Особенности реализации материальной ответственности сторон трудового договора 2

Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция

Содержание

ОГЛАВЛЕНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ПЕРЕД РАБОТНИКОМ 6

1.1. Правовая природа и сущность материальной ответственности работодателя 6

1.2. Случаи материальной ответственности работодателя перед работником 10

2. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЁННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ 19

2.1 Понятие материальной ответственности работников по нормам трудового права и её отличие от имущественной ответственности в гражданском праве 19

2.2. Условия привлечения работника к материальной ответственности 24

2.3 Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 32

Выдержка из текста

ВВЕДЕНИЕ

Платформу правовой базы института взаимной материальной ответственности конструирует совокупность конституционных норм: статья 8 Конституции РФ, закрепляющая формы собственности и их неприкосновенность, статья 37 – право граждан на труд, на индивидуальные и коллективные трудовые споры, статья 41 — право на охрану здоровья и медицинскую помощь .

Важнейшие права и свободы человека и гражданина закреплённые в данных статьях Конституции РФ, раскрываются и конкретизируются в статье

2. «Основные права и обязанности работника» и в статье

2. «Основные права и обязанности работодателя» Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) .

«Реализация взаимных прав и обязанностей сторон трудового договора обеспечивается мерами юридической ответственности: дисциплинарной, материальной, административной и уголовной» .

Из сказанного довольно для укрепления понимания того, что материальная ответственность сторон трудового договора — один из способов защиты права собственности работника и работодателя.

Актуальность темы исследования обусловлена исключительной значимостью защиты прав и свобод граждан в условиях активного развития рыночной экономики в современной России.

«Установление материальной ответственности работодателя в специальной

3. главе ТК РФ, несомненно, заслуживает положительной оценки и всяческой поддержки. Вместе с тем, это следует расценить только как первый шаг законодателя на пути создания действенного и эффективного правового механизма защиты трудовых прав работников, так как совокупность норм указанной главы ТК РФ не лишена серьезных недостатков» .

Цель настоящей курсовой работы состоит в том, чтобы на основе анализа действующего законодательства и научных трудов по общей теории права, трудовому и гражданскому праву, посвящённых юридической ответственности и, в частности, материальной ответственности сторон трудового договора выявить спорные и неоднозначно решаемые вопросы, связанные с ответственностью работников и работодателей.

Поставленная цель решается посредством следующих задач:

• всесторонне изучить и обобщить содержание законодательной базы лежащей в основе правового института материальной ответственности, с целью уяснения его теоретических и практических проблем;
• проанализировать плюсы и минусы существующего правового института;
• исследовать проблематику, связанную с этой сферой трудового права;
• изучитьматериальную ответственность работника;
• исследовать материальную ответственность работодателя.

Объектом исследования, являются общественные отношения по материальной ответственности работодателя перед работником и работника перед работодателем.

Предметом исследования явились вопросы, связанные с теоретическими положениями о понятии и правовой природе материальной ответственности сторон в трудовом праве, современным состоянием и дальнейшим развитием законодательства, регулирующего материальную ответственность сторон как стороны трудового договора.

Структура работы соответствует целям и задачам. Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованных источников и литературы.

Методической основой рассмотрения проблем работы явились общенаучные методы, а также методы структурно-функционального и институционального анализа. В ходе работы использовались следующие методы исследования: системного анализа, абстрактно-логический, сравнительный и экономико-статистический методы. Сочетание различных научных методов способствовали формированию позиции автора по ряду существенных положений, относящихся к избранной теме.

Список использованной литературы

СПИСО‏К ИСПО‏ЛЬЗО‏ВАННЫХ ИСТО‏ЧНИКО‏В И ЛИТЕРАТУРЫ

Но‏рмативно‏-право‏вые акты:

1. Конституця Российской Федерации (от 12.12.1993), (с учётом поправок, внесённых законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)// Собрание законодательства РФ. — 2009. — № 4. — Ст.445.

2. Федеральный закон от

3. апреля 1999г. № 81-ФЗ «Кодекс торгового мореплавания Российской Федерации» ( .в ред. от 18.07.2009) // Собрание законодательства РФ — 1999.- № 18. — Ст. 2207;

• 2001. — № 22. — Ст. 2125.

3. Федеральный закон от

3. декабря 2001г. № 197-ФЗ «Трудовой кодекс Российской Федерации» ( в ред. от 25. 11. 2009).

// Собрание законодательства РФ. – 2002. — № 1 (ч. 1).

– Ст. 3.

4. Федеральный закон от

1. декабря 2001 г. № 174 – ФЗ «Уголовно- процессуальный кодекс Российской Федерации»( в ред. от 19.05.2010) //Собрание законодательства РФ. — 2001. — № 52 (ч. 1).

• Ст. 4921.

5. Федеральный закон от

1. апреля 1991г. № 1026-1 ФЗ «О милиции» (в ред. от 08.05.2010) // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1991. — № 16. – Ст. 503.

6. Федеральный закон от

3. марта 1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» (в ред. от 30.12.2008)// Собрание законодательства РФ. – 1999. — № 14. – Ст. 1650;

• 2002. — № 1. – Ст. 2.

7. Федеральный конституционный закон от

3. мая 2001 г. «О чрезвычайном положении» (в ред. от 07.03.2005г.) // Собрание законодательства РФ. – 2001. -№ 23. – Ст. 2277.

8. Федеральный закон от

3. декабря 2001г. № 195 – ФЗ «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» (в ред. от 19.05.2010г.) // Собрание законодательства РФ. — 2001. — № 1(ч. 1).

• Ст.1.

9. Федеральный закон от

1. ноября 2002 г. № 138–ФЗ « Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» ( в ред. от 30.04.2010 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2002. — № 46. – Ст. 4532.

10. Рекомендации Международной организации труда №

8. «Об охране заработной платы»( в ред. от 01.07.49) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 — 1956. Т. 1.- Женева: Международное бюро труда, 1991. — С. 954 — 956.

11. О трудовых книжках (правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателя): постановление Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 ( в ред. от 19.05.2008) // Собрание законодательства РФ. – 2003. — № 16. — Ст. 1539.

12. Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учёту материально-производственных запасов: приказ М-ва финансов РФ от 28.12.2001г. № 119н (в ред. от 26.03.2007) // Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти. – 2002. — № 11.

13. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: постановление Пленума Верховного Суда РФ от

1. марта 2004 г. № 2 ( в ред. от 28.12.2006) // Бюллетень Верховного Суда РФ, №

3. март, 2007.

14. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю: постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 г. № 52 // Бюллетень Верховного Суда РФ. — 2007. — № 1.

15. Авдеев В.В. Договоры о полной материальной ответственности.// Налоги. – 2009. — № 13.

16. Анисимов Л. Н. Взаимная материальная ответственность сторон трудового договора. // Право и экономика. – 2012. — № 5 – С. 77.

17. Анисимов Л.Н. Имущественная ответственность работодателя перед работником в трудовых отношениях.// Управление собственностью: теория и практика. – 2012. — № 2 – С.52.

18. Бархатова Е.Ю. Комментарий к Конституции Российской Федерации.М., 2011. С. 17.

19. Иванов Д.М. Материально-правовая ответственность как составная часть института ответственности органов и должностных лиц местного самоуправления.// Конституционное и муниципальное право. – 2009. — № 21 – С.30.

20. Лушникова М.В., Поварёнков А.Ю. Основные государственные гарантии по обеспечению своевременной выплаты заработной платы.// Трудовое право. – 2009. — № 6. – С.107 – 113.

21. Лютов Н.Л. Эффективность деятельности МОТ на национальном уровне: воздействие на внутреннее законодательство России в вопросах права на организацию и запрета дискриминации. // Трудовое право. – 2012. — № 3. – С.60 – 66.

22. Орловский Ю.П. Комментарии к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный).

М., 2009. С. 337.

23. Погодина И. В. Если работник не умеет хранить деловые секреты.//Трудовое право. – 2009. — № 10 – С.23 – 42.

24. Полетаев Ю.Н. Материально ответственные лица. М., 2006. С.210.

25. Редько Е.П. Компенсация морального вреда как способ защиты деловой репутации юридического лица.// Российская юстиция. – 2009. — № 9 – С.11.

26. Савин С. В. Материальная ответственность работодателя в условиях рыночной экономики. Автореф. дисс. канд. юрид. наук. Москва, 2012. С. 3.

27. Сенаторова Н.В. Материальная ответственность работников.//ФБК.-2012. — № 5 – с.50.

28. Цыбуленко З.И., Цыбуленко А.П. Гражданский кодекс в механизме правового регулирования материальной ответственности работодателя.// Гражданское право. – 2011. — № 3 — С. 12.

29. Якимов Л. Материальная и гражданско–правовая ответственность: в чём различие ? // Финансовая газета. – 2009. — № 1.