Пример готовой курсовой работы по предмету: Менеджмент
Введение
1.ТРАНСФОРМАЦИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
1.1.ОСНОВЫ ИЗМЕНЕНИЯ В УПРАВЛЕНИИ
1.2.ФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ МЕНЕДЖМЕНТА
1.3.ФАКТОРЫ РАЗВИТИЯ МЕНЕДЖМЕНТА
2.ХАРАКТЕРИСТИКА СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
2.1.ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ В СИСТЕМЕ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
2.2.ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ЧЕРТЫ СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
2.3.ПРОТИВОБОРСТВО ПАРАДИГМ МЕНЕДЖМЕНТА
Заключение
Список использованной литературы
Содержание
Выдержка из текста
Однако его опасения оказались напрасны – генеральные директора очень вни-мательно слушали Евгения Керженцева и даже записывали то, что он го- ворил. Еще большим успехом оказалась учебная часть семинара – опытные руководители с азар-том и энтузиазмом занимались сегментированием рынка, составлением отчета о при-были и планированием движения наличности.
Общей теории менеджмента не существует, и поэтому на современном этапе имеется несколько теорий, стилей и моделей менеджмента со своими характерными чертами и особенностям выявить проблемы современного менеджмента и пути их решения Предметом исследования выступают концепции и модели современного менеджмента.
Структура работы включает следующие разделы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы. Во введении изложена общая характеристика работы, сформулированы цели, задачи. В первой главе исследуются теоретические вопросы системы управления организацией. Во второй главе проводится анализ организации и управления предприятием ООО «Станкосервис», предлагаются рекомендации по совершенствованию управлением предприятием. В заключении сформулированы основные результаты и выводы дипломной работы.
Структура работы включает следующие разделы: введение, три главы, заключение, список использованной литературы. Во введении изложена общая характеристика работы, сформулированы цели, задачи. В первой главе исследуются теоретические вопросы системы управления организацией. Во второй главе проводится анализ организации и управления предприятием ООО «Станкосервис», предлагаются рекомендации по совершенствованию управлением предприятием. В заключении сформулированы основные результаты и выводы дипломной работы.
Особенностью современного менеджмента является его направленность на обеспечение рационального ведения хозяйства на уровне фирмы в условиях дефицитности ресурсов, необходимость достижения высоких конечных результатов с минимальными затратами, оптимальной адаптации фирмы к новым рыночным условиям.
3.Концепция создания российской теории менеджмента. Исходит из полного учета особенностей российской ментальности с использованием аспектов мирового опыта управления. При этом невозможно ни слепое копирование западного и восточного опыта, ни полное отрицание достижений западной и восточной школы менеджмента. И первое, и второе одинаково неприменимо. Необходимо отметить, что еще А.Маршалл утверждал, что: Экономическая наука это не совокупность конкретной истины, а лишь орудие для открытия конкретной истины. На наш взгляд это высказывание полностью можно перенести и на науку менеджмент. Поэтому, российский менеджмент должен иметь свое специфическое содержание, формы и методы управления, соответствующие специфике российского менталитета
В работе использованы общенаучные, частно-научные и специальные методы: системно-структурный, конкретно-социологический, исторический, лингвистический, метод сравнительного правоведения, метод системного анализа
Зарождение менеджмента как науки в теории, а самое главное с практической стороны появилось недавно. В последнее время в учебных заведениях студенты изучают дисциплины «Менеджмент» в различных его видах и квалифицированные специалисты особо востребованы на рынке труда.
Банковский менеджмент — это самостоятельный вид профессиональной деятельности, направленный в условиях рынка на достижение определенных конкретных целей посредством рационального (прагматичного) использования банковских и трудовых ресурсов с применением своих особых принципов, функций и методов.Банковский менеджмент — управление банком в условиях рыночной экономики — строится на использовании следующих основных принципов:
Список использованной литературы
1.Андреева Т.Е. Общий и стратегический менеджмент // Вестн. Санкт-Петербургского ун-та. Серия
8. Менеджмент. – 2005. – Вып.4
2.Усольцев Е. О построении обобщенной модели менеджмента // Проблемы теории и практики управления – 2006 — № 7;
3. нот менеджмента / Под ред. Бочкарева и др. – 6-е изд. Перераб. и доп. – М.: Эксперт, Эксмо. – 2007. – 822с.
4.Васецкий А.А. Основы менеджмента: Учеб.пособ. – СПб.: СЗАГС, 2005. – 286с.
5.Альтшулер И.Г. Практика бизнеса: записки консультанта. – М.: Дело, 2006. – 318с.
6.Всеобщая история менеджмента. / Под ред. И.И. Мазура, В.Д. Шапиро. – М.: Елима, 881с.
7.Маслов В.И. Концептуальные установки менеджмента // Менеджмент в России и зарубежом. – 2007, № 1
8.Зубенко В. О деструктивных противоречиях между теорией и практикой управления в России // Гос.служба – 2006 — № 4
9.Коротков Э., Кузьмина Е. Генезис менеджмента // Проблемы теории и практики управления – 2006 — № 1
10.Управление организацией / Под ред. Поршнева А.Г. – М.: ИНФРА-М, 2002.
11.Основные противоречия современных взглядов на управление бизнесом и возможности по их разрешению // БИГ – 2008
12.Улина С.Л. Подходы к формированию системы менеджмента в России / Менеджмент в России и зарубежом – 2004 — № 5
13.Орлов А.И. Менеджмент. М.: Изумруд, 2005
14.Круглов М.Г., Шишков Г.М. Индустрия менеджмента качества // Эксперт групп
список литературы
