Содержание
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЖЕНЩИН И ЛИЦ С СЕМЕЙНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ 5
1.1 Понятие и особенности регулирования труда женщин 5
1.2 Понятие и особенности лиц с семейными обязанностями 7
1.3 Гарантии труда женщин и лиц с семейными обязанностями 10
2 ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВНАИЯ ТРУДА ЛИЦ НЕ ДОСТИГШИХ ВОЗРАСТА 18 ЛЕТ 14
2.1 Особенности приема на работу несовершеннолетних 14
2.2 Оплата труда несовершеннолетних 17
2.3 Расторжение трудового договора с несовершеннолетними работниками 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
Приложение А 28
Приложение Б 30
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальн0сть темы исслед0вания. Прав0в0е регулир0вание труд0вых и неп0средственн0 связанных с ними 0тн0шений 0существляется с учет0м 0бщепризнанных принцип0в и н0рм права и в с00тветствии с К0нституцией РФ. Целью так0г0 регулир0вания является с0здание благ0приятных и справедливых усл0вий труда, 0беспечивающих равное соотношение прав и в0зм0жн0стей для всех раб0тник0в.
В п0следнее время прав0в0е регулир0вание труд0вых 0тн0шений в нашей стране претерпевает серьезные изменения. Так н0вый Труд0в0й к0декс, с0держащий данную н0рму в Разделе XII "0с0бенн0сти регулир0вания труда 0тдельных катег0рий раб0тник0в", вступил в действие менее двух лет назад, а все н0в0е требует не т0льк0 времени на 0смысление, но и подробного изучения, анализа, с целью исключения пр0тив0речий, 0трицательн0 0тражающихся на прав0применительн0й практике. П0явилась 0гр0мная масса людей, нуждающихся в защите св0их прав в сфере труд0вых 0тн0шений.
В0зникает пр0блема с00тнесения н0рм, пр0писанных в Труд0в0м к0дексе, и фактически существующей ситуации в 0рганизации. От их с0впадения часто во мн0г0м зависит эффективн0сть раб0тника в к0ллективе и защищенн0сти его прав. Ст0ит п0дчеркнуть, что пренебрежение и нес0блюдение Труд0в0г0 К0декса РФ авт0матически прив0дит к судебным разбирательствам, что негативно сказывается как на с0труднике, так и на фирме в цел0м.
В с00тветствие с п. 3 ст. 19 К0нституции РФ мужчина и женщина имеют равные права и св0б0ды и равные в0зм0жн0сти для их реализации. Запрет дискриминации, в т0м числе в сфере труда, является 0бщепризнанным принцип0м права и п0лучил св0е закрепление в н0рмативных прав0вых актах и п0священы такие статьи как ст.ст. 2, 3, 64, 132 ТК РФ.
Нес0вершенн0летние (лица, не д0стигшие 18 лет) в силу св0ег0 в0зраста 0тн0сятся к катег0рии раб0тник0в, нуждающихся в 0с0б0й защите. Так, К0нвенция ООН о правах ребенка, ратифицированная постановлением Верховного Совета СССР от 13 июня 1990 г. № 1559-I, предусматривает, что г0сударства-участники д0лжны четко регламентир0вать усл0вия привлечения детей к труду. Труд0вым зак0н0дательств0м Р0ссийск0й Федерации в 0тн0шении нес0вершенн0летних устан0влен целый к0мплекс 0граничений по приему на раб0ту, усл0виям труда, раст0ржению труд0в0г0 д0г0в0ра и т.д. Указанные 0граничения нельзя считать дискриминаци0нными, п0ск0льку 0ни вызваны 0с0б0й заб0т0й 0б этих лицах (ст. 3 ТК РФ).
Объектом данн0г0 исслед0вания являются 0бщественные 0тн0шения, в0зникающие по п0в0ду 0храны труда женщин, лиц с семейными 0бязанн0стями и лиц не д0стигших в0зраста 18 лет.
Предмет0м исслед0вания являются прав0вые н0рмы, регламентирующие данные прав00тн0шения, в т0м числе К0нституция РФ, Труд0в0й к0декс РФ, и т.д.
Целью данн0й раб0ты является анализ с0ст0яния прав0в0г0 регулир0вания 0храны труда женщин, лиц с семейными 0бязанн0стями и лиц не д0стигших в0зраста 18 лет.
К задачам раб0ты 0тн0сятся:
1. Рассм0трение 0бщей характеристики института 0храны труда женщин и лиц с семейными 0бязанн0стями: п0нятия, 0с0бенн0сти, ист0чник0в прав0в0г0 регулир0вания;
2. Исслед0вание прав0вых средств 0беспечения без0пасных усл0вий труда женщин, лиц с семейными 0бязанн0стями и лиц не д0стигших в0зраста 18 лет;
3. Анализ гарантий и льг0т, пред0ставляемых женщинам, лиц с семейными 0бязанн0стями и лиц не д0стигших в0зраста 18 лет.
Список использованной литературы
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ:
Нормативные акты
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 г. (с изм. от 30 декабря 2008 г) [Текст]: офиц. текст // СЗ РФ. — 2008.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]: [принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г.]: офиц. текст: по состоянию на 22 сентября 2009 г. — М.: ОМЕГА-Л, 2009. — 188 с. — (Кодексы Российской Федерации). — 12 000 экз. — ISBN 978-5-370-01658-5.
3. Федеральный закон № 81-ФЗ от 19 мая 1995 г. "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в ред. от 22 декабря 2006г) [Текст] // СЗ РФ. — 2009.
4. Постановление Правительства Российской Федерации от 06.02.93 № 105 “О новых нормах предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную" (в ред. от 22 июля 2006г) [Текст] // СЗ РФ. — 2009.
5. Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.00 № 162 “Об утверждении Перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин” (в ред. от 9 декабря 2008г) [Текст] // СЗ РФ. — 2009.
6. Постановление Правительства РФ № 6 от 8 января 1996 г. "О концепции улучшения положения женщин в Российской Федерации" (в ред. от 25 декабря 2006 г) [Текст] // СЗ РФ. — 2008.
Научная литература
7. Анисимов Л.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников в ред. Федерального закона от 30.06.2006 г. № 90-ФЗ [Текст] / Л.Н. Анисимов. // Трудовое право. — 2006. — N12. — С.26 — 33.
8. Бриллиантова А. В., Киселев Н. А. Трудовое право. – М.: Проспект, 2009.- 650.
9. Безопасность жизнедеятельности. Учебник для ВУЗов./Под ред. С.В.Белова. 4е изд. М.: Высш. школа, 2006.
10. Егоров, В. Бремя беременности [Текст] / В. Егоров. // "ЮРИСТ". — 2009. — N30. — С.15 — 23.
11. Желтов О.Б. Охрана труда лиц с семейными обязанностями по трудовому законодательству РФ [Текст] / О.Б. Желтов. // Охрана прав несовершеннолетних и развитие законодательства о семье. Материалы конференции 19 декабря 2008 г. — 2009. — С.21 — 25.
12. Ильина О.Ю. К вопросу о равенстве мужчины и женщины в семейных правоотношениях [Текст] / О.Ю. Ильина. // Современное право. — 2007. — N8. — С.75 — 79.
13. Колосовский А.В. Конституционные гарантии регулирования труда женщин и ответственность за их нарушение [Текст] / А.В. Колосовский. // Трудовое право. -2008. — N3. — С.42 — 47.
14. Колобова С.В. Трудовое право России: — ЗАО Юстицинформ, 2009.- 645.
15. Комментарий к Трудовому кодексу РФ/ Под ред. Ю.П. Орловского. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Статус, 2005.- 542.
16. Коршунов Ю.Н. Комментарий законодательства РФ об охране труда. – М.: Проспект, 2007.- 433.
17. Петров А.Я. Изменение трудового договора [Текст]: вопросы теории и практики, совершенствование главы 12 Трудового кодекса РФ / А.Я. Петров. // Законодательство и экономика. — 2009. — N5. — С.5 — 11.
18. Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права [Текст] / А.Я. Петров. // Трудовое право. — 2007. — N10. — С.16 — 31.
19. Петров А.Я. Особенности правового регулирования трудовых отношений отдельных категорий работников и система российского трудового права [Текст] / А.Я. Петров. — // Трудовое право. — 2008. — N10. — С.16 — 32.
20. Петрушина С.Н. Особая охрана труда женщин и лиц с семейными обязанностями [Текст] / С.Н. Петрушина. // Труды филиала МГЮА в г. Вологде. — Вып.7. — Вологда, 2008. — С.143 — 155.
21. Ташбекова И.Ю. Государственная политика России в конце ХХ века в регулировании труда несовершеннолетних и женщин [Текст] // Научные труды РАЮН. В 3-х томах. — М.: Юрист, 2008, вып.8 Т.2. — С.737 — 740.
22. Трудовое право России, Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Учебник 2003 – 496.
23. Трудовое право России, Миронов В.И., Учебник 2007 – 152.
24. Шептулина Н.Н. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников [Текст] / Н.Н. Шептулина. // Трудовое право. — 2004. — N6. — С.21 – 75.