Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
Введение
1. Понятие лиц с семейными обязанностями
2. Значение охраны труда женщин по российскому законодательству
3. Особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Заключение
Список использованной литературы
Выдержка из текста
Введение
Актуальность темы исследования. Равенство граждан Российской Федерации в сфере труда независимо от пола, национальности, имущественного и должностного положения, а также от других обстоятельств, обеспечивается не только путем законодательного запрещения дискриминации по указанным основаниям, но и путем обеспечения равных возможностей, то есть частичного ограничения общих правил по тем же вопросам, либо путем установления для отдельных категорий работников дополнительных правил. К таким категориям работников относятся, прежде всего, женщины. Это позволяет им трудиться без ущерба для своего здоровья и гармонично сочетать семейные и профессиональные обязанности, поскольку они выполняют важную социальную функцию материнства.
Так, с учетом физиологических особенностей женского организма и выполнения женщинами функций материнства, трудовым законодательством установлены дополнительные гарантии для женщин, имеющие целью предупредить воздействие на здоровье женщин и их грудных детей, вредных и опасных производственных факторов, а также обеспечить создание условий, позволяющих женщинам сочетать труд с материнством. По своему содержанию эти гарантии либо ограничивают сферу применения труда женщин, либо устанавливают дополнительные льготы для женщин в период выполнения ими функции материнства.
Именно задачи по соблюдению принципа равенства при установлении государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению зашиты интересов работодателей и государства обусловили необходимость закрепления в законодательстве о труде наряду с общими нормами права, распространяющимися на всех работников, особых правил регулирования труда отдельных категорий работников. Такими «особыми» категориями работников являются наряду с другими, женщины и лица с семейными обязанностями.
Создание особой охраны труда женщин – важная социальная проблема в российском законодательстве, поэтому охрана материнства и детства согласно ст.
3. Конституции РФ находится под защитой государства.
Цель работы – рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Задачи:
1. Изучить понятие лиц с семейными обязанностями;
2. Определить значение охраны труда женщин по российскому законодательству;
3. Рассмотреть особенности правового регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.
Список использованной литературы
Список использованной литературы
1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием
1. декабря 1993 года: с учетом поправок от
3. декабря 2008г. М.: Проспект, 2013.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 13.07.2015).
3. Федеральный закон от
2. декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (в ред от 13.07.2015).
4. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от
2. января 2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
5. Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержденный постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. № 162.
6. Амаглобели Н.Д. Трудовое право: учебник. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 324с.
7. Архипова О.А. Трудовое право России: учебное пособие. — Новосибирск: ООО "Альфа-Порте", 2013. – 340 с.
8. Буянова М.О. Трудовое право России: учебное пособие. — М.: Кнорус, 2013.– 276 с.
9. Гейхман В.Л. Трудовое право: учебник. – М.: Юрайт, 2014. – 315 с.
10. Герасимов А.В. Трудовое право: учебное пособие. — Краснодар: КрУ МВД России, 2013. – 285 с.
11. Гранкин К.В. Трудовое право: учебное пособие. — Томск: Эль Контент, 2013.– 267 с.
12. Гусов К.Н. Трудовое право России: Учебник. — М.: Эксмо, 2010. – 319 с.
13. Деменева Н.А. Трудовое право: учебное пособие. — СПб: Питер, 2013. – 321с.
14. Дзгоева-Сулейманова Ф.О. Трудовое право: учебное пособие. М.: Проспект, 2013. – 282 с.
15. Зарипова З.Н. Трудовое право России: краткий курс. –М.: Юрлитинформ, 2014. – 276 с.
16. Захарова Н.А. Трудовое право: учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2014. – 334с.
17. Кораблина О.В. Трудовое право: учебное пособие. — Астрахань: Изд. Сорокин Роман Васильевич, 2013. – 318 с.
18. Маврин П., Филипова М. В., Хохлов Е. Б. Трудовое право России: Учебник.- СПб: Питер, 2012. – 278 с.
19. Пузаков С.Я. Трудовое законодательство РФ: практический справочник. — М.: Юрайт, 2011. – 264 с.
20. Редикульцева Е.Н. Трудовое право: учебное пособие. — Киров: ВятГГУ, 2012.– 322 с.
