № 27. — С.260-265.
10. Балдицына, Е.В. Основания прекращения государственной гражданской службы // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. — 2015. — № 1 (13).
- С.69-74.
11. Габараева, З.В. Приоритет трудового законодательства над административным в служебных отношениях // Электронный вестник Ростовского социально-экономического института. — 2014. — № 2. — С.208-215.
12. Гарячук, И.Н. Служебный контракт на государственной гражданской службе Российской Федерации: теория и практика применения / Под ред. Л.П. Волковой. — М.: ДМК Пресс, 2010. – 160 с.
13. Градовский, А.Д. Начала русского государственного права. Собр. соч. / А.Д. Градовский. – Т. 8. — СПб., 1908. — 390 с.
14. Гусев, А.В. Служебный контракт на государственной гражданской службе // Южно-уральский юридический вестник. — 2006. — № 6. — С. 76-79.
15. Давыдова, Е.В. Особенности увольнения служащего по инициативе работодателя // Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения. – 2012. — № 9. – С. 14-18.
16. Дерюжинский, В.Ф. Полицейское право. Пособие для студентов / В.Ф. Дерюжинский. — 2-е изд., доп. — СПб.: Сенат. Тип., 1908. — 552 c.
17. Еремина, С.Н. «Эффективный контракт» в трудовом праве // Журнал российского права. — 2014. — № 4 (208).
- С.20-28.
18. Кудис, Э.В. Государственная гражданская служба как форма реализации публичных интересов: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.08 / Э.В. Кудис. — Ростов н/Д, 2006. – 31 с.
19. Маюров, Н.П., Константинов, Г.Л. Правовое регулирование прекращения государственной службы в органах внутренних дел: теоретико-правовой аспект // Пробелы в российском законодательстве. — 2014. — № 1. — С.217-224.
20. Метушевская, Т.И. Генезис научных концепций государственной службы в трудах ученых XIX-XX вв. // Auditorium. — 2014. — № 2 (2).
- С.102-110.
21. Миннигулова, Д.Б. Административно-правовое регулирование статуса государственных гражданских служащих на основе служебного контракта // Юридическая наука и практика. — 2011. — № 1 (14).
- С.240-243.
22. Пермяков, А.И. Должность в структуре государственной службы Российской Федерации: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.14 / А.И. Пермяков. — Саратов, 2014. – 183 с.
23. Петров, А. Служебный контракт // Кадровик. Трудовое право для кадровика. – 2010. — № 5. – С. 10-19.
24. Пономарева, Е.А. Некоторые вопросы, возникающие при прекращении служебного контракта на государственной гражданской службе // Государственная власть и местное самоуправление. — 2011. — № 3. — С. 26 — 28.
25. Пресняков, М.В. Расторжение служебного контракта: практическое применение // Справочник кадровика. — 2012. — № 8. – С. 41-43.
26. Семенюта, Н.Н. Запреты и ограничения в правовом регулировании трудовых отношений в Российской Федерации: автореф. дис. … канд. юрид. наук: 12.00.08 / Н.Н. Семенюта. — Омск, 2000. – 29 с.
27. Сергеев, А.В. Актуальные вопросы ответственности государственных гражданских служащих по административному праву: дис. … канд. юрид. наук: 12.00.08 / А.В. Сергеев. — М., 2005. – 170 с.
28. Старилов, Ю.Н. Служебное право России: уже реальность или пока научная гипотеза? // Правовая наука и реформа юридического образования. – 2013. — № 3(26).
– С. 99-116.
29. Чаннов, С.Е. Некоторые вопросы отграничения трудового договора от контрактов с государственными и муниципальными служащими // Трудовое право. — 2008. — № 2. — С. 16-21.
Электронные ресурсы:
30. Государственная служба: [Электронный ресурс].
2015. URL: http://gimyrf.ru/gosudarstvennaya-sluzhba (дата обращения 08.01.2016).
31. Озерова, Г.Л. Правовые основы государственной службы Российской Федерации: [Электронный ресурс].
2010. URL: http://www.sovremennoepravo.ru/m/articles/view/Правовые-основы-государственной-службы-Российской-Федерации (дата обращения 08.01.2016).
список литературы
