Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Содержание
Введение
1. Исследование технологий и методов управления персоналом организации
1.1. Классификация методов управления рекламной организацией
1.2. Основные подходы к определению методов и технологий управления предприятием
2. Изучение методов управления рекламной организацией — ООО «ТриколорСвет»
2.1. Организационно-правовая и экономическая характеристика предприятия
2.2. Организационная производственно-хозяйственной деятельности ООО «ТриколорСвет»
2.3. Анализ системы методов управления предприятием
3. Совершенствование системы технологий и методов управления персоналом ООО «ТриколорСвет»
3.1. Совершенствования технологий управления персоналом
3.2. Рационализация общефирменных методов управления
3.3. Совершенствование специальных методов управления
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Особенности процессов управления на рекламном предприятии
Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи: определить содержание такой категории как оборотный капитал и обозначить его структуру; охарактеризовать политику управления оборотными активами; раскрыть сущность управления запасами, управления дебиторской задолженности, денежными средствами, а также такого важного процесса как оптимизация объема и состава активов. Управление финансами» под редакцией Селезневой Н.
3. Провести практический анализ состояния финансов предприятия ООО «Талдом Агро» на основе анализа его материальных ресурсов, финансовой структуры баланса, производственной деятельности и ее результатов (валовых сборов продукции) и разработать бизнес-план по улучшению финансового состояния
ОАО «Газпром» видит свою миссию в максимально эффективном и сбалансированном газоснабжении потребителей Российской Федерации, выполнении с высокой степенью надежности долгосрочных контрактов по экспорту газа. Стратегической целью является становление ОАО «Газпром» как лидера среди глобальных энергетических компаний посредством освоения новых рынков, диверсификации видов деятельности, обеспечения надежности поставок [4].
Совершенствование управления качеством продукции предприятия на примере ФГУП СКБ Радэл
Особенности бухгалтерского учета на малых предприятиях
Изучение основных положений методологии управления проектами дает представление об особенностях и специфике управления такими проектами, которые выполняются в своей стране для фирмы резидента или проектов, которые выполняются в зарубежных странах для своей страны.Цель курсовой работы — анализ системы мультипроектного управления на добыващем предприятие ТЭК анна примере компании ОАО «НК «Роснефть».Предмет курсовой работы – особенности мультипроектного управления компании Роснефть.
Малый бизнес — одна из наиболее актуальных тем сегодняшних предпринимателей. Объясняется это, прежде всего, тем, что именно малый бизнес во многих областях деятельности может обеспечить реальные условия для подъема экономики и выхода России из экономического кризиса.
Организация процесса контроля на конкретном предприятии
Число такого вида предприятий получило наибольшее распространение в таких капиталоемких направлениях деятельности, как разведочные работы на нефть и газ, добыча минералов, металлообработка. Нельзя не упомянуть и о том факторе, что создание совместных предприятий способствует преодолению различного рода барьеров, затрудняющих развитие внешнеэкономических связей между странами.Несмотря на все вышеперечисленные преимущества омрачаются сложностью организация деятельности совместного предприятия.
Актуальность темы вызвана тем, что от системы организации процесса управления на любом предприятии (независимо от формы собственности и отраслевой принадлежности) зависит эффективность принимаемых управленческих решений, поскольку правильно и четко организованная система менеджмента способствует:- изучить особенности функционирования предприятия, влияние факторов внешней и внутренней среды на показатели деятельности организации;
- охарактеризовать функции управления на предприятии;
Построение процесса управления на предприятии
Список литературы
1.Бирюк А. Как мотивировать персонал к результативной постоянной рабо-те.- «Бизнес Без Проблем-Персонал» № 5, 2002.
2.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организа-ция, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ,2005.- 416 с.
3.Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 2006.- № 11
4.Дугина О.А. Как повысить эффективность проведения обучения.-«Персонал» № 3/2007.
5.Егоршин А.П. Управление персоналом.- Н. Новгород, 2007.
6.Завьялова Е., Логинова А. Личность, коллектив, команда. Роли в команде: российский вариант.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 5(18) (www.personal-mix.ru)
7.Ламанов А. Мотивация персонала в инновационном бизнесе.- «Человек и труд» № 2/2007.
8.Магура М.И. Как повысить отдачу от обучения персонала.- «Управление персоналом» № 11,2007.
9.Магура М.И. Отбор персонала и управление человеческими ресурсами ор-ганизации.- »Управление персоналом» № 7, 2007
10.Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента/ Под ред. Евенко Л.И.: Перевод с англ.- М.: Дело,2007.- 702 с.
11.Мобильность кадров.- »Управление персоналом» № 6, 2007.
12.Попова Л. Кадровый аудит как система оценки человеческого потенциала компании.- «Кадровый вестник» № 2, 2007.
13.Резник С.Д. Как повысить свою работоспособность и творческую отдачу. — Пенза, 2007.
14.Резник С.Д. Управление персоналом: Учебное пособие. — Пенза: ПГАСА, 2007. -339с.
15.Савина И. От мотивации к партнёрству – идеология XXI века. — «Управле-ние персоналом» № 6, 2007
16.Торчинский М. Мотивация перехода. Что движет кандидатом при смене работы?- «Управление персоналом» № 6, 2007.
17.Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия.- М., 2007.
18.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. — М.: Дело,2005.
19.Управление персоналом в системе современного менеджмента. Управле-ние персоналом. Учебник под редакцией Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина, М, 2007
20.Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я. Кибанова. — М.: ИНФРА -М, 2007
21.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.- »Управ-ление персоналом»№ 4, 2007
22.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации.-М., 2008.
23.Шкатула В.И. Настольная книга менеджера по кадрам.- М., 2007.
список литературы
