Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА 4
1.1. Особенности российского менеджмента 4
1.2. Управление человеческими ресурсами и управление персоналом в современной организации 15
1.3. Методы эффективности организации менеджмента 18
ГЛАВА
2. ПРАКТИЧЕСКОЕ ПРИМЕНЕНИЕ ОСНОВ МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРИМЕРЕ РОССИЙСКОЙ КОМПАНИИ 26
2.1. Общая характеристика организации ООО «ЭКСО» 26
2.2. Анализ кадрового потенциала и структуры 27
2.4 Особенности обеспечения менеджмента в ООО «ЭКСО» 36
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45
Содержание
Выдержка из текста
Цель курсовой работы – изучить особенности менеджмента в России. рассмотреть отличительные черты российского менеджмента; Предметом исследования — особенности менеджмента в России.
Структура работы включает следующие разделы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы. Во введении изложена общая характеристика работы, сформулированы цели, задачи. В первой главе исследуются теоретические вопросы системы управления организацией. Во второй главе проводится анализ организации и управления предприятием ООО «Станкосервис», предлагаются рекомендации по совершенствованию управлением предприятием. В заключении сформулированы основные результаты и выводы дипломной работы.
Структура работы включает следующие разделы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы. Во введении изложена общая характеристика работы, сформулированы цели, задачи. В первой главе исследуются теоретические вопросы системы управления организацией. Во второй главе проводится анализ организации и управления предприятием ООО «Станкосервис», предлагаются рекомендации по совершенствованию управлением предприятием. В заключении сформулированы основные результаты и выводы дипломной работы.
С точки зрения процесса мотивации, главная задача руководителей организации достичь эффективного взаимоотношения со своими подчиненными и организовать процесс поощрения сотрудников так, чтобы последние ответственно подходили к исполнению своих должностных обязанностей.
Другим важным аспектом является грамотная и основанная на реалиях подготовка риск-менеджеров, способных по результатам такой подготовки к принятию нешаблонных решений, своевременному прогнозу изменений, быстрому и адекватному анализу возникшей ситуации и ее возможных последствий, а также разработке комплекса эффективных мероприятий управленческого характера, направленных на адаптацию компании к возможным трудностям или выходу из сложной ситуации.
Менеджмент – это структура и процесс принятия и реализации управленческих решений в социальных системах и в специальных (рыночных) отношениях, с целью получения прибыли. Что же такое российский менеджмент? Российский менеджмент — это комплексная инновационная наука, которая только зарождается одновременно с формированием рыночной экономики, развитием предпринимательства, созданием конкретных условий и конкурентоспособности, формированием благоприятных предпосылок для активизации деятельности физических
Зарождение менеджмента как науки в теории, а самое главное с практической стороны появилось недавно. Стремление к знаниям – никому не мешало, но преодолеть российский менталитет и своеобразный , привычный образ, стиль в руководстве и управлении не только предприятием, но и персоналом – это заняло немало времени, но это того стоило. В последнее время в учебных заведениях студенты изучают дисциплины «Менеджмент» в различных его видах и квалифицированные специалисты особо востребованы на рынке труда.
Существует два подхода в понимании российского менеджмента: первый подход — полное отрицание возможности и необходимости менеджмента в России из-за особенностей исторического и национально-культурного характера;
Как множество ключевых понятий маркетинга и рекламы термин «бренд» не имеет точного эквивалента в русском языке. Наиболее близкий образ марки данного товара (услуг) в сознании покупателя, выделяющий его в ряду конкурирующих. С точки зрения воздействия на покупателя, бренд можно подразделить на бренд-нэйм (brand-name) словесную часть марки, или словесный товарный знак (которым он становится после правовой регистрации), и бренд-имидж (brand-image) визуальный образ марки, формируемый рекламой в восприятии покупателя и также включающий изобразительный образ товарного знака. Естественно, что далеко не каждый товарный знак может стать брендом для этого он должен приобрести известность на рынке и доверия у покупателя.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утв. постановлением Минтруда России от 21.08.98 № 37 (с изменениями от
2. января, 4 августа 2000 г.,
2. апреля 2001 г.,
3. мая,
2. июня 2002 г.,
2. июля,
1. ноября 2003 г.,
2. июля 2005 г., 7 ноября 2006 г., 17 сентября 2007 г.,
2. апреля 2008 г.).
// Российская газета, 2013. — № 9. – С. 56-59.
2 Гражданский кодекс Российской Федерации. Часть первая от
3. ноября 1994 г. № 51-ФЗ // «Российская газета» от 8 декабря 1994 г. № 238-239.
3 Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 года № 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями по состоянию на 03.07.2016 г.)
4 Анохин, С.В. Современный менеджмент: стратегия на инновации // Эксперт, 2014. — № 6. — С. 44-45.
5 Бауэр М. Корпоративная культура и лидерство, 2015. – 270 стр.
6 Балаев С. Модель анализа для стратегического выбора региона в сфере строительно-инвестиционной деятельности. //Практический маркетинг, 2013. — № 6. — С. 2-6.
7 Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом. 2-е изд., перераб. и доп. Новосибирск: «ЭКО», 2014. — 332 с.
8 Василенко С. В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом, 2015. – 213 стр.
9 Воропаев С. Н. Менеджмент: учебное пособие / С. Н. Воропаев, В. Д. Ермохин; Международная ассоциация «Агрообразование». — Москва: Колос, 2016. — 246 стр Волосский А. Мотивация и стимуляция труда; Техносфера — Москва, 2012. — 496 c.
10 Герчикова Е. З. Корпоративная культура и управление персоналом туристической организации, 2016, 400 стр.
11 Гэлэтер Р. Душа организации: как создать успешную корпоративную культуру, 2016. — Юнекс. – 568 стр.
12 Дейнека А.В., Беспалько В.А. Управление человеческими ресурсами. — М.: Дашков и К°, 2013 г. — 392 с.
13 Егоршин А. П., Зайцев А. К. Организация труда персонала; Инфра-М — , 2013. — 320 c.
14 Журавлев П. В. Менеджмент персонала; Экзамен — Москва, 2014. — 448 c.
15 Зайцев, Г. Г. Управление человеческими ресурсами: учебник для бакалавриата: рекомендовано методсоветом по направлению/ Г. Г. Зайцев, Г. В. Черкасская, М. Л. Бадхен. — М.: Академия, 2014. — 304 с.
16 Карасев М.А. Персонал организации: понятие, структура и методы управления, Интернет журнал «Науковедение», том 7, № 5 (2015 год), URL статьи: http://naukovedenie.ru/PDF/57EVN515.pdf
17 Ковалев, В.В., Ковалев, В.В. Финансы предприятий: Учебное пособие. — М.: Инфра-М, 2010. — 352с.
18 Кочурко, А.Н., Срывкина, Л.Г. Экономика строительства. Курсовое и дипломное проектирование: Учебное пособие. – Изд-во Гревцова, 2012. – 396с.
19 Маслов Е.В. Управление персоналом организации: Учебное пособие/ Под ред. П.В. Шеметова. М.: ИНФРА-М, НГАЭиУ: Новосибирск, 2013. — 312 с.
20 Маслова В.М. Управление персоналом, учебник и практикум для академического бакалавриата, 2-е издание, переработанное и дополненное.: изд. Юрайт, г. Москва, 2016 года, 491 стр.
21 Немилостивых, М.М. Основы управления экономикой строительной организации: Учебно-практическое пособие — часть 2.- Новосибирск: Издательство СГУПСа, 2013. – 165с.
22 Репина Е.А. Основы менеджмента: Учебное пособие / Е.А. Репина. — М.: Академцентр, 2013. — 240 c.
23 Радкевич, А. П. Управление человеческими ресурсами: учеб. Пособие/ А.П. Радкевич, Т.Б. Саматова. – Ухта: УГТУ, 2014. — 167 с.
24 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М,2013. – 512 с.
25 Хекхаузен, Хайнц Мотивация и деятельность; М.: Педагогика — Москва, 2013. — 800 c.
26 Шарабура Е.А., Поповская С.А. Современные системы управления персоналом, электронное научное издание «Ученые заметки ГОТУ», 2016, том 7, № 1
27 http://www.escospb.ru – официальный сайт ООО «ЭСКО»
28 Тебекин А.Н. Стратегический менеджмент. Учебник М.: Юрайт., 2015. – 124-128 с.
29 Борисова Н.И., Андреева Е.О., Романова А.В. Инновационные формы, технологии и методы обучения в системе высшего образования в области. В сборнике: Актуальные проблемы развития вертикальной интеграции системы образования, науки и бизнеса. 2015. С. 168-173.
30 Борисов А.В., Борисова Н.И. К вопросу о современных проблемах подбора персонала через рекрутерские компании // NovaInfo.Ru. 2016. Т. 3. № 42. С. 151-156.
31 Борисова Н.И., Борисов А.В. К Вопросу о необходимости профорентации и психологической поддержки сотрудникам современных компаний // Психология, социология и педагогика. 2016. № 4 (55).
С. 107-113.
32 Еремин Б.Л. Управление персоналом. Учебник / под редакцией Т.Ю.Базарова, Б.Л.Еремина. Издательство «Банки и биржи». Москва, 2013.
33 Максимчук О.В., Борисова Н.И., Борисов А.В., Федонюк Н.И. Управление человеческими ресурсами. Учебно-методическое пособие / Под редакцией О. В. Максимчук. Москва, 2016
34 Маликова Д.С., Борисова Н.И. Региональные аспекты проблемы трудоустройства выпускников вузов в новых экономических условиях // Russian Journal of Management. 2016. Т. 4. № 1. С. 93-101.
35 Смолкин А.М.. Менеджмент: основы организации. Учебник / редактор С.М.Рыловский. Издательский Дом ИНФРА-М. Москва, 2014.
36 Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. Учебное пособие для ВУЗов / гл. Редактор В.Усманов. Издательство «Питер». Санкт-Петербург, 2014.
37 Бондаренко, Н. В. Оценка общеэкономических условий на предприятиях и спроса на рабочую силу. Наем на работу выпускников основных профессиональных образовательных программ : информационный бюллетень / Н. В. Бонадаренко, Л. Д. Гудков. – Москва: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», 2016. – 44 с.
38 Жуков, Б. М. Исследование систем управления: учебник / Б. М. Жуков, Е. Н. Ткачева. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2016. –с.
39 Зайцева, Н. А. Управление персоналом в гостиницах : учебное пособие / Н. А. Зайцева. – М. : ФОРУМ : ИНФРА-М, 2013. – 416 с.
40 Маслова, В. М. Управление персоналом : ученик и практикум для академического бакалавриата / В. М Маслова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Издательство «Юрайт», 2014. – 492 с.
41 Одегов, Ю. Г. Управление персоналом : учебник для бакалавров /Ю. Г. Одегов, Г. Г. Руденко. – М. : Издательство Юрайт, 2016. – 513 с.
список литературы
