Пример готовой курсовой работы по предмету: Право и юриспруденция
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Привлечение иностранной рабочей силы в Российской Федерации 5
1.1 Особенности правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства как работников по законодательству Российской Федерации 5
1.2 Правила приема работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства 10
2. Актуальные проблемы использования труда иностранных работников в Российской Федерации 19
2.1 Особенности трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства 19
2.2 Проблема оплаты труда работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 32
Выдержка из текста
Актуальность темы в том, что определение правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства всегда являлось вопросом, вызывающим большое количество неясностей и споров. Принятие Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» внесло определенность в ряд связанных вопросов, но развитие международного сотрудничества, в том числе в сфере трудовой деятельности, усложняет регулирование отдельных аспектов нахождения на территории РФ указанных категорий лиц. Рассмотрим подробнее особенности правового регулирования труда апатридов в РФ. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определяет лицо без гражданства как физическое лицо, не являющееся гражданином Российской Федерации и не имеющее доказательств наличия гражданства (подданства) иностранного государства.
В настоящее время не существует специального законодательства, регулирующего правовое положение лиц без гражданства, поэтому, согласно ч. 2 ст. 2 упомянутого ФЗ, понятие «иностранный гражданин» включает в себя понятие «лицо без гражданства», за исключением случаев, когда федеральным законом для лиц без гражданства устанавливаются специальные правила, отличающиеся от правил, установленных для иностранных граждан. На сегодняшний день особое значение имеет определение содержания понятия «лица без гражданства», так как отсутствует его единообразная трактовка в законодательстве РФ и иных законодательных актах, регулирующих правовой статус данной категории. Дополнительную проблему создает существование иных статусов вне пределов Российской Федерации.
Так, лица, не получившие гражданство после распада СССР, именуются по-разному: например, в Латвии и Эстонии существует такая категория, как «неграждане». Нахождение таких лиц на территории нашего государства значительно усложняет определение их правового положения и положения иностранных граждан и лиц без гражданства в целом. По общему правилу, часть 3 статьи
6. Конституции Российской Федерации предоставляет иностранным гражданам и лицам без гражданства права и обязанности наравне с гражданами РФ, кроме случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
Таким образом, право на свободный труд и остальные трудовые права, закрепленные в ст.
3. Основного закона страны, относятся и к апатридам. На это указывает и использование слова «каждый» в тексте статьи, что говорит о принадлежности прав не только лицам, являющимся гражданами РФ. Следовательно, на них распространяется статья о запрещении дискриминации в сфере труда Трудового Кодекса РФ, которая устанавливает равные возможности для реализации своих трудовых прав. Все же имеются определенные особенности при осуществлении трудовой деятельности лицами без гражданства на территории России. Эти положения не являются дискриминационными, так как в ранее упомянутой статье не говорится о дискриминации по признаку гражданства, поэтому являются полностью допустимыми, тем более, что правовой статус специальных категорий лиц не может совпадать со статусом граждан соответствующего государства.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Бабурин С.А., Курбанов Р.А., Гасанов К А, Мышко Ф.К., Дзгоева Ф.А., Желтов О.Д., Сошникова Т.Г., Казанцев В.Д., Васин В.В., Петренко А П, Смоленский М Э., Хохлов Е С., Сафонов В.П. и др., а так же были использованы Гражданксий Кодекс и Конституция Российской Федерации.
Объект исследования — общественные отношения в сфере трудоустройства иностранных граждан.
Предмет исследования — нормы права, научная и учебная литература, судебная практика по вопросам реализации трудоустройства иностранных граждан.
Целью данной работы является раскрытие особенностей регулирования труда работников являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть особенности правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства как работников по законодательству Российской Федерации;
- Исследовать правила приема работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства;
- Раскрыть особенности трудовых договоров с иностранными гражданами и лицами без гражданства;
- Определить проблема оплаты труда работников, являющихся иностранными гражданами и лицами без гражданства.
Методологическую основу исследования составляют как общенаучные методы: системный, исторический так и частно-научные методы: формально-юридический, сравнительно-правовой, юридического толкования.
Структура данной работы состоит из: введения, 2 глав, заключения, списка используемой литературы и приложений.
Список использованной литературы
1. Нормативные правовые акты
1. Конституция Российской Федерации от
2. декабря 1993 года (с изменениями и дополнениями от
3. декабря 2015 г)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)
3. Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изменениями на 7 марта 2017 года)
2. Научная и учебная литература
1. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2013. — 488с.
2. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2010. — 222с.
3. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2014. — 490с
4. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 504с.
5. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 548с.
6. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2013. — 384с.
7. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2011. — 792с.
8. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2014. — 192с.
9. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2010. — 272с.
10. Желтов О Д Трудовое право. Учебник. — М.: Флинта, НОУ ВПО МПСИ. 2012.— 440с.
11. Казанцев В.Д., Васин В.В. Трудовое право. Учебник. — М.: Академия. 2011. — 432с.
12. Мелихов В.Н., Шаронов С.Г.. Рыженков А.С. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Юрайт, 2013. — 208с.
13. Оробец В.Н., Яковлев Д А. Трудовое право. Учебник. — М.: Питер, 2010. — 272с.
14. Петренко А П Трудовое право Учебник. — М.: ACT, Сова. 2010. — 60с.
15. Потапова А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: Проспект, 2014. — 160с.
16. Рыженков АС., Мелихов В Н., Шаронов С.Г. Трудовое право России. Учебник.— М.: Юрайт, 2011. — 544с.
17. Смоленский М Э. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Дашков и Ко. 2012. — 384с.
18. Смоленский М.Э., Тонков Е.Э., Мархгейм М.А., Грабовский ИИ. Трудовое право Российской Федерации. Учебник. — М.: Феникс, 2011. — 496с.
19. Соловьев А.Г. Трудовое право. Конспект лекций. Учебное пособие. — М.: А- Приор, 2010. — 144с.
20. Хохлов Е С., Сафонов В.П. Трудовое право России. Учебник. — М.: Юрайт, 2013. — 688с.
