Пример готовой курсовой работы по предмету: Психология
Содержание
Введение 3
Вопрос
1. Особенности распределения полномочий между членами рабочей группы. Теоретическое эссе. 4
1. Рабочая группа в проектно-командном контексте 4
2. Ролевое распределение в рабочих группах 8
Вопрос
2. Прочитайте кейс, проанализируйте ситуацию и разработайте программу решения проблем в коллективе, обоснуйте свое мнение (Тема
29. компания «Аранта»).
11
Кейс. Ответ 11
Заключение 14
Список использованной литературы 16
Выдержка из текста
Актуальность тематики данной курсовой работы определяется рядом сущест-венных факторов. В настоящее время в управленческом контексте все больший вес приобретают тренды, связанные с командными и проектными формами работы. Дело в том, что возрастающий, с одной стороны темп бизнес процессов, а, с другой стороны, их гибкость и инновационность – ставят перед менеджментом в области человеческих ресурсов новые задачи, связанные с управлением рабочими группами как основными единицами осуществления тех или иных проектов.
Команда в рамках курсовой работы рассматривается нами как социальная группа, члены которой доверяют своему лидеру.
Цели работы – сформулировать основные принципы групповой работы в кон-тексте ролевого распределения как результата групп-динамических процессов. До-полнительная цель курсового проекта заключается в решении кейса.
Для реализации поставленной цели необходимо решение следующих задач:
• рассмотреть теоретические основы феномена социальной и рабочей группы, а также командного взаимодействия
• проанализировать сущность феномена команды в процессе выполнения слож-ных управленческих проектов
• описать специфику ролевого распределения в командных формах работы
• описать основные наборы ролей в рамках основных ролевых концепций
• ознакомиться с текстом конкретной ситуации, определит центральные моменты, выработать конкреные рекомендации по выходу из проблемной ситуации
Поставленные цели и задачи определяют структуру работы, которая состоит из введения, двух вопросов (первый из которых разбивается а 3 подраздела), заключения и списка использованной литературы.
Список использованной литературы
1. Verma V. Managing the Project Team. The Human Aspects of Project Manage-ment/V.Verma. — Pennsylvania, PA: PMI, 1997. — V. 3.- pp. 296.
2. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1980.
3. Бардиер Г. Бизнес-психология – М.: Генезис, 2002.
4. Беляцкий Н.П., Велесько С.Е., Ройш П. Управление персоналом: Учеб. Пособие – Мн.: Интерпрессервис, Экоперспектива, 2011.
5. Богданов В. А. Управление проектами. Корпоративная система – шаг за шагом / В.А. Богданов. – М.: Изд.: Манн, Иванов и Фербер, 2012.
6. Дизель П.М., Мак-Кинли Раньян У. Поведение человека в организации. – М., 1993.
7. Жуков Ю.М., Журавлева А.В., Павлова Е.Н. Создание и развитие команд. – М., 2010.
8. Кричевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. – М., 2007.
9. Майерс Д. Социальная психология. – СПб., 2011.
10. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретич.-методол. аспект. – Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1991.
11. Сартан Г.Н., Смирнов А.Ю., Гудимов В.В. и др. Новые технологии управления персоналом. – СПб.: «Речь», 2012.
12. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб., 2009.
13. Семечкин Н.И. Психология социального влияния. – М.: Директ-Медиа, 2014.
14. Статт Д. Психология и менеджмент – М.: Эксмо, 2003.
15. Торрингтон Д., Холл Л., Тэйлор С. Управление человеческими ресурсами. – М.: Дело и сервис. 2008.
16. Цветков А. В. Управление проектами. Справочник для профессионалов. 2-е из-дание, переработанное и дополненное/А.В. Цветков, В.Д. Шапиро Н.Г. – М.: Омега-Л , 2010.
