Пример готовой курсовой работы по предмету: Медицинское право
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА
1. ТРУДОВОЕ ПРАВО КАК ОТРАСЛЬ ПРАВА
1.1 Трудовое право в России: основные понятия
1.2 Понятие о трудовом договоре
1.3 Процесс приема на работу, испытание
ГЛАВА
2. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ МЕДРАБОТНИКОВ
2.1 Рабочий день, работа по дополнительным соглашениям
2.2 Отпуска
2.3 Пенсионное обеспечение
2.4 Льготы, страхование
ГЛАВА
3. СИТУАЦИОННАЯ ЗАДАЧА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Содержание
Выдержка из текста
Следующей особенностью является принятие присяги, которая предусмотрена законом для впервые поступающих на государственную службу. Помимо этого, содержание трудового договора с прокурорскими и следственными работниками является наличие факторов, которые установлены в федеральных законах и прочих нормативных правовых актах.
В связи с задачами по соблюдению принципа равенства государственных гарантий трудовых прав и свобод работников и по обеспечению защиты интересов работодателей и государства наряду с общими нормами права, которые распространяются на всех работников, в законодательстве о труде были закреплены особые правила регулирования труда отдельных категорий работников, в том числе медицинских работников.
В настоящее время наряду с решением политических и экономических задач требуется кардинальное изменение положения женщины в системе социальных и нравственных отношений.
В современном мире роль спорта становится не только все более значимым социальным, но и политическим явлением. Вовлечение широких масс населения в физическую культуру, а также успехи на международных соревнованиях служат бесспорным доказательством жизнеспособности и духовной силы любой нации, а также его политической, экономической и военной мощи. Спорт является одной из составляющих национальной идеи, способствует единению людей, воспитанию патриотизма у молодого поколения. Именно поэтому он стал одним из приоритетных направлений государственной политики России.
Новизна работы выражена в том, что в данном исследовании предпринята попытка комплексного научного анализа трудовых отношений в туристическом агентстве с целью выявления проблем в их организации и определения путей решения возникших проблемных ситуаций.
правовое регулирование труда педагогических работников
Так в рамках трудового права выделяется такая новая эффективная форма занятости, как дистанционный труд.
Правовое регулирование трудовых отношений
Теоретическая база курсовой работы представлена Конституцией РФ, трудовым кодексом РФ, международными конвенциями в области трудовых прав граждан, а также публикациями ведущих специалистов по трудовому праву в России и международному праву.
Правовое регулирование — процесс целенаправленного воздействия государства на общественные отношения при помощи специальных юридических средств и методов, которые направлены на их стабилизацию и упорядочивание.
Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).
Важно не только правильно отразить расчеты с работниками в бухгалтерском учете, а также правильно рассчитать сумму, причитающуюся к выплате каждому работнику по всем основаниям, а также своевременно удержать из заработной платы суммы обязательных или иных вычетов данной работы провести теоретическое исследование учета расчетов по оплате труда и правовое регулирование трудовых отношений.
На протяжении нескольких последних лет в Москве активно развивается гражданское строительство. При этом застройщикам редко удается избежать нарушения каких-либо норм, как в сфере использования предоставленного земельного участка, так и в сфере соблюдения экологических требований.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1.Трудовой кодекс РФ от
3. декабря 2001 г. № 197-ФЗ.
2.Основы законодательства РФ об охране здоровья граждан от
2. июля 1993 г. № 5487-1 (Раздел Х Права и социальная поддержка медицинских и фармацевтических работников).
3.Постановление Правительства РФ от
1. декабря 2007 г. № 871 «О порядке предоставления в 2008 и 2009 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов РФ на осуществление денежных выплат медперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи муниципальной системы здравоохранения, а при их отсутствии на территории муниципального образования — учреждений и подразделений скорой медицинской помощи субъектов РФ».
4.Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2006 г. № 191 «Об утверждении перечня должностей подлежащих обязательному страхованию медицинских, фармацевтических и иных работников государственной и муниципальной систем здравоохранения, занятие которых связано с угрозой жизни и здоровью этих работников».
5.Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. № 101 «О продолжительности рабочего времени медработников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности».
6.Постановление Правительства РФ от
2. октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей
2. Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей
2. Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».
7.Постановление Правительства РФ от
3. декабря 1998 г. № 1588 «Об установлении врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) ежегодного дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска за непрерывную работу в этих должностях».
8.Постановление Правительства РФ от 3 апреля 1996 г. № 391 «О порядке предоставления льгот работникам, подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при исполнении своих служебных обязанностей».
9.Постановление Минтруда РФ от
3. июня 2003 г. № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры».
10.Постановление Минтруда РФ от 8 августа 1996 г. № 50 «Об утверждении Порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также работникам организаций, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека».
11.Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
1. января 2008 г. № 15н «О порядке и условиях осуществления в 2008 и 2009 годах денежных выплат врачам-терапевтам участковым, врачам-педиатрам участковым, врачам общей практики (семейным врачам), медицинским сестрам участковым врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей) федеральных учреждений здравоохранения ведомственного подчинения при условии размещения в этих медицинских учреждениях муниципального заказа на оказание первичной медико-санитарной помощи».
12.Письмо Министерства здравоохранения и социального развития РФ от
2. января 2006 г. № 18-МЗ «О порядке оформления в 2006 году трудовых отношений между отдельными категориями медработников и учреждениями здравоохранения муниципальных образований, оказывающими первичную медико-санитарную помощь (а при их отсутствии — соответствующими учреждениями здравоохранения субъекта РФ)».
13.Определение СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 8 августа 2008 г. № 55-В 08-3.
14.Галь И.Г., Попов К.В., Попова Е.Н. Некоторые особенности регулирования труда медработников. //Главврач. — № 2. — 2007. — С. 13 – 14.
15.Зернова И. Оформление трудовых отношений при оказании дополнительной медицинской помощи.//Бюджетные учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение. — № 7. — 2007. – С.15.
16.Материалы Всероссийской научно-практической конференции «Юридическое и деонтологическое обеспечение прав российских граждан на охрану здоровья», Национальная Ассоциация медицинского права, Москва — Новосибирск 13 — 14 сентября 2006 г. (под ред. Ю.Д. Сергеева).
17.Медработники как специальные субъекты трудового права. Сб.: Научные труды 1 Всероссийского съезда (национального конгресса) по медицинскому праву. Том 1. М., 25-27 июня 2003г./Под ред. Ю.Д. Сергеева. М., 2003. — С. 114 — 117.
18.Микушина М.Н. Регулирование труда медработников в учреждениях здравоохранения. Сборник нормативных актов и судебных постановлений. С правовым комментарием. Издательство: Сибирское Университетское издательство, Сибирский хронограф: Новосибирск, Новосибирск: Сиб. унив. изд-во, Сибирское университетское издательство, 2007 г. – 444 с.
19.Рыженков А.Я., Мелихов В.М., Шаронов С.А. Трудовое право России. Курс лекций. — Система ГАРАНТ, 2007 г.
список литературы
