Введение
Глава 1. Социальная организация.
1.1 Понятие и сущность социальной организации
1.2 Структура социальной организации.
1.3 Этапы развития социальной организации
1.4 Функции социальной организации
1.5 Виды социальных организаций
Глава 2. Социально-психологический климат в организации
2.1 Понятие «социально — психологического климата».
2.2 Составляющие социально-психологического климата.
2.3 Факторы, формирующие СПК
2.4 Виды социально-психологического климата
2.5 Тип социальной организации и СПК
Выводы
Заключение
Список литературы
Содержание
Выдержка из текста
Совершенствование социально-психологического климата в организации на сегодняшней день представляет собой важную задачу, через которую происходит процесс развертывания психологического и социального потенциала коллектива как малой группы.Цель данной работы — выявить особенности социально-психологического климата и его моделей в организации. определить особенности социально-психологического климата в организации;
современном этапе развития социально-экономических и социально-политических процессов в нашей стране, обострились проблемы эффективности организаций и эффективности управлениялюбой организации все настойчивее диктуются рынком, а его конъюнктура предъявляет персоналу множество новых требований, среди которых быстрая реакция на спрос, борьба за потребителя, умение приспосабливаться к частым изменениям структуры производства и функциональных обязанностей, а также психологическая устойчивость чертам относится ориентация на высококвалифицированную и инициативную рабочую силу, интегрированную в систему производства, непрерывность процесса обогащения знаний и квалификации, гибкость организации труда, делегирование ответственности сверху вниз, партнерские отношения между участниками производства
Актуальность данной проблемы диктуется запросами практики, обу-словленные усилившимся в наши дни коллективным характером человече-ской деятельности и актуальными проблемами эффективности организации и управления людьми, регуляции развертывающихся между ними отношений. Цель – разработка проекта управленческого решения по созданию благопри-ятного социально-психологического климата в организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Определить, что такое социально-психологический климат в организации. Изучить принципы работы в ООО«МИГ»
Задачи исследования: определить теоретические аспекты социально-психологического климата трудового коллектива; рассмотреть практические аспекты социально-психологического климата трудового коллектива.
Надежность и достоверность результатов исследования обеспечивалась теоретической и методической обоснованностью общего замысла исследования; проведением эксперимента в соответствии с целями и задачами работы.
Список литературы
1.Алиев В.Г. Теория организации. Учебник для вузов. 3-Е издание, стереотипное .-М.: Экономика, 2005.- С.123
2.Афанасьева Т.А. Социально-психологический климат организации// http://psi.lib.ru/soveti/sbor/spkliorg.htm
3.Баранников А.Ф. Теория организации: Учебник. — М.: ЮНИТИ, 2004.
4.Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность.- М.: Мысль, 1998 – 207 с.
5.Мильнер Б.З. Теория организаций. — М.: ИНФРА-М, 1999.
6.Смирнов Э.А. Основы теории организации. – М.: «Аудит», 1998.
7.Теория организации и организационное проектирование (пособие по неклассической методологии): Уч. Пособие / Под ред. Т.П.Фокиной, Ю.А. Корсакова, Н.Н.Слонова. – Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1997.
8.Костин В.А., Костина Н.Б. К вопросу об эволюции понятия «социальная организация» // Социс №10, 2001. С. 64-70
9.Краткий психологический словарь/Ред.-сост. Петровский А.В Ярошевский М.Г. – 2 изд., расш, испр. и доп. – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 1998 – 512 с
10.Леванков В.А. Теория организации. Опорный конспект лекций и методических рекомендаций к исследованию курса. — СПб, 2001..
11.Машеро В.П. Социально-психологический климат производственной организации // Современные проблемы прикладной социологии и социальной психологии в трудовых коллективах. Тезисы докладов. — Л.: Изд-во Ленингр. ун-та, 1984. — С. 169
12.Неймер Ю.Л. Социально – психологический климат коллектива предприятия // СОЦИС. 1990.- № 11.
13.Парахина В.Н., Федоренко Т.М. Теория организации: Учеб. Пособие. — М.: КНОРУС, 2004
14.Парыгин Б.Д, Основы социально – психологической теории. –М.: Наука, 1971. – 186 с.
15.Пригожин А. И. Современная социология организаций. М.: Интерфакс, 1995. 296 с.
16.Радченко Я.В. Теория организации. Ч.1. (Конспект лекция) — М.: Изд-во ГАУ.
17.Социальная психология: Хрестоматия Под ред. Е.П. Белинской. М.: Аспект Пресс, 1999. – 475 с.
18.Социально – психологический климат коллектива: Теория и методы изучения. М.: Наука, 1979 г. – 176 с.
19.Угольский Г.А. Иерархическое управление устойчивым развитием социальных организаций// ОНС №3, 2002. С. 133-140
20.Филонович С.Р. Использование моделей жизненного цикла в организационной диагностике// Социс №4, 2005. С. 53-64
21.Фролов С.С. Социология организаций: Учебник. М.: Гадарики, 2001. 382 с.
22.Щербина В.В. Предмет, статус и проблематика социологии организаций // Социс. 2000. №8.
23.Щербина В.В. Социология организаций. Словарь. М.: ИФРА-М, 2000. 264 с.
список литературы