Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Оглавление
Введение
Глава
1. Изучение особенностей и содержания управленческого труда
1.1. Методологические основы исследования управленческого звена в системе управления
1.2. Опыт и специфика управленческого труда в современных условиях
Глава
2. Анализ особенностей работу менеджеров в ООО «Алла»
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Алла»
2.2. Анализ организации управления персоналом менеджерами ООО «Алла»
Глава
3. Предложения по совершенствованию системы управления менеджерами организации
3.1. Совершенствование системы управления персоналом в организации
3.2. Экономическая эффективность предложений
Заключение
Список использованных источников
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Содержание
Выдержка из текста
Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты РФ, статистические материалы в области малого предпринимательства в России, данные, предоставленные в периодических изданиях в последние годы.
Взаимодействие государства и малого предпринимательства, стремление к созданию упрощенного бухгалтерского учета и отчетности и реальное состояние малого бизнеса, в частности индивидуальных предпринимателей, в современных экономических условиях обусловило выбор темы курсовой работы. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: изучить теоретические аспекты налогового учета в малом бизнесе; определить место и роль малого бизнеса в Российской Федерации; рассмотреть особенности специальных налоговых режимов; проанализировать организацию налогового учета ООО « Тепло-Тех »; оценить налоговую нагрузку предприятия и рассмотреть оптимизацию налогообложения ООО « Тепло-Тех ». Предметом исследования являются особенности налогового учета в малом бизнесе.
Методологической базой, использованной при выполнении работы являются законодательно-нормативные акты, прежде всего Налоговый кодекс РФ и комментарии к нему, книги отечественных авторов по налогообложению и его особенностям на малых предприятиях, а также статьи в периодических специализированных изданиях.
Нами было предложено на базе действующего предприятия театр праздника «Солнечный зайчик» в г.Гатчина создать клуб друзей «смешарики». Сегодня театр праздника «Солнечный зайчик» — это ведущее ивент-агентство города Гатчина. Основная специализация предприятии — организация детских и семейных праздников. От маленького поздравления на дому, до больших мероприятий в кафе, на природе, в школе.
Актуальность выбранной темы курсовой работы можно объяснить наличием противоречий, которые складываются между недостаточной эффективностью условий функционирования предприятий малого бизнеса, особенностей его менеджмента и значимостью благополучного развития малого предпринимательства в целом как одного из стержневых элементов в становлении рыночной системы.Цель настоящего курсового исследования заключается в рассмотрении теоретических вопросов, касающихся особенностей менеджмента в малом бизнесе.– рассмотрение особенностей финансового менеджмента малого предприятия и требований, предъявляемых к менеджерам.
С легкой руки американцев это английское слово стало известно сегодня практически каждому образованному человеку. В упрощенном понимании, менеджмент это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Менеджмент по-русски «управление» функция, вид деятельности по руководству людьми в самых разнообразных организациях. Менеджмент это также область человеческого знания, помогающего осуществить эту функцию. Наконец, менеджмент как собирательное от менеджеров это определенная категория людей, социальный слой тех, кто осуществляет работу по управлению [19, с. 23].
Предпринимательской способностью называют способность принимать решения и рисковать. Именно предприниматели в рыночной экономике принимают на свой страх и риск главные решения, касающиеся выбора сферы, направлений и методов деятельности.
Новизна исследования заключается в том, что в результате проделанной работы выявлена объективная необходимость совершенствования системы кадрового менеджмента в малом бизнесе в современных условиях.
Список использованных источников
1.Конституция Российской Федерации: официальный текст. – М.: Дашков и К°, 2008.
2.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: Юрайт, 2008.
3.Беляцкий Н.П. Управление персоналом. – Минск: Интерпресссервис, 2003.
4.Веснин В.Р. Управление персоналом. – М.: Проспект, 2009
5.Воробьев Л.А. Основы управления производством. – М.: НПЖ «Финансы, учет , аудит, 1998
6.Голубков Е.П. Системный анализ как методологическая основа принятия решений // Менеджмент в России и за рубежом. – 2003. — № 3. с. 38
7.Дибб С., Симкин Л., Брэдли Дж. Практическое руководство по маркетинговому планированию. – СПб.: Питер, 2001.
8.Долятовский В.А., Долятовская В.Н. Исследование систем управления: Учебно-практическое пособие. – М.: ИКЦ «МарТ», Ростов н/Д: МарТ, 2003,
9.Дорофеев, В.Д. Организационное поведение: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина. – Пенза: Изд-во ун-та, 2004
10.Дятлов В.П., Кибанов А.А., Одегов Ю.Г., Пихало В.Г. Управление персоналом. — М.: Academia, 2001
11.Егоршин А.П. Управление персоналом. — М.; Нижний Новгород: НИМБ, 2004
12.Казанчевская Г.Б., Чуев И.Н. Основы менеджмента. – Ростов-на-Дону:Феникс. – 2004
13.Кайзер Д. Как сделать работу руководителя более эффективной// Журнал «Кадры предприятия». – 2007. — № 3
14.Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии. // Управление персоналом. — 2000. — № 2. — С.66-70
15.Кибанов А.Я. Личность и предприятие: факторы успешного взаимодействия (поведенческие основы управления персоналом), — СПб: Знание, 2002
16.Кибанов А.Я. Управление персоналом организации. – М.: ИНФРА-М, 2002.
17.Лысков А.Ф. Текучесть персонала: причины, последствия, способы оптимизации // Кадры предприятия. – 2004. — № 3. — С. 101-107
18.Мильнер Б.З. Теория организации: Уч. – 4-е изд., перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2004
19.Модели и методы управления персоналом / Под.ред. Е.Б.Моргунова. // Управление персоналом. – 2005. — № 8
20.Никонова Т.В., Сухарев С.А. / Под ред. проф. Ю.Г. Одегова. Управленческий и кадровый аудит, М.: Экзамен, 2001.
21.Никуленко Т.Г. Психология менеджмента. – Ростов н/Д: Март, 2007
22.Одегов Ю.Г., Карташова Л.В. Управление персоналом, оценка эффективности. — М.: Издательство «Экзамен», 2004.
23.Одегов Ю.Г., Никонова Т.В. Аудит и контроллинг персонала. — М.: Экзамен, 2004.
24.Оксинойд К.Э. Организационное поведение: учебник. – М.: Кнорус, 2009
25.Румянцева З. П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник. — М.: «Инфра-М», 2001.
26.Строителева, Т.Г. Проблемные аспекты управления персоналом малых предприятий / Т.Г. Строителева // Управление персоналом. – 2008. – № 3(181).
– С. 41– 42.
27.Технологии кадрового менеджмента: Учебно-практическое пособие / Под ред. И.В. Мишуровой – М.: ИКЦ «Март», 2004.
28.Травин В.В.Менеджмент персонала предприятия: монография / В.В.Травин, В.А.Дятлов. — М.: Дело, 2002.
29.Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.:Инфра-М.- 2005.-638с
30.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 560 с
список литературы
