Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
Введение 3
Глава
1. Содержание и особенности государственной кадровой политики 5
1.1 Сущность, задачи и принципы кадровой политики в сфере государственной службы 5
1.2 Кадровая политика и ее проблемы в современной России 11
Глава
2. Реализации государственной кадровой политики в РФ 18
2. 1 Приоритетные направления реализации кадровой политики в государственной гражданской службе РФ 18
2.2. Основные тенденции развития кадрового состава 24
гражданской службы Российской Федерации 24
Заключение 31
Список литературы 32
Выдержка из текста
Государство вырабатывает и реализует государственную политику – экономическую, социальную, культурную, военную и т.д. Но главной составляющей государственной политики является кадровая политика, поскольку кадровые процессы и отношения пронизывают все сферы жизнедеятельности, и только от людей – кадров с их профессионализмом и опытом зависит успех дела в любой области.
Формирование и реализация кадровой политики государства – сложный, противоречивый и многогранный процесс, который начинается с выявления ее теоретических, концептуальных основ, ее природы и предназначения, что позволяет верно определить ее цели, задачи, сущностные черты, принципы и приоритеты; с научных позиций раскрыть систему кадрового обеспечения государственных органов механизмы и технологии реализации этой политики. От этого в конечном счете зависит результативность функционирования кадрового корпуса страны, эффективность всей системы государственного управления.
Цель работы – определить тенденции развития кадровой политики на государственной гражданской службе.
Указанная цель достигается путем решения следующего комплекса задач:
1. Изучить сущность, задачи и принципы кадровой политики в сфере государственной службы;
2. Выяснить приоритетные направления кадровой политики в государственной гражданской службе России;
3. Определить основные тенденции развития кадрового состава гражданской службы Российской Федерации.
В курсовой работе применяются такие методы исследования как общенаучные, наблюдение, измерение, описание, сравнение, анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия и некоторые другие.
Эмпирическую базу исследования составили данные периодических изданий, журналов.
Структура исследования. Курсовая работа включает в себя введение, 2 раздела и 4 подразделов в них, в которых решаются поставленные исследовательские задачи, заключение, список литературы.
Список использованной литературы
1. Аганбегян А.Г. Анализ кадрового состава государственной службы// Чиновникъ. – 2010. – № 9. – С.102-112.
2. Агафонова И.П. Государственная служба и государственный служащий. – 2011. – 345 с
3. Агеева Н.Г. Государственное управление. Учебное пособие. – М.: МАИ-Принт, 2011. – 383с.
4. Алехина О. Проблемы в профессиональном развитии современных государственных служащих//Полис № 7 2012. –с.82-88.
5. Алешин В.И. Научно-интеллектуальный капитал государственных служащих // Соц.-гуман. знания. – 2010. – № 6. – С.267-277.
6. Атаманчук Г. В. Проблемы теории и практики государственной службы. – М.: Инфра, 2011.-312 с.
7. Баринов В.А. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие. – М.: ПРЕСС, 2010. – 320 с.
8. Барисовский Р.Б. Государственное управление.- М.: «Демо», 2013. – 529 с.
9. Беглова А. С. Государственная кадровая политика. – М.: АСТ, 2010.- 302 с.
10. Белобородова М.А. Человеческий фактор в управлении // ТИСБИ.-2011. – № 2
11. Винокурова Ю. В. Кадровая политика в государственной службе. Учебное пособиеМ.: «ПРЕСС», 2011.- 399 с.
12. Владимиров B.A., Воробьев ЮЛ., Малинецкий Г.Г. и др. Государственное и муниципальное управление: учебник для ВУЗов. М.: АСТ, 2010. 431 с.
13. Державин К.Г. Государственное и муниципальное управление. Учебник для ВУЗов. – М.: «Москва-М», 2011. – 379 с.
14. Державин К.Г. Государственная кадровая политика.- М.: «Москва-М», 2010.- 379 с.
15. Еремин Р.Ю. Государственное управление. Учебник для ВУЗов – М.: «ЭКСМО-ПРЕСС», 2011. – 426 с.
16. Зуб А.Т. Теория и практика управления региональным развитием. – М.: Генезис, 2011. – 340 с.
17. Оболонский А. В. Государственная служба. – М.: АСТ, 2011. – 399 с.
