Пример готовой курсовой работы по предмету: Трудовое право
Содержание
Введение 3
1. Новые подходы к оплате и гарантиям труда работников 5
1.1.Общая характеристика оплаты труда и гарантий 5
1.2.Особернности новых подходов в регулировании оплаты труда 13
2.Дифференцированный подход к видам форм участия работников в прибылях организаций 18
2.1. Доходы, связанные с управлением собственностью 18
2.2. Премии и прибыли конкретных работников 25
3.Использование нетипичных трудовых отношений в рамках корпоративных организаций 29
Заключение 32
Список использованной литературы 34
Содержание
Выдержка из текста
• необходимость проведения выверенной и высокоэффективной работы по развитию и совершенствованию современного законодательства, организации правильного и точного его применения во всех сферах государственной и общественной жизни;
Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, складывающиеся в процессе организации контрольной работы налоговых органов Российской Федерации. Предметом исследования курсовой работы является совокупность правовых норм финансового, административного и уголовного законодательства, с помощью которых осуществляется нормативно-правовая регламентация и оценка эффективности контрольной работы налоговых органов Российской Федерации.
Целью настоящей работы является определение, изучение и анализ вопросов воздействия международного права на процесс защиты жертв вооруженных конфликтов, поиск оптимальных путей повышения эффективности механизмов защиты в рамках международного (а также национального) права жертв внутренних вооруженных конфликтов.
Список использованной литературы
Литература на русском языке
1. Актянов, Д. В. Бонусные и опционные программы для топ-менеджеров. Порядок разработки / Д. В. Актянов. М. : КноРус, 2010.
2. Армстронг М. Система вознаграждений не столько кнут сколько пряник // [Электронный ресурс]: http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=8212% Армстронг М., Стивенс Т. Оплата труда. Практическое руководство по построению оптимальной системы оплаты труда и вознаграждения персонала – М., 2007
3. Бабынина Л.Н. Организационная система вознаграждения персонала // [Электронный ресурс]: http://www.vestnik.vsu.ru/pdf/econ/2004/02/babynina.pdf
4. Большой экономический словарь / под ред. А. Н. Азрилияна. – 5-е изд. доп. и перераб. – М.: Институт новой экономики, 2002.
5. Герчикова И.И. Менеджмент: Учебник. — М.: Банки и биржи, Юнити, 1995. – С.295
6. Егоршин А.П. Управление персоналом. -Н.Новг.: Дело, 2009.
7. Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда : учеб. пособие. – М.: МИК,2009
8. Колядко, Т. Тенденции в области управления персоналом и оплате труда [Электронный ресурс]
http://www.pwc.ru/en_RU/ru/events/2013/migration-law/kolyadko.pdf
9. Костин Л. А. Российский рынок труда : Вопросы теории, истории, практики. – М.: Профсоюзы и экономика, 2008
10. Кондратьев В.Б. Корпоративное управление и инвестиционный процесс. М.: Проспект, 2011.
11. Оплата труда на основе KPI. Метод II // [Электронный ресурс]:http://www.e-xecutive.ru/management/practices/1782486-oplata-truda-na-osnove-kpi-metod-ii
12. Павленков В. А. Рынок труда / В. А. Павленков. — М. : ЮНИТИ-ДАНА,2007
13. Парсонс, Т. Система современных обществ / Т. Парсонс. — М.: Экономика, 1997. — 230 с
14. Российская практика применения KPI в построении систем мотивации: результаты исследований [Электронный ресурс].
URL: http://www.bakertillyrussaudit.ru/attachments/article/1341/research_jan_ 2008.pdf
15. Рофе А. И. Экономика труда: учеб. – М. : КНОРУС, 2010
16. Синк Д. С. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение: Пер. с англ. М., 2009.
17. Социальная ответственность бизнеса: теория и российская практика // [Электронный ресурс]: http://www.csrjournal.com/lib/analiticarticle/490-socialnaja-otvetstvennost-biznesa-teorija-i.html
18. Трегубова Р.Д. Мотивация и стимулирование труда как метод управления поведением внутри организации // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие).
2012. № 9. С. 89
19. Федченко А. А. Оплата труда и доходы работников : учеб. пособие – М. : Дашков и Кo, 2008
20. Хант Дж. Управление людьми в компаниях: руководство для менеджера: Пер. с англ. М., 2009.
21. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. — М., 2008
22. Экономика труда / под ред. М. А. Винокурова, Н. А. Горелова. – СПб. : Питер, 2011.
23. Экономика труда : учеб. / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; под ред. В. В. Адамчука. – М. : Финстатинформ, 2009
24. Эренберг Р.Дж., Смит Р.С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. – М., 2011
Литература на английском языке
25. Human Resources Management. Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhard, Patric M.Write, McGraw-Hill Irwin. – Boston, 2003. – Р. 456.
26. Promoting a European Framework for Corporate Social Responsibiity COM (2001) 366.
27. The agency work industry around the world. 2010. Economic Report of CIETT. 84 pages. – Режим доступа: http://www.ciett.org /fi leadmin/templates/ciett/docs/ Ciett_ Economic_Report_2010.pdf
28. UK Department of Trade and Industry – DTI // [Электронный ресурс]: https://www.gov.uk/government/ministers
29. Uniform Partnership Act // [Электронный ресурс]: http://www.uniformlaws.org/shared/docs/partnership/upa_final_97.pdf
список литературы
