Пример готовой курсовой работы по предмету: Управление персоналом
Содержание
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 4
1.1 Персонал как объект и субъект управления 4
1.2 Особенности системы управления персоналом в современных условиях 7
1.3. Методы управления персоналом 9
2. АНАЛИЗ ОСОБЕННОСТЕЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ООО «ЛАНЦУ СПБ» 14
2.1 Организационно – правовая характеристика ООО «Ланцу СПб» 14
2.2 Исследование организационной среды ООО «Ланцу СПб» 15
2.3 Анализ существующей системы управления персоналом ООО «Ланцу СПб» 17
2.4. Направления совершенствования системы управления персоналом ООО «Ланцу СПб» 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 25
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 26
ПРИЛОЖЕНИЯ 28
Выдержка из текста
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что управление персоналом – это одна из ключевых сфер жизни организации, от которой во многом зависит эффективность ее деятельности. Важнейший и ценный ресурс любой компании – это персонал. Руководство организации заинтересовано в максимально эффективном использовании потенциала сотрудников и создании необходимых условий для развития персонала и его эффективного использования. Происходящие процессы требуют поиска и внедрения новых подходов, форм и методов эффективного управления персоналом в условиях ограниченных ресурсов. Перечисленные аспекты подтверждают актуальность и значимость выбранной темы исследования.
Цель исследования – разработать направления совершенствования системы управления персоналом в ООО «Ланцу СПб».
Задачи, поставленные в работе для достижения намеченной цели:
- охарактеризовать персонал как объект и субъект управления;
- выявить особенности системы управления персоналом в современных условиях;
- провести анализ существующей системы управления персоналом ООО «Ланцу СПб»;
- на основе полученной информации предложить мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ООО «Ланцу СПб»;
Объект исследования – организация ООО «Ланцу СПб». Предмет исследования – технологии управления персоналом в данной организации.
Информационные источники исследования. Информационная основа исследования- отчетные материалы, а также результаты анкетирования и интервьюирования персонала ООО «Ланцу СПб».
Список использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Албастова, Л.Н. Технология эффективного менеджмента / Л.Н. Албастова. — М.: Высшая школа, 2014. – 194 с.
2. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. – М.: Юнити-Дана, 2012. — 226 с.
3. Бовыкин, В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления / В.И. Бовыкин. – М.: Экономика, 2011. – 258 с.
4. Веснин В.Р. Прaктичeский мeнeджмeнт персонала. – М.: Дрофа, 2010. – 479 с.
5. Виханский, О.С. Менеджмент / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Высшая школа, 2010. – 397 с.
6. Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. – СПб.: Питер, 2011. – 273 с.
7. Кузнецов Ю.В. Менеджмент. – СПб.: Экономика, 2011
8. Купер Д. Отбор и найм персонала. – М.: ООО «Вершина», 2012.
9. Ладанов, И. Д. Практический менеджмент. Управление персоналом / И.Д. Ладанов. – М.: Ника, 2010. – 278 с.
10. Лукичева И.Л. Менеджмент организации. Теория и практика. — М: Омега-Л, 2012.
11. Лукичева Л.И. Управление персоналом организации. — М.: ОМЕГА-Л, 2010.
12. Магура, М.И., Курбатова, М.Б. Современные персонал-технологии. — М.: ООО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2012.
13. Макарова И.К. Управление персоналом. Учебник. — М: Юриспруденция, 2012.
14. Малышев К.Б. Психология управления: Научно-методическое пособие для вузов. — М.: ПЕРСЭ, 2010.
15. Михеева, Н.А., Галенская, Л.Н. Менеджмент в социально-культурной среде: Учеб. пособие. — СПб.: Питер, 2010.
16. Морнель Пьер. Технологии эффективного найма. — М.: ООО «Добрая книга», 2010.
17. Одегов Ю.Г. Управление персоналом. — М.: Знание, 2010.
18. Травин, В.В. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2014. – 272 с.
19. Травин, В.В. Основы кадрового менеджмента / В.В. Травин, В.А. Дятлов. – М.: Дело, 2011. – 338 с.
20. Федосеев В.Н., С.Н. Капустин Управление персоналом организации: Учебное пособие. — М.: Издательство «Экзамен», 2011.
21. Фелау Э.Г. Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать. – М.: ОМЕГА-Л, 2010. – 117 с.
