Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
1. Теоретические основы социальной организации как объекта управления
1.1. Понятие организации как социально-экономической системы. Виды организаций
1.2.Этапы развития управления организацией как социально-экономической системы
2. Анализ деятельности ООО «Рудимент» как открытой социально-экономической системы
2.1. ООО «Рудимент» как субъект рыночной экономики
2.2. Анализ системы управления организацией
2.3. SWOT анализ деятельности ООО «Рудимент» с целью выявления проблем
3. Рекомендации по совершенствованию деятельности компании
3.1. Создание отдела кадров на предприятии и формировании системы мотивации
3.2. Внедрение системы оценки персонала
3.3. Реализация мероприятий, направленных на формирование организационной культуры предприятия
Заключение
Список литературы
Приложение 1
Приложение 2
Приложение 3
Приложение 4
Приложение 5
Приложение 6
Приложение 7
Содержание
Выдержка из текста
Социальная организация как объект управления
Развитие социальной среды организации как объекты управления персоналом
Актуальность данной проблематики обуславливается местом и ролью имиджа в витиеватой и достаточно сложной системе социально-управленческих факторов, которые оказывают прямое влияние на социальное поведение сотрудников компании.
Возможно рассмотрение данной темы для узкоспециализированных вопросов, как рассмотрение конкретной организации, изучение социальных организаций или изучения в философском понимании.Объектом исследования данной курсовой работы является компания ООО «УГМК».
Предметом нашего изучения являются формальные хозяйственные организации, которые в соответствии со ст. 48 (п.
1. Гражданского кодекса Российской Федерации являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом.
Организация как объект управления
Есть достаточно много определений понятия «организация». Это слово произошло от латинского organizo — придаю стройный вид. В данной работе нас интересует следующее определение организации. Организация – форма объединения физических или юридических лиц для их совместной коммерческой или общественной деятельности.
Характеристика организации как объекта управления
Характеристика организации как объекта управления (на примере ООО ТЦ «Ашан-Екатеринбург»)
В третьей главе «Разработка мероприятий, направленных на решением выявленных проблем исследования» разработаны рекомендации по решению основных проблем, представлено экономическое обоснование предложенных мероприятий.
обусловлена тем, что муниципальные образования являются базисом современной системы государственного и муниципального управления, так в Российской Федерации на конец 2013 года количество муниципальных образований составилорешают важные вопросы местного значения: обеспечение малоимущих граждан жилыми помещениями, организация строительства и содержания муниципального жилищного фонда, создание необходимых условий для новой системы управления, базирующейся на нормативно закрепленном разграничении полномочий Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований, которое должно сопровождаться внедрением современных методов и механизмов управления по результатам, а для этого необходимо четко понимать особенности муниципального образования как объект управления.
Целью данной курсовой работы является исследование ОАО «Екатеринбургский завод по обработке цветных металлов» как объекта управления.- анализ ресурсов организации, оценка эффективности их использования;
Для того чтобы определить принципы и направления развития организации, необходимо рассматривать данную организацию как систему, изучить основные характеристики ее как объекта управления.С этой целью проводится анализ деятельности организации, заключающийся в изучении ее миссии и целей, ресурсов, организационной структуры и влияния факторов внешней среды для того чтобы выявить сильные и слабые стороны организации, возможности и угрозы, и, в конечном итоге, разработать стратегию ее развития.
Глава 1 Теоретические аспекты управление муниципальным образованием как объект управления
5 Глава 2 Особенности функции управления в муниципальных образованиях, формы и методы осуществления функции государства 232.3 Особенности антикризисного управления муниципальными образованиями 36
Список источников информации
1.Афанасьева В. Г. Экономика предприятия. М., 2011.
2.Акофф Р. Планирование будущего корпорации. / Р. Акофф. М., Прогресс, 2009
3.Беляев, А. А. Системология организации / А. А. Беляев, Э. М. Коротков. М., ИНФРА-М, 2009
4.Карташова В. А. Теория организации. М., 2012.
5.Клочков, А. Мотивация персонала на стратегию компании // Управление персоналом. 2012. № 4.
6.Корнилова, Т.В., Колеснев, И.И., Степанова, О.В. Мотивационная регуляция принятия решений // Управление персоналом. 2009. № 9.
7.Кусокин, В. Многоуровневая система мотивации персонала // Управление персоналом. М., 2012. № 11. с
8.Лафта Дж. К. Теория организации: учеб.пособие. М., Проспект, 2009
9.Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. М., Инфра-М, 2010
10.Смирнов Э. А. Основы теории организации. М., ЮНИТИ, 2009
11.Тарасов А.П. Теория организации. М.:Эксмо, 2010
12.Щербина В. В. Социальные теории организации. М., ИНФРА-М, 2011.
13.Моргунов, Е. Б. Модели жизненного цикла организации [Электронный ре-сурс]
/ Е. Б. Моргунов. Режим доступа: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/198166.html
14.Сентюрева Н. А. Понятие и этапы жизненного цикла организации [Элек-тронный ресурс]
/ Н. А. Сентюрева, С. В. Богданов. Режим доступа: http://www.standard-company.ru/standard-company 27.shtml
15.Теория организации на partnerstvo.ru. Жизненный цикл организации. [Элек-тронный ресурс].
Режим доступа: http://partnerstvo.ru/lib/to/node/36
список литературы
